Решение № 2-3853/2025 2-3853/2025~М-2896/2025 М-2896/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 2-3853/2025

№

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2025 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивлевой Л.О.,

при помощнике судьи Леоновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и МО о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включении периода работы в страховой стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР РФ по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включении периодов работы в страховой стаж, указав, что при обращении к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и внесении уточнений в сведения индивидуального лицевого счета, решением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в корректировке сведений и внесении уточнений в период работы, поскольку период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не внесен в ИЛС, в связи с нарушением правил ведения трудовых книжек, отсутствуют кадровые мероприятия об увольнении в записи № в трудовой книжке. Организация ООО «Ассоциация деловых людей» снята с учета в связи с ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ. В главное архивное управление г. Москвы документы на хранение не поступали, истребовать подтверждающие документы не представляется возможным. При этом истец в указанный период работала в ООО «Ассоциация деловых людей» (ранее ТОО «Ассоциация деловых людей»), что следует из трудовой книжки о приеме на работу и увольнении. Считает, что нарушение правил ведения трудовых книжек, в организации, в которой она осуществляла свою трудовую деятельность, не может повлечь за собой ущемление ее пенсионных прав. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, в связи с чем, обратилась с настоящим иском.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, надлежаще извещены, представили отзыв на исковое заявление, в котором удовлетворение заявленных требований оставили на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, в совокупности исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 01.01.2015.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 статьи 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Как установлено положениями ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как установлено п.п. 10-11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17(1) настоящих Правил.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно действующему ранее п. 45 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» утвержденному постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 вместе с порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

В силу п. 35 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

Согласно п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Как установлено судом и следует из материалов дела: на имя ФИО1 оформлена трудовая книжка АТ-V № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), в которой имеются записи о периодах работы, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ТОО «Ассоциация деловых людей».

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность секретаря, а ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в клиентскую службу СФР по г. Москве и Московской области (г. Солнечногорск) с заявлением о внесении корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в сведения индивидуального лицевого счета.

Решением ОСФР по г. Москве м Московской области № № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы в связи с нарушением правил ведения трудовых книжек, установленных «инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» отсутствует кадровое мероприятие об увольнении в записи № в трудовой книжке. Организация ООО «Ассоциация деловых людей» снята с учета в связи с ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ. В главное архивное управление г. Москвы документы на хранение не поступали, истребовать подтверждающие документы не представляется возможным.

Вместе с тем, суд считает, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записями в трудовой книжке о приеме на работу и записью об увольнении, что подтверждается подписью директора и оттиском печати ТОО «Ассоциация деловых людей». Далее в трудовой книжке следует запись от ДД.ММ.ГГГГ о работе в ОВД по Солнечногорскому муниципальному району. Какие-либо исправления в записях отсутствуют.

При этом, в записи об увольнении отсутствует номер приказа об увольнении, но в остальной части носит достоверный характер, согласующийся с содержанием других записей.

Учитывая, что сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены в трудовую книжку ФИО2, согласуются со сведениями о работе истца в ее трудовой книжке, и, учитывая, что на работника не могут возлагаться негативные последствия ненадлежащего оформления работодателем записи в трудовой книжке, суд считает, что указанные обстоятельства не могут служить отказом для включения периодов работы в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"), в связи с чем, приходит к выводу о незаконности решения ответчика об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы и необходимости включении спорного периода в страховой стаж.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением заявленных требований, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2, удовлетворить.

Признать решение № № от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и Московской области об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет о включении в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве секретаря в ООО «Ассоциация деловых людей» (ТОО «Ассоциация деловых людей»).

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в течение одного месяца с момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ивлева Л.О.