Постановление № 5-654/2019 от 22 декабря 2019 г. по делу № 5-654/2019

№5-654/2019


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23.12.2019 <...>

Судья Центрального районного суда г.Хабаровска Ткаченко Е.С., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Инженерное обеспечение», местонахождение по адресу: <данные изъяты> (ИНН <данные изъяты>, дата регистрации <данные изъяты>), привлекаемого к административной ответственности по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, ч.2 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Инженерное обеспечение», местонахождение: <данные изъяты>, в нарушение ч.4 ст.13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», 03.10.2019 в 10 часов 05 минут по месту осуществления фактической деятельности <данные изъяты> незаконно привлекло к трудовой деятельности в качестве штукатура-маляра на строительных работах по ремонту фасада здания, расположенного по адресу: <данные изъяты> гражданина КНДР ФИО1 при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу, и такое разрешение требуется в соответствии с Федеральным Законом №115-ФЗ.

Кроме того, ООО «Инженерное обеспечение», местонахождение: <данные изъяты>, в нарушение ч.4 ст.13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», 03.10.2019 в 10 часов 05 минут по месту осуществления фактической деятельности <данные изъяты> незаконно привлекло к трудовой деятельности в качестве штукатура-маляра на строительных работах по ремонту фасада здания, расположенного по адресу: <данные изъяты> гражданина КНДР ФИО1 без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, такое разрешение требуется в соответствии с Федеральным Законом №115-ФЗ.

Указанные обстоятельства выявлены 03.10.2019 в рамках проведенной сотрудниками иммиграционного контроля УВМ УМВД России по Хабаровскому краю проверки.

В ходе рассмотрения дела защитник Общества ФИО2 не согласна с протоколами об административных правонарушениях по основаниям, приведенным в письменных возражениях, где указала, что между войсковой частью <данные изъяты> и обществом заключен государственный контракт №28 на выполнение работ по текущему ремонту фасада здания; начиная с сентября 2019 года, работы выполнялись субподрядчиком ИП ФИО5 организация и руководство производством работ осуществлялось ФИО4 в соответствии с договором подряда №3/ДГПХ/внеш. от 01.08.2019; оплата работ выполнялась платежными поручениями согласно актам на выполненные работы; общество не оформляло документы для допуска гражданина КНДР ФИО1 на территорию Управления, с техникой безопасности он не знакомился, в журнале инструктажа не расписывался; рабочее место и инвентарь ему не представлялись; выплаты денежных средств ему не производились. Имеющиеся в материалах дела доказательства не содержат сведений о том, что общество осуществило допуск гражданина КНДР к выполнению работ. Общество не является субъектом ответственности.

Должностное лицо УВМ УМВД России по Хабаровскому краю ФИО3 поддержал основания привлечения к административной ответственности юрлица.

Изучив материалы дела, выслушав сторону защиты и должностное лицо, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

По части 2 ст.18.15 КоАП РФ наступает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (ч.4 ст.13 Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, указанных в ч.4 ст.13 указанного Федерального закона.

Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (Приложение к приказу МВД России от 01.11.2017 N 827) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, подразделений по вопросам миграции территориальных органов МВД России на региональном и районном уровнях, представительств и представителей МВД России за рубежом по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, внесению изменений в содержащиеся в них сведения, продлению срока действия и выдаче дубликатов указанных разрешений, а также порядок взаимодействия ГУВМ МВД России и подразделений по вопросам миграции с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления при предоставлении государственной услуги.

Согласно статье 327.2 ТК РФ, наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Судом на основании исследованных и полученных по делу доказательств установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Инженерное обеспечение» незаконно, в качестве штукатура-маляра привлекло к трудовой деятельности гражданина КНДР ФИО1, при отсутствии у него разрешения на работу, и полученного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, и такие разрешения обязательны в соответствии с федеральным законом.

Данные обстоятельства и вина Общества подтверждаются: распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки №234 от 03.10.2019, протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей от 03.10.2019, актом проверки от 03.10.2019, протоколами об административных правонарушениях от 03.10.2019 в отношении гражданина КНДР ФИО1 по части 2 ст.18.8, части 1 ст.18.10 КоАП РФ, визой гр-на КНР ФИО1, постановлением о назначении наказания от 03.10.2019 в отношении гр-на КНР ФИО1 по ст.18.10 ч.1, 18.8 ч.2 КоАП РФ, объяснением гр-на КНДР ФИО1 от 03.10.2019, согласно которому осуществляет трудовую деятельность в качестве штукатура-маляра на строительных работах на территории Управления Восточного округа войск национальной гвардии РФ по <данные изъяты>; протоколом об административном правонарушении от 16.10.2019 в отношении ООО «Инженерное обеспечение», выпиской из ЕГРЮЛ.

Приведенные доказательства получены в соответствии с требованиями закона и являются достаточными для вывода о виновности юридического лица в совершении вмененных правонарушений.

К лицам, указанным в ч.4 ст.13 Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», гражданин КНДР ФИО1 не относится.

Согласно примечанию к ст.18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Доводы стороны защиты о невиновности юрлица со ссылкой на договоры подряда с физическим лицом ФИО4 и ИП ФИО5 суд отклоняет, поскольку в соответствии с п.1.2 государственного контракта №28 от 27.05.2019 на выполнение работ по текущему ремонту фасада здания штаб-казарма войсковой части <данные изъяты>, заключенным между войсковой частью <данные изъяты> и Обществом с ограниченной ответственностью «Инженерное обеспечение», – подрядчик обязуется выполнить работы из его материалов, его силами и средствами. Кроме того, в соответствии с ответом отдела войсковой части <данные изъяты> ФСБ России от 11.10.2019, граждане КНДР завозились на территорию Управления Восточного округа войск национальной гвардии РФ на автомобиле Фольксваген, представленное ООО «Инженерное обеспечение»; с целью проведения строительно-ремонтных работ 05.06.2019 указанное транспортное средство представлено Обществом для согласования с отделом ФСБ России войсковая часть <данные изъяты>, в качестве транспортного средства для перевозки рабочих и строительных материалов на территорию Управления ВО ВНГ РФ.

Согласно ст.2 ГК РФ, предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность. В данном случае, Общество приняло на себя все риски, связанные с соблюдением требований действующего миграционного законодательства, и имело возможность не допускать к трудовой деятельности иностранных граждан без соответствующих разрешений.

Заключая договоры подряда с физическим лицом ФИО4 и индивидуальным предпринимателем ФИО5 юрлицо осуществляло завуалированную форму организации привлечения иностранных граждан к работе на вверенном строительном объекте, поскольку целью таких правоотношении являлось обеспечение исполнения принятых Обществом обязательств по государственному контракту №28; в данном случае работы на строительном объекте выполнялись иностранными гражданами в интересах ООО «Инженерное обеспечение».

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Инженерное обеспечение» составов административных правонарушений, предусмотренных ч.1 ст.18.15 КоАП РФ и ч.2 ст.18.15 КоАП РФ - привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, и такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, и при отсутствии полученного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

У юридического лица имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, однако каких-либо мер, направленных на соблюдение требований Федерального Закона №115-ФЗ, им не принято.

Согласно ч.2 ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В соответствии с ч.1 ст.4.1.1 являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Вместе с тем анализ взаимосвязанных положений ч. 2 ст. 3.4 и ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ применительно к обстоятельствам настоящего дела не позволяет сделать вывод о наличии оснований для замены наказания на предупреждение.

Так, правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, в частности, осуществление ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности регулируется Законом о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Одной из приоритетных целей указанного Федерального закона является защита основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан Российской Федерации и иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, а также обеспечение национальной безопасности Российской Федерации и общественной безопасности путем противодействия незаконной миграции и иным противоправным проявлениям.

Следовательно, привлечение работодателем иностранного гражданина к трудовой деятельности при отсутствии у него оформленных в установленном порядке разрешений создает угрозу причинения вреда жизни и здоровья людей, а также угрозу безопасности государства.

В данном случае Общество, допустив к работе иностранного гражданина без оформленного в установленном порядке разрешения, и полученного разрешения на получение и использование иностранных работников, не выполнило свою публично-правовую обязанность, возложенную законодательством, регламентирующим порядок привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности.

При отсутствии совокупности всех обстоятельств, перечисленных в ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, возможность замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением не допускается.

Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Совершенное правонарушение посягает на охраняемые законом отношения в сфере миграционного контроля, при этом объектом охраны являются интересы государства в реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также обеспечении устойчивости и стабильности внутреннего рынка труда. Учитывая, что Общество как участник хозяйственных и трудовых правоотношений пренебрегло возложенными на него публичными обязанностями, его действия не подпадают под признаки малозначительности.

Доказательств того, что единовременная оплата назначенного наказания повлечет существенное ограничение прав Общества и приведет к наступлению для него необратимых негативных имущественных последствий, обусловленных созданием реальной угрозы для дальнейшего нормального ведения деятельности, не имеется, в связи с чем, исключительные обстоятельства для снижения административного наказания, с учетом характера допущенного правонарушения, отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст.29.9 - ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Инженерное обеспечение» виновным в совершении правонарушений, предусмотренных ст.18.15 ч.1 КоАП РФ, ст.18.15 ч.2 КоАП РФ, по которым назначить наказание в виде административного штрафа в размере 250 000 рублей (двести пятьдесят тысяч рублей).

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу на следующие реквизиты: <данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Судья Ткаченко Е.С.