Решение № 2-628/2023 2-628/2023~М-349/2023 М-349/2023 от 25 июля 2023 г. по делу № 2-628/2023

Дело №

УИД 54RS0№-53

Поступило 25.04.2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2023 года р.<адрес>

Колыванский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Палеха Н.А.,

при секретаре Сотниченко С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж неучтенных периодов и восстановление страхового стажа, в обоснование указал, что ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия по старости на общих условиях.

При подсчете его общего страхового стажа до 2002 года ответчиком были исключены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней) - в качестве рабочего Кокошинского совхоза;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 месяцев 5 дней) - в должности управляющего в колхозе Кирова;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 4 дня) - в должности заведующего СОК (семеочистительный комплекс);

- с.ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (1 год 10 месяцев 22 дня) - учеба в Колыванском сельскохозяйственном техникуме.

Указанные периоды трудового (страхового стажа) подтверждены записями в трудовой книжке.

Истец полагает, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. В случае, если у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, возникают какие-либо сомнения в имеющихся записях в данном документе, он имеет право и обязан сделать запросы в государственные архивные органы, чтобы подтвердить имеющиеся записи дополнительными архивными справками.

Однако ответчиком этого сделано не было. Кроме того, ему не было предложено самостоятельно запросить справки, подтверждающие трудовую деятельность и уплату страховых взносов в данный период.

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Считает, что не включение указанных выше периодов трудовой деятельности по причине отсутствия в архивных документах сведений об уплате работодателем за него страховых взносов также является не законным.

Как указывается в Постановление Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П: "сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой платежей на пенсионное страхование, они не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам".

В соответствии с п. 4.3. указанного Постановления неуплата в срок или уплата не в полном объеме страхователем взносов в ПФ РФ в пользу работающих у него застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Взносы должны быть уплачены, а их уплата должна быть обеспечена, в том числе в принудительном порядке.

Указанная позиция подтверждается и указаниями Верховного Суда РФ. Как прямо указывается в п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Кроме того, согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому периоды нахождения на профессиональном обучении и/или получения дополнительного профессионального образования являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-Ф3 действительно не предусмотрено включение периода учебы в общий трудовой стаж.

В то же время законодателем закреплена возможность осуществления оценки пенсионных прав и по варианту, предусмотренному п. 4 ст. 30 названного Федерального закона, в соответствии с которым, "в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре".

Также, на основании п. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период его обучения действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 590.

Подпунктом "и" пункта 109 указанного Положения предусмотрено включение в общий стаж обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Согласно абзацам 13 и 14 пункта 109 Положения, при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил С., или иная служба, указанная в подпункте "к".

В силу п. 7 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" граждане вправе оспорить решения пенсионного органа в суде.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно Письму Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № МЗ- 637 "О порядке применения положений Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П", подсчет стажа для определения права на трудовую пенсию может определяться и по нормам, действующим в момент назначения пенсии, так и по ранее действовавшим нормам (в том числе, в период приобретения этого стажа).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Сообщает, что он был направлен на обучение работодателем, за ним было сохранено рабочее место и должность, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Таким образом, считает, что ответчиком неправомерно не включены в его страховой указанные периоды, составляющие в совокупности 4 года 7 месяцев 4 дня. Просит обязать ответчика включить в трудовой стаж для назначения страховой пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 26 дней - в качестве рабочего Кокошинского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 10 месяцев 5 дней - в должности управляющего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 месяцев 4 дня - в должности заведующего СОК (семеочистительный комплекс); с.ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 10 месяцев 22 дня - учеба в Колыванском сельскохозяйственном техникуме; просил обязать ответчика произвести перерасчет пенсии по старости с учетом указанных выше периодов.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в отсутвие ответчика, представила возражения, считает, что исковое заявление не подлежат удовлетворению в виду следующего.

Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" утверждены соответствующие Правила.

При подсчете страхового стажа согласно подпункта "а" пункта 4 Правил № подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа согласно подпункта "б" пункта 4 Правил № подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно¬исполнительной системы, и их семей", подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы - пункт 27 Правил №. Данные периоды засчитываются, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы) - пункт 59 Правил №.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (пункт 64 Правил №).

В соответствии с частью 9 статьи 21 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а так же достоверность содержащихся в них сведений.

ФИО1 являлся получателем страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости.

Расчет размера пенсии истцу произведен по наиболее выгодному для него варианту, а именно, по п. 3 ст. 30 Федерального закона 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", что подтверждается вариантами оценки пенсионных прав.

В страховой стаж истца обоснованно не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего Кокошинского совхоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности управляющего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего СОК, поскольку за данные периоды работы отсутствует не только уплата страховых взносов, но и начисления заработной платы, что подтверждается архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №/А-21 и архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №/А-13.

Кроме того, согласно записи в трудовой книжке № истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, как не приступивший к работе после окончания СХТ, что говорит о том, что фактически истец не выполнял трудовые функции.

Истец, обосновывая свои требования о зачете в страховой стаж спорных периодов работы и перерасчете размера страховой пенсии по старости ссылается на п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, что в данной ситуации неприменимо, поскольку речь идет о начисленных, но не уплаченных или уплаченных не в полном объеме страховых взносах. В данном случае, у истца за спорные периоды отсутствуют начисления страховых взносов ввиду того, что отсутствуют и начисления заработной платы.

Как указано выше, истцу назначена страховая пенсия по наиболее выгодному для него варианту по п. 3 ст. 30 Федерального закона 173-ФЭ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и данным федеральным законом не предусмотрено включение периода учебы в страховой стаж.

Исчисление размера пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона 173-ФЭ, с учетом которого период учебы может быть зачитан в страховой стаж, повлечет уменьшение размера страховой пенсии по старости, что подтверждается вариантами оценки пенсионных прав ФИО1.

Согласно ч. 2 статьи 18 Закона 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Согласно ч. 1 ст. 23 Закона 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

ФИО1 с заявлением о перерасчет размера страховой пенсии не обращался.

Кроме того, при определении расчетного размера страховой пенсии в порядке предусмотренном пунктом 3 статьи 30 Федерального закона №-Ф3 одной из составляющих расчетного размера пенсии является отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитываемое в размере не свыше 1,2. У истца отношение заработков максимальное 2,757.

Представитель ответчика просил суд в удовлетворении искового заявления отказать в полном объеме.

В соответствии с правилами статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон "О страховых пенсиях"), страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13, ч. 1, 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствие с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях".

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (далее - Правила N 1015) предусмотрен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 2 Правил N 1015 установлено, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (подп. "а").

Как указано в п. 4 Правил N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подп. "а"); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (подп. "б").

Согласно записям в трудовой книжке АТ-II № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят трактористом ф.№ в совхоз Кокошинский, приказ № К от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен, в связи с уходом в Советскую Армию, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в Советской Армии, ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим на ф.№ в Кокошинский совхоз, ДД.ММ.ГГГГ направлен в Колыванский сельскохозяйственный техникум на учебу отделение агроном-организатор, ДД.ММ.ГГГГ уволен как не приступивший к работе после окончания сельскохозяйственного техникума. Имеются ссылки на документ, его дата и номер, послужившего основанием внесения данных записей в графе 4, имеются подписи директора совхоза, печать организации.

Согласно записям в трудовой книжке РОС № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза им. <адрес>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен из списков колхоза им. Кирова переводом по ст. 29-П-5 КЗОТ РСФСР; ДД.ММ.ГГГГ избран председателем профкома колхоза "Путь к коммунизму".

Согласно записям в трудовой книжке АТ-IV № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ избран председателем профкома колхоза "Путь к коммунизму", ДД.ММ.ГГГГ переведен председателем профкома колхоза им. Кирова п. 5 ст. 29 КзоТ РСФСР в связи с избранием председателем профкома; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода п. 5 ст. 29 Кзот РСФСР; ДД.ММ.ГГГГ назначен управляющим производственного участка в порядке перевода; в ноябре 1992 в связи с реорганизацией колхоза в АО "Кировец" переведен в АО управляющим; ДД.ММ.ГГГГ переведен заведущим семеочистительного комплекса на основания распоряжения; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Из архивной справки администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №/А-8 следует, что в книгах приказов по личному составу АОЗТ "Кировец" за 1992 -1998 гг. имеются следующие сведения о стаже работы ФИО1: принять переводом с ДД.ММ.ГГГГ управляющим производственного участка, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. "Уволить с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № –л. Реорганизация данной организации за данное время не проходила.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №/А-21 следует, что в документах по личному составу колхоза имени Кирова за 1983-1986 г.г. имеются следующие сведения о стаже, заработной плате, выработке ФИО1:

В книгах протоколов общих собраний членов колхозов и заседаний правления за 1983-1986 гг. сведений о приеме и увольнении ФИО1 не обнаружено.

Согласно книгам учета расчетов по оплате труда колхоза имени Кирова за 1983-1986 гг. ФИО1 (так в документе) отработано следующее количество человеко- дней:

1983 - не указаны человеко- дни, 1984 - 243 человеко-дней, 1985 - 244 человеко- дней, 1986 - 78 человеко- дней.

Согласно книгам учета расчетов по оплате труда колхоза имени Кирова за 1983-1986 гг. ФИО1 (так в документе) начислены следующие суммы заработной платы: за август 1983 - 29.90, за сентябрь - 161 руб., за октябрь - 161 руб., за ноябрь - 161 руб., за декабрь - 171, 89 руб.

Из архивной справки отдела архивной службы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по начислению заработной платы работникам районного комитета профсоюза в т.ч. профкомов колхозов "Путь к коммунизму" и им. Кирова на хранение не поступали, поэтому представить сведения о начислении заработной платы ФИО1 за 1986-1992 гг. не представляется возможным.

Согласно ведомостям по начислению заработной платы работникам колхоза им. Кирова (АОЗТ "Кировец") за 1992-1998 гг. ФИО1 начислены следующие суммы заработной платы:

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

январь

-

22851-75

46345

-

56062

406250

-

февраль

-

7893

145581

-

406250

3606250

-

март

-

19688

180179

-

406250

406250

-

апрель

-

35213

-

-

406250

406250

-

май

6428-50

23747-50

-

-

406250

625000

-

июнь

4634-50

35861-85

-

-

406250

2966250

-

июль

6634-50

44139-30

-

-

406250100000

406250

-

август

6149-05

32970-50

-

-

406250

313902

-

сентябрь

10743-61

37421

-

-

406250

406250

-

октябрь

6951-75

85047

-

-

906250

569738

-

ноябрь

6951-75

46345

-

-

476250

482670

-

декабрь

14967-75

133849

-

-

406250

-

-

В расчетно-платежных ведомостях с апреля по декабрь 1994 г., 1998 г. ФИО1 значится, начисление заработной платы не обнаружено. За 1995 г. в расчетно- платежных ведомостях ФИО1 не значится.

Из материалов дела следует, что ФИО1 являлся получателем страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости.

По представленным сведениям из архива в имеющихся на хранении документах сведений о трудовой деятельности ФИО1 не имеется; сведений о начислении истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 26 дней - в качестве рабочего Кокошинского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 10 месяцев 5 дней - в должности управляющего в колхозе Кирова; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 месяцев 4 дня - в должности заведующего СОК (семеочистительный комплекс) отсутствуют. Табели учета рабочего времени, лицевые счета на имя ФИО1 в архив на хранение не поступали.

В трудовой книжке истца в записях о данных периодах его работы отсутствует ссылка на документ (приказ о приеме на работу, приказа об увольнении), на основании которого внесена запись о работе ФИО1 в спорный период.

На основании пункта 3 статьи 36 Федерального закона N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон N 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 10 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент, учитываемый при определении размера страховой пенсии, за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ определяется путем расчета размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из пункта 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с применением расчетного пенсионного капитала.

В соответствии со статьей 29.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона; СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона); ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Таким образом, оценка пенсионных прав и их конвертация в расчетный пенсионный капитал производится с учетом положений статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ на размер страховой пенсии влияет сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Включение в общий трудовой стаж периодов обучения не предусмотрено.

Согласно пункту 4 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Периоды военной службы по призыву включаются в общий трудовой стаж в двойном размере

Таким образом, учет периода учебы для целей профессиональной подготовки в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона "О трудовых пенсиях" при подсчете трудового стажа для целей оценки пенсионных прав не предусмотрен.

Период профессионального обучения засчитывается в трудовой стаж только при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона "О трудовых пенсиях", определяемого по иной формуле.

Как установлено судом, ответчиком при оценке пенсионных прав истца использовался как наиболее выгодный вариант, предусмотренный пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым период обучения не учитывается. В случае оценки пенсионных прав истца по правилам пункта 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", где период обучения может быть зачтен, размер получаемой истцом пенсии уменьшится.

Возможность одновременного применения формул подсчета стажа при определении размеров трудовых пенсий, указанных соответственно в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ действующее законодательство не предусматривает.

В страховой стаж истца обоснованно не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего Кокошинского совхоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности управляющего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего СОК, поскольку за данные периоды работы отсутствует не только уплата страховых взносов, но и начисления заработной платы, что подтверждается архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №/А-21 и архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №/А-13.

Кроме того, согласно записи в трудовой книжке № истец уволен ДД.ММ.ГГГГ как не приступивший к работе после окончания СХТ, что говорит о том, что фактически истец не выполнял трудовые функции.

Исчисление размера пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона 173-ФЗ, с учетом которого период учебы может быть зачитан в страховой стаж, повлечет уменьшение размера страховой пенсии по старости, что подтверждается вариантами оценки пенсионных прав ФИО1

Согласно ч. 2 статьи 18 Закона 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Согласно ч. 1 ст. 23 Закона 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

В период спорной трудовой деятельности истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно пункту 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения.

Таким образом, у пенсионного органа имелись основания сомневаться в достоверности содержащихся в трудовой книжке ФИО1 сведений о работе в вышеуказанных организациях, для чего были направлены соответствующие запросы в архив.

Принимая во внимание, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные и неточные сведения о периоде работы с 23.07. 1983 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего Кокошинского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности управляющего в колхозе Кирова; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего СОК (семеочистительный комплекс); отсутствуют ссылки на приказы о приеме и увольнении, основания для включения ему в общий страховой стаж спорных периодов работы с возложением на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии отсутствуют.

Истцом не представлено в материалы дела иных доказательств осуществления им трудовой деятельности в спорные периоды.

Согласно п. 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 43 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержались в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

В силу разъяснений данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следовательно, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 в спорные периоды страховые взносы работодателем не начислялись и не уплачивались, сведения о работе истца с 23.07. 1983 по ДД.ММ.ГГГГ рабочим Кокошинского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ управляющим в колхозе Кирова; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующим СОК (семеочистительный комплекс) на лицевом счете истца отсутствуют.

Поскольку в силу ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, и с учетом того, что в данном случае сведения работодателем Кокошинским совхозом, колхозом Кирова, семеочистительным комплексом в отношении работы истца не представлялись, последний должен был представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение им фактической работы в спорный период (в том числе и документы о начислении заработной платы), позволяющие установить, что в указанное время у истца отсутствовали периоды без сохранения заработной платы, не включаемые в страховой стаж.

Факты работы в истца в спорные периоды должны быть подтверждены документами о начислении за эти периоды заработной платы, должно быть подтверждено, что Кокошинский совхоз вел финансово-хозяйственную деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, колхоз Кирова вел финансово-хозяйственную деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, семеочистительный комплекс вел финансово-хозяйственную деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислялась заработная плата работникам, начислялись страховые взносы, но в силу каких-то причин Кокошинский совхоз, колхоз Кирова, семеочистительный комплекс не перечисляли страховые взносы в ПФР, представляли соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных взносах и данные о застрахованных лицах.

Исчисление размера страховой пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке самого гражданина, соответствующие справки выдаются на основании первичных документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке (лицевые счета, платежные документы и другие первичные документы по оплате труда).

При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца не представляется возможным. При этом, трудовая книжка истца не может быть признана достаточным доказательством, поскольку не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

Таким образом, наличие записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Отказ истцу в зачете спорного периода в страховой стаж обусловлен не просто фактом неуплаты работодателем страховых взносов, а фактом отсутствия в его лицевом счете сведений о трудовой деятельности в указанный период.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение пенсии.

Учитывая, что в данном случае в силу статьи 56 ГПК РФ бремя доказывания лежит на истце ФИО1, принимая во внимание факт непредставления истцом достоверных и допустимых доказательств в подтверждение своих требований, а также отсутствие в материалах дела подобных документов, суд приходит к выводу о том, что не имеется оснований для включения спорных периодов в стаж работы истца.

Также следует отметить, что в соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

При невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период (п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Однако указанным правом истец не воспользовался, на протяжении трудовой деятельности не интересовался состоянием своего лицевого счета, не обращался с какими-либо требованиями к работодателю, а также в органы Пенсионного фонда либо в суд о понуждении к действиям по предоставлению на него сведений и перечислению за него страховых взносов в Пенсионный фонд.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж неучтенных периодов и восстановление страхового стажа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Колыванский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Н.А.Палеха