Решение № 2-582/2024 2-582/2024~М-411/2024 М-411/2024 от 20 мая 2024 г. по делу № 2-582/2024

31RS0№-18

2-528/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шебекино 21 мая 2024 года

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Сбоевой М.В.,

с представителей истца, ответчика,

в отсутствие истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО20 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (клиентская служба), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о восстановлении срока исковой давности, признании незаконным решения ГУ- ГУ ПФ РФ по Белгородской области, включении периодов работы в страховой стаж и назначении выплаты страховой пенсии по старости с момента обращения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 о обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным решение пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии, обязать пенсионный фонд принять предоставленные надлежаще оформленные документы Республики Азербайджан и включить в трудовой страховой стаж периоды работы, дающие право на получение пенсии, а именно:

работа в качестве тренера-преподавателя по классической борьбе в сельском ДСО «Махсул» <адрес>, на основании свидетельских пояснений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

работа в качестве преподавателя в школе № им ФИО2 в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

работа в качестве инженера в Управлении мелиорации <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- Включить в страховой и трудовой стаж периоды работы дающие право на назначение и получение пенсии в <адрес>:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – грузчик в Иркутском пивзаводе,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – рабочий в магазине № Иркутского горпромторга,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дежурный пульта ИС Кировского РОВД <адрес>,

С октября 1977 года по апрель 1978 года – лаборант в Народном Хозяйственном институте <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – тренер по классической борьбе в областном совете СДСО «Буревестник» <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ столяр в поликлинике № <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инженер НИС УИТУ в УВД <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инструктор методист ВостСибГлавСнаб «Объединение ВостСибМашХимСнабСбыт» <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тренер по классической борьбе в Областном Совете СДСО «Буревестник» <адрес>,

- Обязать ОСФР по Белгородской области, клиентскую службу по г. Шебекино и Шебекинскому району СФР рассчитать трудовой и страховой стаж, дающий право на пенсию на основании трудовой книжки, согласно ст. 66 ТК РФ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ригарт», (засчитано с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экспедитор в ООО «ЭкоКультура Трейд».

- Обязать ОСФР по Белгородской области, клиентскую службу по г. Шебекино и Шебекинскому району СФР предоставить пенсионное дело.

Обязать ОСФР по Белгородской области, клинскую службу по г. Шебекино и Шебекинскому району СФР назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня обращения в пенсионный орган.

В обоснование иска ссылался на достижение пенсионного возраста, в связи с чем он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого стажа, полагает упомянутое решение незаконным, поскольку при его принятии не был учтен трудовой и страховой стаж в Азербайджанской ССР и стаж, приобретенный в <адрес>, поскольку таково не был подтвержден документально, а также ввиду разночтения отчества заявителя, указанного в трудовой книжке и документе, удостоверяющем его личность.

В судебное заседание истец не явился, обеспечил явку своего представителя ФИО4 о, который поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО8 возражал против удовлетворения иска, считал не подтвержденными периоды работы истца в <адрес> и <адрес>, также ссылался на разночтение отчества истца.

Проверив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Право на страховую пенсию по старости в силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Согласно пункту 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов» (пункт 52 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно пункту 22 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил № 884н.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако ответчиком в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемого возраста.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

На основании пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу 01 января 2002 года, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в порядке добровольного страхования).

Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 8, 35 Закона «О страховых пенсиях» необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины ИПК, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2017 году требуемый страховой стаж составляет 8 лет, величина ИПК 23,4.

Обращаясь в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, истцом была представлена трудовые книжки №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО1 ФИО21 и №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ год.

Одним из оснований для отказа в назначении пенсии отсутствие на титульном листе трудовой книжки № оттиска печати организации открывшей данную трудовую книжку, отчество заявителя указанное в ней не совпадает с паспортными данными.

В судебном заседании представитель истца пояснял, что указание в документе, удостоверяющем личность ФИО1 отчества, как «ФИО3», связано с национальной особенностью написания фамилии, имени, отчества уроженцев <данные изъяты>, приставка к ФИО слова «ФИО7» необходима для определения отчества мужчин, то есть «сын отца», следовательно, при прочтении отчества истца, оно будет звучать «сын ФИО3» или «ФИО6», что является более привычным по звучанию в Российской Федерации.

В судебном заседании обозревался оригинал трудовой книжки №.

Даты и номера приказов о приеме на работу, увольнении последовательно внесены в трудовую книжку истца, имеют хронологический порядок и порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Суд отмечает, что именно на работодателе лежит обязанность по правильному и полному заполнению трудовых книжек, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Документ имеет оттиски печатей организаций, где работал истец. Отсутствие печати на титульном листе документа не может являться препятствием к зачету в трудовой стаж спорных периодов работы и принятием в подтверждение этому трудовой книжки, которая в силу норм действующего законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы.

Каких-либо исправлений указанный документ не содержит.

Оснований не доверять утверждениям истца и его представителя о факте принадлежности трудовой книжки № истцу не имеется, соответственно сведения, указанные в ней, подлежат принятию при расчете трудового стажа истца.

При этом стоит отметить, что ответчиком при рассмотрении заявления о назначении пенсии, были учтены в стаж следующие периоды, отраженные в упомянутой трудовой книжке:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27).

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ выданная на имя ФИО1 ФИО22, принадлежит истцу, а потому требования о включении в страховой стаж отражённых в ней периодов подлежат удовлетворению.

Из упомянутой трудовой книжки следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал грузчиком в Иркутском пивзаводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – рабочим в магазине № Иркутского горпромторга, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дежурным пульта ИС Кировского РОВД <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - столяр в поликлинике № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – экспедитор в ООО «Ригарт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - экспедитор в ООО «ЭкоКультура ФИО5» (л.д. 13-23).

В подтверждение получения дохода от деятельности в перечисленных организациях истцом доказательств не представлено.

Как следует из справки ОГКУ ГАИО «Государственный архив <адрес>» №С-62 от ДД.ММ.ГГГГ, представить справки о стаже и заработной плате за период с 17 сентября по ДД.ММ.ГГГГ на Иркутском пивзаводе не представляется возможным, так как документы указанной организации на хранение в архив не поступали (л.д. 50).

Согласно справке ОГКУ ГАИО «Государственный архив <адрес>» №С-62 от ДД.ММ.ГГГГ №С-1499 документы по личному составу работников Иркутского горпромторга на хранение ЦДЛС ГАИО не поступали (л.д. 49).

Суд считает, что то обстоятельство, что ведомости по заработной плате в перечисленных организациях в архив на хранение не поступали, что следует из указанных справок, указанное не может являться препятствием для включения спорных периодов работы в страховой стаж истца.

Из трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в периоды:

- С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инженер НИС УИТУ в УВД <адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инструктор методист ВостСибГлавСнаб «Объединение ВостСибМашХимСнабСбыт» <адрес>,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тренер по классической борьбе в Областном Совете СДСО «Буревестник» <адрес> (л.д. 10-12).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подтверждается справкой Общероссийского союза «Федерация независимых профсюзов России» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки Общероссийского союза «Федерация независимых профсоюзов России» следует о начислении истцу заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года в ОС СДСО «Буревестник» (л.д. 26).

Из архивной справки ЦДЛС ГАИО №С-1386 от ДД.ММ.ГГГГ следует о начислении истцу заработной платы за период работы с апреля по августа 1982 года, подтвердить трудовой стаж приказами за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку приказы по личному составу, личные карточки в архив на хранение не передавались.

Непередача работодателем ведомостей на хранение в архив также не может являться препятствием для включения указанного периода в страховой стаж, поскольку за иной период работы в ОС СДСО «Буревестник» содержатся сведения заработке истца.

В подтверждение трудовой деятельности истца в качестве тренера по классической борьбе в областном совете СДСО «Буревестник» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлена справка ОЮ «Федерация независимых профсоюзов России» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 24).

Как указывалось выше, пунктом 11 Правил № 1015, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, являются в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того истцом представлена справка о выплачиваемом истцу заработке в период его работы в ОС СДСО «Буревестник» в период с ноября 1978 по декабрь 1980 года (л.д.25).

В силу указанных разъяснений, вышеупомянутая справка служит подтверждением периода работы в СДСО, подлежащего включению при расчете стажа.

Из справки Байкальского государственного университета от ДД.ММ.ГГГГ следует о выплаченной истцу заработной плате с октября 1977 года по апрель 1978 года, указанный период также подлежит учету при расчете стажа (л.д. 26).

Что касается периода работы истца на территории Республики Азербайджан то суд отмечает, что в деле имеются показания свидетелей ФИО9 к. и ФИО10, которые работали с истцом в спорный период в СДСО «Махсул», указанное подтверждается копиями трудовых книжек свидетелей.

Оба свидетеля утверждают, что в период с 1986 года по 1989 год работал тренером-преподавателем по классической борьбе в СДСО «Махсул».

Кроме того, в трудовой книжке № имеется запись о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве тренера-преподавателя по классической борьбе в сельском ДСО «Махсул» <адрес> (л.д. 18-19).

Из справки Министерства образованич Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец действительно работал учителем в полной средней школе им. Натига ФИО2 <адрес>, также в справе приведена его заработная плата за период с февраля 1989 года по сентябрь 1995 года.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал инженером по нормированию труда в Министерстве водного хозяйства и мелиорации – <адрес>ном производственно-ремонтном объединении и ему начислялась заработная плата, в подтверждение указанных сведений ФИО1 представлены справки ОАО «Мелиорация и волне хозяйство Азербайджана».

Согласно письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при назначении пенсии гражданам, прибывшим на территорию Российской Федерации из государстве, неявляющихся участниками соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего ССР до ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку <адрес> не является участником Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств – участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», суд, руководствуясь разъяснениями, данными в упомянутом письме, приходи к выводу о возможности включения в трудовой стаж периодов работы истца на территории <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж перечисленных периодов.

На основании изложенного, учитывая, что с заявлением о назначении пенсии по старости истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения истец достиг необходимого для назначения пенсии возраста 60 лет 11 месяцев, с учетом включения в страховой (трудовой) стаж спорных периодов у истца имелась необходимая для назначения пенсии продолжительность страхового стажа и величина ИПК, суд считает возможным удовлетворить требования истца о назначении и выплате страхового пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Что касается требования о восстановлении срока для предъявления настоящего иска, то оно подлежит отклонению, поскольку действующим законодательством не предусмотрен срок обращения с иском в суд об обязании включения в страховой стаж периодов работы.

Руководствуясь ст. 194-195 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО23 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (клиентская служба), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ИНН <***>) о восстановлении срока исковой давности, признании незаконным решения ГУ- ГУ ПФ РФ по Белгородской области, включении периодов работы в страховой стаж и назначении выплаты страховой пенсии по старости с момента обращения удовлетворить частично.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии Биннатову ФИО3 признать необоснованным.

Обязать ОПФР по Белгородской области включить в трудовой страховой стаж периоды работы, дающие право на назначение пенсии по старости на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве тренера-преподавателя по классической борьбе в сельском ДСО «Махсул» <адрес>,

- с февраля 1989 года по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве преподавателя в школе № им ФИО2 в <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве инженера в Управлении мелиорации <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – грузчик в Иркутском пивзаводе,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – рабочий в магазине № Иркутского горпромторга,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дежурный пульта ИС Кировского РОВД <адрес>,

- с октября 1977 года по апрель 1978 года – лаборант в Народном Хозяйственном институте <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – тренер по классической борьбе в областном совете СДСО «Буревестник» <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ столяр в поликлинике № <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инженер НИС УИТУ в УВД <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инструктор методист ВостСибГлавСнаб «Объединение ВостСибМашХимСнабСбыт» <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тренер по классической борьбе в Областном Совете СДСО «Буревестник» <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ригарт»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экспедитор в ООО «ЭкоКультура Трейд».

Обязать ОСФР по Белгородской области назначить и выплачивать Биннатову ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области.

Судья подпись Е.В.Калашникова

Мотивированное заочное решение суда составлено 31 мая 2024 года.