Решение № 2-1410/2021 2-1410/2021~М-1091/2021 М-1091/2021 от 19 июля 2021 г. по делу № 2-1410/2021

Дело № 2-1410/2021

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г.Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Панова Д.В.,

при секретаре Скляровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) (далее по тексту - УПФР в г.Магнитогорске) о признании незаконным решения УПФР в г.Магнитогорске от 31.03.2021 года № о не включении в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периода его работы с 01.01.1998 года по 29.12.2016 года в качестве помощника машиниста и машиниста тягового агрегата, занятого в карьерах и на отвалах в <данные изъяты> горно-обогатительном комбинате в управлении горного железнодорожного транспорта в Республике Казахстан, обязать ответчика включить указанный период в соответствующий специальный стаж и назначить ему досрочную страховую пенсию по указанному основанию с 18.03.2021 года.

В обоснование заявленных требований истцом было указано на то, что 18.03.2021 года он обратился в УПФР в г.Магнитогорске с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в чем ему решением ответчика от 31.03.2021 года было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом ответчиком в специальный стаж истца не был включен указанный выше спорный период работы со ссылкой на то, что институт досрочных пенсий в Казахстане был отменен с 01.01.1998 года. Кроме того, ответчиком не были засчитаны в страховой стаж истца периоды работы с 01.07.2002 года по 31.07.2002 года, с 01.05.2003 года по 31.05.2003 года, с 01.03.2005 года по 30.04.2005 года, с 01.06.2006 года по 31.07.2006 года, с 01.10.2007 года по 31.10.2007 года, с 01.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 01.05.2010 года по 31.05.2010 года, с 01.11.2011 года по 31.11.2011 года, с 01.07.2014 года по 31.07.2014 года со ссылкой на то, что не была произведена оплата страховых взносов за эти периоды. С таким решением ответчика истец не согласен, поскольку в спорый период он был занят на соответствующих видах работ, что было подтверждено представленными им в пенсионный фонд документами.

Истец ФИО1, при надлежащем извещении, участия в судебном заседании не принял, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика УПФР в г.Магнитогорске – ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований, поддержав письменные возражения на иск, которые повторяют доводы оспариваемого решения об отказе в установлении пенсии.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Частями второй, третьей, четвертой названной статьи Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Данным постановлением установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года) и Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

Правом на досрочное назначение пенсии по старости по Списку N2 от 1991 года, пользуются, в том числе:

«машинисты тяговых агрегатов», что предусмотрено разделом I «Горные работы», подразделом 1а «Открытые горные работы и работы на поверхности» Списка №2 от 1991 года, код позиции 2010100а-14282.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 18.03.2021 года, то есть в возрасте 58 лет, обратился в УПФР в г.Магнитогорске с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г.Магнитогорске № от 31.03.2021 года ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента более 30, поскольку не был включен в стаж работы истца на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» спорный период:

с 01.01.1998 года по 29.12.2016 года – работа в качестве помощника машиниста тягового агрегата и машиниста тягового агрегата, занятого в карьерах и на отвалах в <данные изъяты> горно-обогатительном комбинате в управлении горного железнодорожного транспорта, так как этот период работы протекал на территории Республики Казахастан, где был отменен институт досрочных пенсий в связи с работой с особыми условиями с 01.01.1998 года, отсутствует уплата страховых взносов по дополнительным тарифам с 01.01.2013 года, отсутствует подтверждение проведения оценки специальных условий труда с 01.01.2014 года. Кроме того, периоды работы с 01.07.2002 года по 31.07.2002 года, с 01.05.2003 года по 31.05.2003 года, с 01.03.2005 года по 30.04.2005 года, с 01.06.2006 года по 31.07.2006 года, с 01.10.2007 года по 31.10.2007 года, с 01.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 01.05.2010 года по 31.05.2010 года, с 01.11.2011 года по 30.11.2011 года, с 01.07.2014 года по 31.07.2014 года не засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж и в стаж на соответствующих видах работ, так как не произведена уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

При этом в стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» был засчитан период работы истца с 06.10.1997 года по 31.12.1997 года в <данные изъяты> горно-обогатительном комбинате в управлении горного железного транспорта «<данные изъяты> горно-обогатительный комбинат» в качестве помощника машиниста тяговых агрегатов. Продолжительность стажа работы истца на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определена равной 2 месяца 26 дней.

Истец просит включить спорный период его работы в специальный стаж по Списку №2, ссылаясь на то, что в эти периоды он был занят на соответствующих работах.

При разрешении исковых требований ФИО1 суд исходит из следующего.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Разъяснению Минтруда России от 22.05.1996 года N5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года N1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года N235.

Как следует из поступившей в материалы пенсионного дела ФИО1 справки от 04.09.2017 года № из АО «<данные изъяты> горно-обогатительное производственное объединение», уточняющей характер работы, ФИО1 работал в <данные изъяты> горно-обогатительном комбинате, в Управлении железнодорожного транспорта: с 06.10.1997 года по 28.02.2005 года в качестве помощника машиниста тягового агрегата с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе, постоянно, код профессии 2010100а-14282; с 01.03.2005 года по 29.12.2016 года в качестве машиниста тягового агрегата, занятого в карьере и на отвалах, с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе, постоянно, код профессии 2010100а-14282: 19 лет 02 месяца 24 дня во вредных и тяжелых условиях труда, что предусмотрено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 Список 2, раздел 1, подраздел 1, пункт «А». Также в справке указано, что за указанный период работы предприятие работало без простоев, работник не привлекался к работе в режиме не полной рабочей недели, не находился в отпуске в связи с приостановкой производства, не обучался н курсах повышения квалификации с отрывом от производства, ученические отпуска не предоставлялись; оплата труда соответствует работе во вредных условиях труда; к основному отпуску предоставлялись дополнительные дни, согласно «Перечня профессий и должностей, которым установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда». Карьер достиг глубины 150 метров 01.08.1985 года. Справка также содержит сведения о перенаименовании предприятия, перерегистрации и изменении структуры.

Кроме того, факт работы истца в указанных должностях подтверждается представленными в материалы архивной справкой от 18.04.2017 года № из АО «<данные изъяты> горно-обогатительное производственное объединение», копиями трудовой книжки ФИО1 и его личной карточки.

Согласно части второй статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР" от 22 июня 2004 года N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Факт уплаты страховых взносов за спорный период работы, начиная с января 2002 года, подтверждается представленными из материалов пенсионного дела ответом НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» от 06.10.2017 года №, согласно которого по имеющимся в базе данных общества сведениям на ФИО1 перечислялись 10% обязательных пенсионных взносов, и выпиской, содержащей сведения об оборотах по транзитным счетам вкладчика ФИО1

При этом суд не может согласиться с доводами ответчика об отсутствии подтверждения произведения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в периоды работы истца с 01.07.2002 года по 31.07.2002 года, с 01.05.2003 года по 31.05.2003 года, с 01.03.2005 года по 30.04.2005 года, с 01.06.2006 года по 31.07.2006 года, с 01.10.2007 года по 31.10.2007 года, с 01.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 01.05.2010 года по 31.05.2010 года, с 01.11.2011 года по 30.11.2011 года, с 01.07.2014 года по 31.07.2014 года, поскольку при этом ответчик исходил только из факта отсутствия транзакции в конкретный месяц и не включил в страховой стаж истца именно те месяцы, в которые транзакции не были осуществлены. Между тем, ответчик не учел, что из представленной выписки оборотов по транзитным счетам не следует, что перечисления страховых взносов работодателем осуществлялись за какой-либо конкретный период, а также не учел размер суммы этих страховых взносов. Так, действительно, в указанной выписке отсутствуют перечисления в июле 2002 года, в мае 2003 года, в марте и апреле 2005 года, в июне и июле 2006 года, в октябре 2007 года, в мае 2008 года, в мае 2010 года, в ноябре 2011 года, в июле 2014 года, однако суммы, перечисленные в июне 2002 года, в апреле 2003 года, в феврале 2005 года, в мае 2006 года, в сентябре 2007 года, в апреле 2008 года, в апреле 2010 года, в октябре и декабре 2011 года, более чем в два раза превышают суммы, перечисленные за предыдущие и последующие месяцы. Кроме того, имеются перечисления страховых взносов в январе и феврале 2017 года, тогда как истец согласно записям в трудовой книжке и указанным выше справкам закончил работать 29.12.2016 года. Указанное, по мнению суда, свидетельствует о том, что страховые взносы работодателем могли перечисляться как за последующие, так и за предыдущие месяцы, а исключение из стажа истца тех месяцев работы, в которые не осуществлялось соответствующее перечисление, является необоснованным.

Согласно правовой позиции, отраженной в определении Конституционного Суда РФ от 28.02.2019 года N475-О, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с вредными и тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно (пункты 1, 2 части 1 и часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При этом на работодателей, применяющих труд работников на соответствующих видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труд" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.

Также в пункте 39 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 за 2018 год, отражено, что согласно положениям ст.58.3 Федерального закона N 212-ФЗ условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 1 января 2015 г. - подп. 1 - 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ), предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Из положений ст. 6 Федерального закона N 27-ФЗ также следует, что дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ, поэтому, согласно положениям Федеральных законов N212-ФЗ, 167-ФЗ, 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Согласно приведенным выше нормам материального права и правовым позициям, исчисление и уплата работодателем страховых взносов в пенсионный фонд по дополнительным тарифам является возложенной на него законом обязанностью, направленной на обеспечение формирования права работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Однако учитывая, что на территории Республики Казахстан был отменен институт досрочных пенсий в связи с работой с особыми условиями с 01.01.1998 года, то, соответственно, такая обязанность работодателем истца по уплате страховых взносов в пенсионный фонд по дополнительным тарифам, предусмотренная российским законодательством, исполняться не могла и, соответственно, за периоды с 01.01.2013 года по 29.1.2016 года страховые взносы за истца по дополнительным тарифам не уплачивались. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Между тем, исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Именно поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В связи с чем, по мнению суда, отсутствие возможности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам работодателем истца по причинам, указанным выше, не может являться основанием для умаления права истца, работавшего в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком №2 от 1991 года, и являющегося на настоящее время гражданином Российской Федерации, на досрочное пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, учитывая, что за спорный период работы истца на территории Республики Казахстан с 01.01.1998 года по 29.12.2016 года его занятость на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком №2 от 1991 года, подтверждена, как и уплата страховых взносов за периоды с 01.01.2002 года, поступившими в орган пенсионного фонда по его запросу справками, указанными выше, то отказ ответчика во включении этого периода в соответствующий специальный стаж истца нельзя признать законным, а требования истца по возложению на ответчика обязанности по включению этого периода в специальный стаж являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что продолжительность специального стажа по Списку №2 ФИО1 на момент обращения с заявлением, с учетом периодов работы подлежащих включению в специальный стаж согласно настоящему решению, составляет более 12 лет и 6 месяцев, продолжительности специального стажа истца было достаточно для досрочного назначения пенсии, суд полагает правильным удовлетворить исковые требования ФИО1 о досрочном назначении пенсии с 18.03.2021 года (даты обращения с заявлением).

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования искового заявления ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) № от 31.03.2021 года об отказе в установлении пенсии в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с 01.01.1998 года по 29.12.2016 года и отказа в назначении страховой пенсии.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.01.1998 года по 29.12.2016 года и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.03.2021 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме, через Ленинский районный суд г.Магнитогорска.

Председательствующий: Д.В. Панов

Мотивированное решение изготовлено 03 августа 2021 года.

Председательствующий: Д.В. Панов