Решение № 2-4110/2017 2-4110/2017~М-4230/2017 М-4230/2017 от 31 октября 2017 г. по делу № 2-4110/2017

Дело № 2-4110/17


Решение

Именем Российской Федерации

01 ноября 2017 г. г. Махачкала.

Ленинский районный суд в составе:

председательствующего судьи-Магомедрасулова Б.М.,

при секретаре – Алибековой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделение Пенсионного Фонда РФ по РД о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФ РФ по РД о включении периодов работы в трудовой стаж, указав, что с достижением пенсионного возраста по старости 60 лет он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по РД с заявлением о назначении пенсии по старости с приложением всех необходимых документов. ГУ-ОПФР по РД в Ленинском районе Махачкалы отказало ему в назначении пенсии, указав, что его трудовая книжка серии AT- IV № 2142508 действительна лишь на 1983-1988гг., поскольку трудовые книжки с указанной серией выдавались только в эти годы, а время заполнения его книжки датировано 1976 годом.

Считает, действия пенсионного фонда незаконными, так как записи трудовой книжке о его трудоустройстве до 1983 года подтверждаются представленной в пенсионный фонд архивной справкой. Указанная справка была выдана 01.10.2014г. Архивным отделом Администрации городского округа «город Буйнакск». Все приказы о трудоустройстве указанные в справке датированы той же датой, какой они указаны в его трудовой книжке.

Кроме того, периоды его трудовой деятельности указанные в трудовой книжке подтверждаются также справкой от 10.08.2002г., выданной Дагпотребсоюзом ООО «Хасавюртовский Коопзаготпромторг» на основани лицевых счетов, а также справкой от 30.06.2017г., выданной Дагпотребсоюзом «Казбековское районное потребительское общество» на основании платежных ведомостей. Все перечисленные документы были им представлены в ПФР вместе с заявлением, однако они не были приняты во внимание.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям, обязать ответчика назначить ему пенсию со дня обращения с заявлением. Он также пояснил, что трудовая книжка была заполнена Коопзаготпромторгом г. Хасавюрт взамен испорченного, выданного Буйнакской обувной фабрикой, с перенесением в него периодов работы до заполнения. В подтверждение достоверности записей трудовой книжке он ответчику представлял справки.

Представитель ГУ-ОПФР по РД ФИО2 требования ответчика не признал и пояснил, что у ГУ- ОПФР по РД не имеются основания для назначения пенсии, поскольку у ФИО1 отсутствует требуемый страховой стаж, что не дает право для назначения страховой пенсии. Бланк трудовой книжки истца выпуска 1983г. датирован заполненным 29.09.1976г. Просил в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец обратился в Управление ОПФР по Ленинскому району с заявлением о назначении пенсии 04.07.2017г., с приложением трудовой книжки и справок в подтверждение записей в нем. Управлением ГУ ОПФ РФ по РД по Ленинскому району г. Махачкалы ФИО1 06.07.2017 в назначении страховой пенсии по старости отказано, указав на выявление нарушений в комплекте документов:

1) Социальная пенсия по возрасту для мужчин положено в 65 лет,

2) трудовая книжка серии АТ IV № 2142508 действительна лишь на 1983-1988г.г. В данном случае дата заполнения 1976г.

3) Если забрать все справки с места работы можно назначить трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления.

В силу ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» условиями назначения страховой пенсии по старости являются: возраст мужчины 60 лет, и женщины -55 лет; наличие не менее 7 лет страхового стажа.

В соответствии "Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

1.5. Время службы в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях устанавливается в порядке, изложенном в п. 1.1 настоящего Положения.

2.1. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

2.2. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

2.5. Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

Согласно п.4.2. Положения, в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи.

Справки предприятий, учреждений, организаций и колхозов, выданные работнику своевременно, при увольнении с работы, в которых не имеется оснований их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа. Справки, выданные в более поздний период колхозами, впоследствии прекратившими свою деятельность, также принимаются во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.

4.4. В тех случаях, когда периоды работы принимаются в зачет трудового стажа на основании показаний свидетелей, один из которых показывает о работе заявителя за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Установлено в суде, что в подтверждение периодов работы истцом ответчику представлена трудовая книжка АТ-IV 2142508, выданная Коопзаготпромторг г. Хасавюрт, 29.09.1976 с приложением в частичное подтверждение указанного в ней стажа работы архивных справок о заработной плате и приказах по организации.

Из архивной справки архивного отдела Администрации ГО г. Буйнакск от 01.10.2014 следует, что по документальным материалам архивного фонда Буйнакской обувной фабрики имеется приказ №135 от 08.12.1976 о принятии ФИО1 рабочим в цех п/о с 07.12.1976г. и приказ №21 от 08.12.1978 об увольнении по ст.31 КЗОТ с 01.03.1978.

Трудовая деятельность истца в указанных в трудовой книжке АТ-IV 2142508, организациях и в периоды, кроме трудовой книжки подтверждено в суде; «Дагпотребсоюз» ООО «Хасавюртовский Коопзаготпромторг» - из справкой о заработной плате выданной 10.08.2002г. «Дагпотребсоюз» ООО «Хасавюртовский Коопзаготпромторг» на основании лицевых счетов с 07.1978г. по 02. 1988г., Документами из Личного дела ФИО1 /Личный листок по учету кадров», из которого следует, что истец с 29.09.1976 по 8.12.1978 работал в обувной фабрике г. Буйнакск, 07.05.1978 по 06.04.1983 – «Дагпотребсоюз» ООО «Хасавюртовский Коопзаготпромторг», 03..05.1983 по 28.08.1985 в Казбековском райпо, с 31.12.1986 по 04.05.1987 в Бабаюртовком райпо, выписками из приказов; №38 Хасавюртовского райПО от 21.07.1987 о принятии на работу, данными о перемещениях в данной организации и приказом №04 «б» от 11.01.1997г. об увольнении. Справкой от 30.06.2017г., выданной Дагпотребсоюзом «Казбековское районное потребительское общество» на основании платежных ведомостей 05.1983г. по 12.1984г. Справки Дагпотребсоюза от 31.10.2017г. №ок-9/97 выданной ФИО1 о том, что он работал заготовителем Хасавюртовской райхзаготконторы с 24.07.1987г. (Распоряжение от 21.07.1987г.№38) по 11.01.1997г.(Приказ от 11.01.1997г.№04 «Б»).

Исследованные в суде вышеуказанные доказательства дают возможность сделать однозначный вывод, что истец ФИО1 в действительности работал в указанных в трудовой книжке организациях в указанные периоды и получил заработную плату, указанную в справках.

На основании указанного, суд считает, что периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке истца, подтвержденные представленными и исследованными в судебном заседании вышеприведенными доказательствами, подлежат включению в стаж работы, предоставляющий право на назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ- Отделение ПФР по РД зачесть в страховой стаж ФИО1, все периоды трудовой деятельности занесенные в его трудовую книжку АТ-IV 2142508; с 08.12.1976 по 07.12.1978 на Буйнакской обувной фабрике, с 07.05.1978 по 06.04.1983 в КООПЗАГОТПРОМТОРГ г. Хасавюрт, с 03.05.1983 по 28.08.1985 в Казбековском райПО, с 31.12.1986 по 04.05.1987 в Бабаюртовском райПО и с 24.07.1087 по 11.11.1997 в Хасавюртовском райПО, а также зачесть справку о заработной плате от 10.08.2002 г., выданной Дагпотребсоюзом ООО «Хасавюртовский Коопзаготпромторг», справку о заработной плате от 30.06.2017г., выданную Дагпотребсоюзом «Казбековское районное потребительское общество» и назначить страховую пенсию по старости со дня обращения за назначением пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий Б.М. Магомедрасулов