Решение № 2-3981/2025 2-532/2026 2-532/2026(2-3981/2025;)~М-3836/2025 М-3836/2025 от 4 марта 2026 г. по делу № 2-3981/2025

Дело № 2-532/2026 (№ 2-3981/2025)

УИД 49RS0001-01-2025-008526-62


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2026 г. г. Магадан

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Вигуль Н.Е.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика МОГБУЗ «Городская поликлиника» ФИО2,

в отсутствие представителя истца ФИО5, представителя третьего лица ОСФР по <адрес>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника» о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, и направить реестр для осуществления выплат, о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 через своего представителя ФИО5 обратилась в Магаданский городской суд с иском к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника» (далее – МОГБУЗ «Городская поликлиника», Учреждение) о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты и направлении реестра для осуществления выплат, о взыскании специальной социальной выплаты, о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в МОГБУЗ «Городская поликлиника» на должность медицинского психолога, трудовой договор заключен временно на время декретного отпуска основного работника ФИО4

Истец, ссылаясь на положение постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», на то, что она имеет право на получение специальной социальной выплаты, указывает, что такая выплата ответчиком не перечислялась.

ФИО1 отмечает, что ФИО4 на основании решения Магаданского городского суда по делу № включена в реестр лиц, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Кроме того, истец обращает внимание, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальная социальная выплата ей перечислялась за работу в Фонде защитников отечества, куда она была откомандирована, что, по мнению истца, свидетельствует о том, что ответчик подтвердил ее право на получение специальной социальной выплаты.

Цитируя положения норм действующего законодательства, ФИО1 просила суд возложить на МОГБУЗ «Городская поликлиника» обязанность включить ее – медицинского психолога в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп. «б» п. 2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с ДД.ММ.ГГГГ и направить данный реестр в ОСФР по <адрес> для осуществления выплат; взыскать с ответчика в пользу истца специальную социальную выплату, предусмотренную подп. «б» п. 2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с начала работы в МОГБУЗ «Городская поликлиника», а именно с ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 000 руб. ежемесячно, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (время работы в Фонде защитников отечества); взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в размере 10 000 руб.; взыскать с ответчика судебные расходы в размере 100 000 руб.

В связи с отказом ФИО1 от части исковых требований определением суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу по иску ФИО1 к МОГБУЗ «Городская поликлиника» в части исковых требований о взыскании специальной социальной выплаты, предусмотренной подп. «б» п. 2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с начала работы в МОГБУЗ «Городская поликлиника», а именно с ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 000 руб. ежемесячно, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (время работы в Фонде защитников отечества).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол судебного заседания, на основании ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено ОСФР по <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении оставшейся части исковых требований настаивала, пояснив, что она в полном объеме осуществляет работу, которую осуществляла ФИО4, которой производилась указанная выплата, в связи с чем полагает, что она подлежит включению в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Требования о компенсации морального вреда истец обосновывала нарушением своих трудовых прав ответчиком, выраженных в не включении ее в реестр.

Представитель ответчика МОГБУЗ «Городская поликлиника» по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, поддержав доводы письменного отзыва, в котором указано на необоснованность исковых требований, поскольку ФИО1 принята медицинским психологом в отделение медицинской реабилитации на время отпуска основного работника ФИО4 В соответствии с подп. «а» п. 4 Постановления № медицинские работники, трудоустроенные в медицинскую организацию в 2023 году и последующих годах вправе получать выплату, только если они приняты на вакантные должности в медицинское учреждение. Поскольку должность, на которую принята ФИО1, не является вакантной, то она не имеет право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановления №. Ответчик отмечает, что приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-э об установлении ФИО1 специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп, отменен, поскольку он был издан ошибочно.

Представитель истца ФИО5, представитель третьего лица ОСФР по <адрес>, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Третье лицо ОСФР по <адрес> в письменном пояснении указало, что оно осуществляет выплату специальной социальной выплаты только на основании реестра, предоставленного медицинской организацией. МОГБУЗ «Городская поликлиника» в адрес ОСФР по <адрес> реестр на выплату специальной социальной выплаты истцу не предоставляло. Третье лицо просило суд рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд на основании частей 3, 5 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца ФИО5 и представителя третьего лица ОСФР по <адрес>.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 ТК РФ и определено как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, при этом заработная плата включает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Положениями ч. 2 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ № отдельным категориям медицинских работников медицинских учреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах обязательного медицинского страхования, с ДД.ММ.ГГГГ установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Пунктом 2 данного постановления с ДД.ММ.ГГГГ установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>:

- врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (подп. «б»).

Порядок осуществления данной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 4 которого определено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации № (далее – Разъяснения).

Пунктом 4 Разъяснений установлено, что при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

Согласно ст. 32 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи. К видам медицинской помощи относится, в том числе, первичная медико-санитарная помощь.

Статьей 33 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 предусмотрено, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения (ч. 1).

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учебы в определенных организациях, с учетом положений статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

Первичная медико-санитарная помощь подразделяется на первичную доврачебную медико-санитарную помощь, первичную врачебную медико-санитарную помощь и первичную специализированную медико-санитарную помощь (ч. 3).

Первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара (ч. 6).

В целях оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, не сопровождающихся угрозой жизни пациента и не требующих экстренной медицинской помощи, в структуре медицинских организаций могут создаваться подразделения медицинской помощи, оказывающие указанную помощь в неотложной форме (ч. 7).

Специализированная медицинская помощь включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара (части 1 и 2 ст. 34 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждено Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, пунктом 1 которого предусмотрено, что организация оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению (далее - первичная медико-санитарная помощь) осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности (далее - медицинские организации). Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется медицинскими организациями и их структурными подразделениями в соответствии с приложениями N 1 - 23 к настоящему Положению.

Согласно 1 Приложения № этого Положения поликлиника является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением медицинской организации (ее структурного подразделения), оказывающей первичную медико-санитарную помощь, и создается для оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной врачебной медико-санитарной помощи, первичной специализированной медико-санитарной помощи, паллиативной медицинской помощи.

Из материалов дела следует, что МОГБУЗ «Городская поликлиника» является юридическим лицом и имеет структуру, состоящую из подразделений, в задачи которых входит обеспечение деятельности учреждения по оказанию медицинской помощи населению, а также из клинических и диагностических подразделений, в функции которых входит оказание медицинской помощи по различным видам, условиям и формам: амбулаторные отделения, центры, специализированные отделения, дневные стационары, медицинские кабинеты, клинико-диагностические лаборатории, фельдшерские здравпункты, стерилизационные, регистратуры (п. 1.6 устава с изменениями в редакции 2022 года).

Основной целью деятельности учреждения является оказание медицинской помощи населению муниципального образования «<адрес>», при этом к основным видам деятельности учреждение отнесены, в том числе оказание первичной доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара (п. 3.2.1 устава).

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи <адрес> на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» МОГБУЗ «Городская поликлиника» включена в перечень медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи <адрес> на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, в соответствии с базовой программой обязательного медицинского страхования, являющейся составной частью программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Таким образом, МОГБУЗ «Городская поликлиника», как государственное учреждение здравоохранения, оказывающее первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу, в силу вышеприведенных положений постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, обязана ежемесячно предоставлять в ОСФР по <адрес> реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Согласно штатным расписаниям МОГБУЗ «Городская поликлиника» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ в составе поликлиники находится отделение медицинской реабилитации, в котором в свою очередь имеется штатная единица медицинского психолога, с финансированием указанного медицинского работника за счет средств обязательного медицинского страхования.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ МОГБУЗ «Городская поликлиника» заключило с ФИО1 трудовой договор №-ОП/с-25, в соответствии с которым ФИО1 принята в МОГБУЗ «Городская поликлиника» на должность медицинского психолога (п. 1.1). Указанная работа является для работника основной (п. 1.3). Договор заключен временно, на время отпуска основного работника ФИО4 (п. 1.5).

Приказом МОГБУЗ «Городская поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-ОП ФИО1 принята в отделение медицинской реабилитации на основную должность – медицинский психолог, 1 ставка.

Занятие должности медицинского психолога в отделении медицинской реабилитации МОГБУЗ «Городская поликлиника» ФИО4, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, подтверждается копиями приказов о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №/к, о предоставлении отпуска по беременности и родам от ДД.ММ.ГГГГ №-оп, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет от ДД.ММ.ГГГГ №-оп.

Кроме того, приказом МОГБУЗ «Городская поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 принята в кабинет медико-психологического консультирования по совместительству, на 0.25 ставки.

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, медицинский психолог отнесен к должностям специалистов с высшим (немедицинским) образованием (п. 8.5).

Согласно должностной инструкции медицинского психолога МОГБУЗ «Городская поликлиника», к данной должности предъявлено требование о наличии высшего образования – специалист по специальности «клиническая психология» или высшее образование – специалист по специальности «психология» со специализацией «клиническая психология» (для лиц, получивших высшее образование до 2004 года) или высшее профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология» или высшее образование – бакалавриат и магистратура по направлению «психология» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология».

В соответствии с разделом 2 должностной инструкции, к должностным обязанностям медицинского психолога МОГБУЗ «Городская поликлиника» отнесены, в том числе проведение клинико-психологического обследования познавательных функций, эмоционально-личностной сферы, психологического, социального и семейного функционирования, регулярная оценка потребностей в клинико-психологической помощи пациентов и членов их семей, направление на консультацию к нейропсихологу и врачам-специалистам, разработка, назначение и проведение психообразовательных мероприятий, клинико-психологического консультирования и реабилитации, немедицинской психотерапии с использованием индивидуальных, групповых и семейных методов, клинико-психологическое сопровождение на всех этапах лечебного и (или) реабилитационного процесса.

Таким образом, ФИО1 является медицинским работником с высшим (немедицинским) образованием, обязанности которого предполагают непосредственное взаимодействие с пациентами в процессе оказания им специализированной психологической помощи. ФИО1 взаимодействует с гражданами (пациентами) по поводу оказания им психологической помощи.

Вместе с тем, суд не усматривает право ФИО1 на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановления № в силу следующего.

Как указано выше с подп. «а» п. 4 Постановления № установлено, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Таким образом, медицинские работники, трудоустроенные в медицинскую организацию в 2023 годы и последующих годах, вправе получать данную выплату только, если они приняты на вакантные должности в медицинские учреждения.

В силу совокупности норм трудового законодательства, под вакантной должностью по общему правилу понимается свободная должность, которая есть в штатном расписании, никем не занятая и не обремененная правами других лиц, по которой на данный момент не заключен трудовой договор (в том числе с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Не являются вакантными должности, которые сохраняются за работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, должность временно отсутствующего работника, в том числе в период нахождения данного работника в отпуске по уходу за ребенком, не является вакантной.

В Разъяснениях по применению Постановления №, утвержденных приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, указаний на то, что должность временно отсутствующего работника (находящегося в отпуске по уходу за ребенком) в целях применения данного постановления является вакантной, не приведено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ФИО1, хоть и трудоустроена в МОГБУЗ «Городская поликлиника» по основному месту работы на одну ставку, но на должность, которая не является вакантной, суд приходит к выводу, что права на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением №, она не имеет.

Отсутствие права на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением №, не опровергает и тот факт, что ФИО1 на основании приказа МОГБУЗ «Городская поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-э произведена выплата специальной социальной выплаты, предусмотренной подп «г» п. 1 постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп, в связи с тем, что истец была направлена в государственный фонд Защитники Отечества по <адрес> для оказания психологической помощи участникам и ветеранам СВО и членам их семей, а также для выявления лиц, нуждающихся в лечении ПТСР.

В этой связи надлежит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о возложении на МОГБУЗ «Городская поликлиника» обязанности включить ее – медицинского психолога в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп. «б» п. 2 Постановления №, с ДД.ММ.ГГГГ и направить данный реестр в ОСФР по <адрес> для осуществления выплат.

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В п. 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В связи с отсутствием доказательств нарушения трудовых прав истца ответчиком, оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренной ст. 237 ТК РФ, не имеется.

Статья 88 ГПК РФ предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1).

Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Поскольку решение суда состоялось не в пользу истца, то не имеется оснований для взыскания с ответчика МОГБУЗ «Городская поликлиника» в пользу истца ФИО1 судебных издержек в виде расходов по оказанию юридической помощи в размере 100 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника» о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, и направить реестр для осуществления выплат, о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме (с учетом выходных и праздничных дней) – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Е. Вигуль