Решение № 2-2141/2017 2-2141/2017~М-1365/2017 М-1365/2017 от 12 июня 2017 г. по делу № 2-2141/2017

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«13» июня 2017 года <адрес>

Новочеркасский городской суд <адрес> в составе:

судьи Кабельковой В.Б.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2, заинтересованное лицо: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, ссылаясь на то, что в трудовой книжке, выданной ей 10.12.1985 года по месту работы допущены ошибки в написании ее даты рождения, а так же фамилия, присвоенная ей после заключения брака, вписана карандашом. В настоящее время Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> не имеет возможности установить принадлежность истцу трудовой книжки, что препятствует в оформлении трудовой пенсии.

Просила суд установить факт принадлежности ФИО2, <дата> года рождения трудовой книжки, выданной <дата> на имя ФИО1, <дата> года рождения.

Заявитель ФИО2 и ее представитель, действующая на основании ордера адвокат ФИО5 в судебном заседании поддержали доводы, изложенные в заявлении, настаивали на их удовлетворении.

УПФР в <адрес>, извещенным надлежащим образом о месте и времени слушания по делу, явку представителя в суд не обеспечена.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав заявителя и ее представителя, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, в частности, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что <дата> на имя ФИО1, <дата> года рождения, была выдана трудовая книжка АТ-III № (л.д.7).

Согласно материалам дела, ФИО1 родилась <дата> (свидетельством о рождении - л.д.12).

Из свидетельства о расторжении брака, выданного ОЗАГ Администрации <адрес><дата>, следует, что в связи со регистрацией брака с ФИО6 ФИО1 изменила фамилию на ФИО7 После расторжения брака с ФИО6 <дата> заявителю была присвоена прежняя фамилия – ФИО8 (л.д. 13).

В связи с регистрацией брака <дата> между ФИО9 и ФИО1, заявитель изменила фамилию на ФИО2 (л.д. 14).

<дата> на имя ФИО2, <дата> года рождения, выдан паспорт гражданина РФ (л.д. 11).

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 26 названных Правил предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Постановлением Минтруда России от <дата> № утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек.

Согласно пункту 2.1 Инструкции предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).

Пунктом 2.2 Инструкции предусмотрено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (пункт 2.3).

Подтвердить во внесудебном порядке принадлежность спорной трудовой книжки у заявителя возможности не имеется (л.д. 16-17).

Проанализировав установленные судом обстоятельства и исследованные доказательства, суд полагает, что при заполнении трудовой книжки, выданной заявителю, должностным лицом допущены ошибки в написании даты рождения, а также не внесены исправления в связи со сменой фамилии заявителя после регистрации брака с ФИО6

При таких обстоятельствах, у суда не вызывает сомнения факт принадлежности ФИО2, <дата> года рождения, трудовой книжки, выданной <дата> на имя ФИО1, <дата> года рождения.

С учетом того, что установление данного факта имеет юридическое значение, поскольку необходимо заявителю для назначения пенсии, в ином порядке установить факт принадлежности трудовой книжки заявитель возможности не имеет, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 268 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, <дата> года рождения, трудовой книжки АТ-III №, выданной <дата> на имя ФИО1, <дата> года рождения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено <дата>.

Судья: