Решение № 2-4565/2025 2-668/2026 от 24 марта 2026 г.

Дело № 2-668/2026

23RS0037-01-2025-003340-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2026 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края, в составе:

Председательствующего судьи Головина А.Ю.,

при секретаре Хавренко В.В.,

с участием представителя истца ФИО3 – по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО УК «Парковая» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к ООО УК «Парковая» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты.

В обоснование иска указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 была депонирована на его лицевом счете. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ООО «УК «Парковая» на основании решения единственного участника общества ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> увольнении ФИО1 не была выдана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., окончательный расчет, а также иные документы, предусмотренные к выдаче при увольнении. Общая задолженность по заработной плате на день увольнения составила 701 752,15 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 701 752,15 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 538 828,69 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком представлены письменные возражения на иск, в которых указано, что

заработная плата Истца не была депонирована и доказательств того, что он не мог ее своевременно получить, являясь директором ООО УК «Парковая», который фактически распоряжался денежными средствами не имеется. На момент увольнения и подписания документов, работодатель в лице директора ФИО1 в силу закона был обязан выдать документы и выплатить заработную плату, а также подтвердить, в случае наличия задолженности по депонированной заработной платы. Поскольку в период работы Истца, ФИО1 осуществлял исполнение обязанностей единоличного исполнительного органа, то на нем также лежит ответственность за невыплату заработной платы. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности. Просят в иске отказать.

Представитель истца в судебном заседании доводы, изложенные в иске поддержал, просил уточнённые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 3,6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Обязанность работодателя по оплате заработной платы вытекает также из ст. 22 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Ответчиком заявлено о пропуске ФИО1 срока исковой давности.

Судом установлено, что истец ФИО1 был уволен 10.07.2024г., в суд за защитой нарушенного права обратился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается штампом суда о принятии искового заявления. Таким образом, срок исковой давности в один год с момента увольнения на момент обращения с иском в суд не истек.

Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. Данное обстоятельство подтверждено записями трудовой книжки.

Согласно пояснениям истца ответчик не выплатил работнику заработную плату за период с 01.04.20222 г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 701 752,15 рублей.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в общем размере 701 752,15 рублей.

Кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 538 828,69 рубля.

Представленный истцом расчет проверен судом и признается арифметически верным. Контррасчета в рамках состязательности процесса не представлено. Соответственно указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере 27 405 рублей в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 98,103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Парковая» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес 353900, <адрес>, оф. 28) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> края, паспорт <...>, адрес проживания <адрес>, оф. 39):

- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 701 752,15 рублей;

- денежную компенсацию за задержку выплат в размере 538 828,69 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Парковая» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес 353900, <адрес>, оф. 28) в доход Российской Федерации государственную пошлину в размере 27 405 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: