Определение № 2-158/2017 2-158/2017(2-5275/2016;)~М-4912/2016 2-5275/2016 М-4912/2016 от 12 января 2017 г. по делу № 2-158/2017

Гр. дело № 2-158/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

13 января 2017 года г.Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего Шопиной Е. В., с участием прокурора ФИО6, истца ФИО1, его представителей ФИО2, ФИО3, представителя ответчика ФИО4, при секретаре Сарбаевой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - ГАУ ЧР ДПО «УПК» Минстроя Чувашии) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и просил суд признать незаконным и отменить приказ ГАУ ЧР ДПО «УПК» Минстроя Чувашии ----- от дата. о прекращении трудового договора с работником, восстановить его на работе в должности ------ с дата: аннулировать в трудовой книжке ФИО1 запись ----- от дата об увольнении за ------ по подпункту ------ пункта ------ статьи ----- Трудового кодекса РФ; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата. в размере ------ коп., за период с дата. по дата в сумме ------ коп. и далее по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с дата по дата в сумме ------ коп., за период с дата по дата в сумме ------ коп., компенсацию морального вреда в размере ------ руб.

В судебном заседании дата суду представлен текст мирового соглашения, подписанный сторонами, в котором они заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Истец ФИО1 отказывается в полном объеме от своих исковых требований к Государственному автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики, составляющих предмет иска, в полном объеме.

Ответчик принимает на себя обязательства:

отменить приказ ГАУ ЧР ДПО «УПК» Минстроя Чувашии ----- от дата о прекращении трудового договора с работником;

восстановить ФИО1 в должности ------ с дата;

аннулировать в трудовой книжке ФИО1 запись ----- от дата об увольнении за ------ по подпункту «----- статьи ----- Трудового кодекса РФ;

выплатить ФИО1 в срок до дата средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере ------ коп., за период с дата по дата в размере ------ коп. Всего ------ коп.

Расходы по оплате услуг представителя и иные расходы, связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

В тексте мирового соглашения содержится указание на понимание сторонами последствий заключения мирового соглашения и ходатайство о прекращении производства по делу.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону или не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Текст мирового соглашения подписан сторонами, условия мирового соглашения изложены на отдельном листе.

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, и после такого разъяснения они подтвердили намерение заключить мировое соглашение.

Прокурор ФИО6 считала возможным утверждение мирового соглашения и прекращение производства по делу.

Оценивая условия мирового соглашения, суд находит их соответствующими требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Мировое соглашение соответствует положениям ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе отказаться от иска. Отказ от иска может быть принят судом, если он соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц. Учитывая, что предъявление различных исковых требований к ответчику и отказ истца от иска являются исключительным правом истца, отказ от иска подлежит принятию.

В силу требований ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение утверждается определением суда, которым одновременно прекращается производство по делу.

В силу положений абзаца четвертого статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что представленное сторонами мировое соглашение соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение на указанных сторонами условиях, прекращая производство по делу.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 39, ч. 4 ст. 220 ГПК РФ, 221 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л :

Утвердить заключенное между ФИО1 и Государственным автономным учреждением Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики мировое соглашение, в соответствии с которым:

1. Истец ФИО1 отказывается в полном объеме от своих исковых требований к Государственному автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики, составляющих предмет иска, в полном объеме.

2. Ответчик принимает на себя обязательства:

отменить приказ Государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики ----- от дата о прекращении трудового договора с работником:

восстановить ФИО1 в должности ------ с дата;

аннулировать в трудовой книжке ФИО1 запись ----- от дата об увольнении за ------ по подпункту «----- статьи ----- Трудового кодекса РФ;

выплатить ФИО1 в срок до дата средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере ------ коп., за период с дата по дата в размере ------ коп. Всего ------ коп.

Расходы по оплате услуг представителя и иные расходы, связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по исковому заявлению ФИО1 к Государственному автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.

На определение могут быть поданы частные жалобы и представление в Верховный Суд Чувашской Республики в срок пятнадцать дней со дня его вынесения через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Председательствующий судья: Е.В.Шопина