Решение № 2-629/2018 2-629/2018~М-538/2018 М-538/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-629/2018

Дело № 2-629/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

29 июня 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кодинская средняя общеобразовательная школа№3» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» о взыскании недоначисленной заработной платыс марта 2018г. по апрель 2018г. в сумме 8553 руб.80коп.

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение«Кодинская средняя общеобразовательная школа №3»на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо МКУ «Управление образования администрации Кежемского района» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты трудаустанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании ст.3 Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ с 1.01.2018г. минимальная заработная плата установлена в сумме 9 489руб.

Истец ФИО1 работает в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении«Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» гардеробщиком.

В марте и апреле 2018 года работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда:

1) за отработанные 26 дней в марте 2018 года в размере 4276, 9 рублей:

19926,9 руб. / 20 д. (норма времени в марте 2018г.) * 26 д. (отработано работником) = 19926,9 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб. (недоначислено).

2) за отработанные 25 день в апреле 2018 года в размере 4276, 9 рублей:

19926,9 руб. / 21 д. (норма времени в апреле 2018г.) * 25 д. (отработано работником) = 19926,9 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб. (недоначислено).

Всего недоначисленная заработная плата за март и апрель 2018 года составила

8 553 руб. 80 коп.

Суд полагает иск удовлетворить.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска

8553 руб. 80 коп.составляет 4% от цены иска или сумма 400 руб.

Госпошлину в сумме 400 руб.суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения«Кодинская средняя общеобразовательная школа №3»в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату с марта 2018г. по апрель 2018 г. в сумме 8553руб.80коп.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения«Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 400 руб.

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 1.07.2018г.