Решение № 2-4441/2018 2-4441/2018~М-4119/2018 М-4119/2018 от 16 октября 2018 г. по делу № 2-4441/2018

Дело № 2-4441/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2018 года город Казань

Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Чибисовой В.В. при секретаре судебного заседания Хакимовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в Приволжском районе города Казани в вышеприведённой формулировке, в обоснование иска указав, что подала заявление в ГУ УПФР в Приволжском районе города Казани о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФР в Приволжском районе города Казани от 04.04.2018 в досрочном назначении страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности. Ответчиком в специальный стаж истца на соответствующих видах работ не включен период ее работы с 02.10.2001 по 27.10.2002 в должности воспитателя продленного дня <данные изъяты>, с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2008, с 20.04.2015 по 30.04.2015, с 18.09.2017 по 22.09.2017 – периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности логопеда <данные изъяты>, с 01.10.2011 по 31.12.2011, с 01.04.2016 по 30.06.2016, с 01.10.2011 по 31.12.2011, с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2018 в должности учителя логопеда, учителя надомного обучения. Истец с решением ответчика в данной части не согласилась, просила суд включить вышеуказанные периоды в ее специальный стаж, признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в образовательных учреждениях с момента обращения, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. В дальнейшем, представителем истца было указано на то, что изначально истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 19.06.2017, в связи с чем просила суд признать право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в образовательных учреждениях с 19.06.2017 и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с указанной даты.

В ходе рассмотрения дела судом представитель истца заявленные требования уточнила, просила суд включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 02.10.2001 по 27.10.2002 в должности <данные изъяты>; периоды нахождения в ученическом отпуске в должности логопеда <данные изъяты> с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2008, а также периоды работы истца в вышеуказанном учреждении в должности <данные изъяты>, <данные изъяты> с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2018 (в том числе период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 18.09.2017 по 22.09.2017), признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности и назначить истцу досрочную страховую пенсию с 22 марта 2018 года. Кроме того, представитель истца просила суд взыскать с ответчика понесенные ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Приволжском районе города Казани – ФИО2 иск не признала, представила письменный отзыв, просила в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГБОУ «Казанская школа №172 для детей с ограниченными возможностями здоровья» ФИО3 с исковым заявлением согласилась.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 19 части 1, частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Право лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, на досрочное пенсионное обеспечение было предусмотрено и подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ранее действовавшего Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что 22 марта 2018 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением ответчика № от 04 апреля 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 25 лет. В бесспорном порядке в указанный стаж ответчиком зачтено 22 года 07 месяцев 27 дней. При этом в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы истца с 02.10.2001 по 27.10.2002 в должности воспитателя продленного дня <данные изъяты>, периоды ученических отпусков и нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2008, с 20.04.2015 по 30.04.2015, с 18.09.2017 по 22.09.2017, периоды работы с 01.10.2011 по 31.12.2011, с 01.04.2016 по 30.06.2016, с 01.10.2011 по 31.12.2011, с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2018 в должности учителя <данные изъяты>. (л.д. 60).

Впоследствии 20 июля 2018 года ответчиком было вынесено решение об отказе в назначении пенсии № в соответствии с которым, в специальный стаж истца не включен период с 02.10.2001 по 27.10.2002, в связи с тем, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включаются периоды работы только с даты регистрации учреждения в качестве юридического лица, при этом, согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, <данные изъяты> зарегистрирована 28.10.2002. Также не включены периоды нахождения истца в ученических отпусках с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2018, не включены периоды работы истца в должности <данные изъяты> с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2017 в связи с тем, что с 01 сентября 2000 года в стаж, дающий право на досрочную пенсию засчитываются периоды при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. (л.д.61).

Ответчиком в специальный стаж истца также не включен период нахождения в административном отпуске по уходу за ребенком с 16.12.2008 по 31.08.2010. Данный период истцом не оспаривается.

Согласно записям в трудовой книжке истца серии №, 01.10.2001 истец была уволена из <данные изъяты> в порядке перевода в <данные изъяты> на должность воспитателя группы продленного дня. 01.09.2008 переведена на должность логопеда, где работает по настоящее время. (л.д. 6-10).

Согласно справке, выданной <данные изъяты>» от 24 мая 2018 года №, ФИО1 работает в данном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ГПД (приказ о приеме на работу № от 01.10.2001), 01.09.2008 переведена на должность учителя-логопеда (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ). (л.д. 13).

Из справки о переименованиях школы, выданной <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Муниципальное специальное коррекционное образовательное учреждение для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии <данные изъяты> преобразовано в Государственное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии <данные изъяты> от 13.05.2007 №. В дальнейшем указанное учреждение было преобразовано в Государственное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья <данные изъяты> на основании приказа МО и НРТ от 13.03.2009 № и в последствии на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.03.2015 № переименовано в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> (л.д. 43).

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются в том числе, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (подпункт «м» пункта 1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»).

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, предусмотрено, что работа в должностях воспитателя, учителя, учителя-логопеда, логопеда в школах всех наименований, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Отказывая во включении в специальный страховой стаж истца периода работы в должности воспитателя продленного дня Специальной (коррекционной) общеобразовательной школы для слепых и слабовидящих детей <данные изъяты> с 02.10.2001 по 27.10.2002, ответчик исходил из того, что вышеуказанное учреждение зарегистрировано в качестве юридического лица 28.10.2002.

Суд с данным выводом согласиться не может, поскольку как следует из материалов дела, истец работала в вышеуказанном учреждении с 01.10.2001 в должности воспитателя продленного дня, факт работы истца в данной должности и учреждении подтверждается представленными суду доказательствами и ответчиком не оспаривается, при этом то обстоятельство, что согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица <данные изъяты> была зарегистрирована в качестве юридического лица лишь 28.10.2002 не может ограничивать право истца на льготную пенсию, поскольку соответствующим Списком и Правилами исчисления стажа не предусмотрено ограничение в праве на пенсию в связи с отсутствием документов, подтверждающих статус юридического лица у средней школы. Юридически значимым обстоятельством для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости является вид трудовой деятельности, а не правовой статус учреждения, предприятия.

В связи с изложенным, суд полагает подлежащими включению периоды работы истца в должности воспитателя продленного дня <данные изъяты> с 02.10.2001 по 27.10.2002 в специальный стаж.

Что касается требований истца о включении в ее специальный стаж периодов работы с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2018 в должности логопеда и учителя надомного обучения в вышеуказанном учреждении, то суд приходит к следующему.

Правительством Российской Федерации постановлением от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 4 Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно пункту 2.8.1 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).

Как видно из представленных документов, в том числе из справки, выданной <данные изъяты> (л.д. 13), ФИО1 в период с 01.10.2011 по 31.12.2011 имела нагрузку согласно тарификации: учитель-логопед 1 ставка; учитель начальных классов – 8 часов; учитель коррекции – 2 часа; учитель надомного обучения – 2 часа. В период с 01.04.2016-30.06.2016 имела нагрузку согласно тарификации: учитель-логопед 0,75 ставки, учитель надомного обучения – 15 часов. В период с 01.09.2015 - 31.03.2016 имела нагрузку согласно тарификации: учитель-логопед 0,75 ставки, учитель надомного обучения – 19 часов. В период с 01.09.2017-15.02.2018 имела нагрузку согласно тарификации: учитель-логопед 0,75 ставки, учитель надомного обучения – 20 часов.

Согласно выписке из приказа по <данные изъяты> № от 01 сентября 2015 года об учебной нагрузке учителя-логопеда ФИО1 на 2015-2016 учебный год, в период с 01.09.2015 по 31.08.2016 истец работала на 0,75 ставки по должности учитель-логопед и 19 часов внутреннего совмещения по должности учитель обучения на дому. (л.д. 96).

В соответствии с выпиской из приказа по <данные изъяты> № от 01 сентября 2017 года об учебной нагрузке учителя-логопеда ФИО1 на 2017-2018 учебный год, в период с 01.09.2017 по 31.08.2018 истец работала на 0,75 ставки по должности учитель-логопед и 20 часов внутреннего совмещения по должности учитель обучения на дому. (л.д. 97).

Согласно материалам дела между <данные изъяты> и ФИО1 01.09.2008 заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому ФИО1 приступила к работе в школе № по должности учитель-логопед. (л.д. 99).

Из дополнительных соглашений к трудовому договору с работником, заключенным 01.09.2015, 01.09.2017 следует, что ФИО1 была установлена оплата труда, в том числе, по основной должности учителя-логопеда за 0,75 ставки, а также по должности (внутренне совмещение) учителя установлена надбавка за надомное обучение. (л.д. 100-103).

Согласно пунктам 2.1, 2.3 Порядка регламентации и оформления отношений государственной или муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.03.2015 №135, разработанного в целях реализации права на получение начального общего, основного общего и среднего общего образования на дому, обучение на дому осуществляется образовательной организацией, расположенной вблизи постоянного места жительства обучающегося. Индивидуальное обучение на дому организуется на основании приказа образовательной организации. Объем часовой нагрузки в неделю для обучения на дому устанавливается в соответствии с учебными планами образовательных организаций Республики Татарстан, индивидуальными учебными планами с учетом индивидуальных особенностей и психофизических возможностей обучающихся. Оплата труда педагогических работников, индивидуально обучающих на дому, осуществляется исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки. (л.д. 109-111).

В соответствии с представленными суду приказом Государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья <данные изъяты> от 01 сентября 2015 года и приказом Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> № от 01 сентября 2017 года в соответствии с Постановлением кабинета Министров РТ №135 от 04 марта 2015 года «Об утверждении Порядка регламентации и оформления отношений государственной или муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях» медицинских документов из городских поликлиник города Казани, заявлений родителей приказано организовать обучение на дому по традиционной форме с 01.09.2015 и с 01.09.2017 по 31.05.2018 соответственно учащимся школы, перечисленным в приказах в установленном количестве педагогических часов для каждого.

Из представленных приказов усматриваются тарификационные сведения на обучение на дому, установленные за соответствующий период, в том числе и в отношении ФИО1, где отражены фамилии учеников и количество отведенных часов. (л.д. 112—114, 120-122).

Согласно представленным суду тарификационным сведениям на заработную плату педагогических работников государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «<данные изъяты> на 01.09.2015 год, 01.09.2017 год в отношении истца имеются сведения о работе в должности логопеда 0,75 ставки, а также обучения на дому – 8 часов (1кл), 7 часов (6-б кл) (2015 год), обучения на дому – 8 часов (3А кл), 3 часа (4 кл), 5 часов (7 кл), 4 часа (8Б кл). (л.д. 118-119, 125-126).

Из представленных суду лицевых счетов истца за спорный период усматривается, что ФИО1, производились выплаты в том числе, за надомное обучение. (л.д. 127-150).

Таким образом, ФИО1 в оспариваемый ответчиком период времени выполняла норму педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы, в связи с чем, суд находит обоснованными доводы истца о включении в ее специальный стаж оспариваемых периодов. При этом, пенсионное законодательство не содержит условий о том, что для включения работы в специальный стаж, требуется занятие штатной должности, наименование которой предусмотрено Списками.

Суд также считает, что подлежат включению в специальный стаж истца и периоды ее нахождения в ученических отпусках и курсах повышения квалификации в периоды работы в должности логопеда, учителя надомного обучения <данные изъяты> с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2008, с 18.09.2017 по 22.09.2017 по следующим основаниям.

В силу положений статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поскольку в спорный период за истцом сохранялась заработная плата с отчислением страховых взносов в пенсионный фонд, а систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника и необходимо для дальнейшего исполнения профессиональных обязанностей, спорные периоды ответчиком необоснованно не были включены в специальный стаж истца.

С учетом включения вышеуказанных спорных периодов, специальный стаж истца на день обращения в пенсионный орган – 22 марта 2018 года, составил требуемые 25 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу, что имеются основания для признания права истца на досрочную страховую пенсию и удовлетворения заявленных исковых требований об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Доводы представителя ответчика судом проверены и не могут быть положены в основу решения ввиду вышеизложенного.

Как установлено частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку истцом были заявлены требования неимущественного характера, которые судом удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная ею при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12,56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию, назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 02.10.2001 по 27.10.2002 в должности воспитателя продленного дня <данные изъяты>, период работы с 01.09.2015 по 31.08.2016, с 01.09.2017 по 15.02.2018 в должности учителя логопеда, учителя надомного обучения в <данные изъяты>, в том числе периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 18.09.2017 по 22.09.2017, а также периоды нахождения в ученических отпусках в период работы в должности логопеда <данные изъяты> с 01.10.2007 по 25.10.2007, с 31.03.2008 по 24.04.2008, с 06.10.2008 по 30.10.2008.

Признать право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 22 марта 2018 года и возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности с 22 марта 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан.

Мотивированное решение изготовлено 22 октября 2018 года.

Судья Чибисова В.В.