Решение № 2-1371/2026 2-7400/2025 от 9 марта 2026 г.

К делу №

УИД 23RS0№-71


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 марта2026года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Шипуновой М.Н.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 ФИО1 установления пенсий № ОтделенияФондапенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным отказа в установлении пенсии,включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным отказа в установлении пенсии,включении в страховой стаж периодов работы.

В обоснование иска ссылается, что решением ФИО1 установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1,2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого возраста и стажа.

Полагая принятое решение необоснованным, ФИО2 обратилась в суд с данным иском, указывая, что ответчиком не включены в общий стаж:

- периоды обучения в Кубанском Государственном университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 мес. 8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 мес. 18 дней);

- период работы в Межрегиональной коллегии адвокатов «Межрегион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8мес. 27 дней);

-в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 26 дней);

- в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 мес.),

- в коллегии адвокатов «Сектор права» Адвокатской палаты Краснодарского края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год),

- в коллегии адвокатов «Сектор права» Адвокатской палаты Краснодарского края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год),

Кроме того, период работы в Кубанском институте социоэкономики и права (филиал) образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» исчислен с ДД.ММ.ГГГГ по 27.09.2004г., однако согласно записи трудовой книжки данный период работы продолжался по 30.09.2004г.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 35 лет 5 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 70,393. Однако, в решении от ДД.ММ.ГГГГ указан страховой стаж 33 года 11 мес. 18 дней. Полагает, что ее трудовой (страховой) стаж составляет на ДД.ММ.ГГГГ 41 год 1 мес. 03 дня, что с учетом достижения ею 57 летнего возраста дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

ФИО2 просит признать незаконным решениеОтдела установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, обязать включить в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды учебы и работы, обязать ФИО1 установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю рассчитать величину ИПК за указанные периоды и назначить досрочно страховую пению по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседанииистецФИО2 и ее представитель по доверенности ФИО5 заявленные исковые требования поддержали и настаивали на удовлетворении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ранее в судебном заседании против удовлетворения иска возражал.

На основании части 5 статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела и оценив доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 ч. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренными статьей 11 настоящего Федерального закона. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Частью 8 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из указанных положений следует, что для лиц, предусмотренных частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа, в который подлежат включению только периоды, предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно ч.ч. 1 - 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30).

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом переходного положения, предусмотренного статьей 35 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, положений, предусмотренных приложением № к названному Федеральному закону, женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на пенсию по старости в 2026 году, по достижению возраста 59 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за длительных стаж в 2024 году, по достижению возраста 57 лет при наличии не менее 37 лет страхового стажа, индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

Из материалов дела следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1,2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ФИО1 установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого возраста и стажа. Согласно представленным документам, а также выписке из ИЛС застрахованного лица в страховой стаж не засчитаны следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Кубанском Государственном университете,

-с 05.08.1988г. по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком.

Страховой стаж составил 31 год11 месяцев 01 день.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Из указанных положений следует, что для лиц, предусмотренных частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа, в который подлежат включению только периоды, предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Периоды обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях, периоды ухода за детьми до 1,5 лет, до 3-х лет, период ухода трудоспособным лицом за нетрудоспособным (ребенком-инвалидом, инвали<адрес> группы, лицом, достигшим возраста 80 оет), периоды получения пособия по безработице, отпуск без сохранения заработной платы, служба (не по призыву) при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости, лицам, имеющим страховой стаж не менее 37 и 42 лет в страховой стаж не засчитываются.

Таким образом, поскольку исчисление страхового стажа в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" производится в порядке, установленном ч. 9 ст. 13 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях", который предусматривает включение в страховой стаж в целях определения права на страховую пенсию только периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периодов получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, включение периодов обучения, производственной практики и отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено, указанные периоды не относятся ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, а потому не подлежат включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях".

Доводы истца о том, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и учебы в высшем учебном заведении подлежит включению в страховой стаж согласно действовавшего в тот период правового регулирования, поскольку имели место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1), нельзя признать обоснованными, поскольку при исчислении страхового стажалиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.

Действующее законодательство предусматривает возможность включения периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по иным основаниям, в том числе в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (пункт 3 части 1 статьи 12, часть 8 статьи 13 указанного Федерального закона).

Таким образом, для назначения пенсии истцу раньше достижения пенсионного возраста, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста, с учетом нового пенсионного законодательства, подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период прохождения военной службы по призыву, период участия в специальной военной операции в периодпрохождения военной службы, период участия в специальной военной операции, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца, однако, как было указано выше, отпуск по уходу за ребенком и учеба в высшем учебном заведении не относятся ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, не подлежат включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При таких обстоятельствах, с учетом того, что у истца стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста, исчисленный в соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составил менее 37 и, даже в случае зачета спорных периодов обучения и ухода за ребенком не достигает 37 лет, и является недостаточным для приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, принятое ответчиком ДД.ММ.ГГГГ решение является законным и обоснованным. Правовых оснований удовлетворения исковых требований ФИО2 в указанной части суд не усматривает.

В остальной части заявленных ФИО2 требований суд приходит к следующему.

При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии и документов, представленных для ее назначения, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации руководствуется Правилами обращения за страховой пенсией утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014г. №н.

В частности, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункты 22, 23).

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют следующие периоды работы ФИО2, подтвержденные записями в трудовой книжке

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрегиональной коллегии адвокатов «Межрегион», который подтверждается записями в трудовой книжке AT-VIII № №, 18 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника», который подтвержден записями в трудовой книжке AT-VIII № №, 20 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника»,

-с 01.01,2014 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Коллегии адвокатов «Сектор права» Адвокатской палаты Краснодарского края», которые подтверждены записями втрудовой книжке AT-VIII№ № от ДД.ММ.ГГГГ.

- с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2004г. в Кубанском институте социоэкономики и права (филиал) образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений».

Отсутствие оснований для включения в трудовой стаж истца указанных периодов работы обусловлено отсутствием по данным персонифицированного учет уплаты работодателем страховых взносов.

Между тем, указанные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке ФИО2, оснований не принимать которые у суда не имеется.

Неисполнение работодателем обязанности по представлению в пенсионный фонд индивидуальных сведений персонифицированного в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не является виной истца и не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в трудовой стаж.

Подача сведений в пенсионный орган и уплата страховых взносов относится к обязанности работодателя и не может препятствовать реализации работниками прав на своевременное и в полном объеме получение трудовой пенсии.

С учетом установленных обстоятельств, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что факт работы истца в спорные периоды нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.Спорные периоды работы истца подлежит включению в страховой трудовой стаж. С учетом указанных периодов работы ФИО2 вправе повторно обратиться в Отделение Пенсионного фонда с заявлением о назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях".

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО1 установления пенсий № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным отказа в установлении пенсии,включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Обязать ФИО1 установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю включить в общий трудовой стаж ФИО2 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрегиональной коллегии адвокатов «Межрегион».

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Ника»,

-с 01.01,2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Коллегии адвокатов «Сектор права» Адвокатской палаты Краснодарского края»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кубанском институте социоэкономики и права (филиал) образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений».

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд г. Краснодара через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий