Решение № 2-3516/2017 2-3516/2017~М-3281/2017 М-3281/2017 от 22 ноября 2017 г. по делу № 2-3516/2017

Дело № 2-3516/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 ноября 2017 года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Панариной А.Е.,

при секретаре Кирилловой И.В.,

с участием адвоката Фисман Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Однако, решением УПФР в г. Липецке Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ г. № о досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет. ФИО1 считает решение УПФР в г. Липецке Липецкой области незаконным и просит суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, включив в специальный стаж: периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев); периоды курсов с отрывом от производства ДД.ММ.ГГГГ г. в календарном исчислении; донорские дни: ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; донорские дни ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев); период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев); обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости за осуществление лечебной деятельности со дня обращения с заявлением о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ г.; взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Фисман Н.А. поддержала исковые требования в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, по следующим основаниям.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно вышеуказанному Списку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитывается работа в должности врача-специалиста всех наименований в поликлиниках всех наименований.

Как следует из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа 30 лет – имеется 29 лет 00 месяцев 25 дней. Пенсионным органом не были включены периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев); периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ г. в календарном исчислении; донорские дни: ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; донорские дни ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев); период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев).

Из копии трудовой книжки истца, судом установлено, что ФИО1 работала:

в Управлении здравоохранения администрации г. Липецка «Городской родильный дом» ДД.ММ.ГГГГ г. в должности акушерки обсервационного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности акушерки в акушерско-физиологическом отделении, с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родовом отделении;

в МЛПУ «Городская поликлиника № 3» (с ДД.ММ.ГГГГ г. – МУЗ «Городская поликлиника № 3»), с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности акушерки в женской консультации;

в МУЗ ГБ «Свободный Сокол» с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности акушерки в родовом отделении;

в МУЗ «Городской родильный дом № 1» ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности, с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время в должности акушерки в акушерском отделении патологии беременности.

В период трудовой деятельности ФИО1 направлялась на курсы с отрывом от производства в период с ДД.ММ.ГГГГ г. (01 месяц 15 дней) на основании приказа Роддома № 1 от ДД.ММ.ГГГГ № №

С ДД.ММ.ГГГГ г. (01 месяц 13 дней) ФИО1 также была направлена на курсы с отрывом от производства. Данное обстоятельство подтверждено приказом МУЗ «Городская поликлиника № 3» № № от ДД.ММ.ГГГГ г. о прохождении курсов, ФИО1 выдано свидетельство о повышении квалификации.

В соответствии с приказом МУЗ «Городской родильный дом № 1» № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 была направлена на курсы в период с ДД.ММ.ГГГГ г. (01 месяц 12 дней).

Суд не может согласиться с выводом ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области, не включившим в специальный стаж истца в календарном исчислении период курсов с отрывом от производства: ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении периоды курсов с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, поскольку Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов курсов повышения квалификации в специальный трудовой стаж.

Из пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» следует, что врачам – хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, утверждены новые Списки профессий и должностей работников здравоохранения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Данные правила также предусматривали исчисление в полуторном размере работу оперирующих врачей - специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей - заведующих, операционных медицинских сестер, включая старших; акушерок, включая старших; медицинских сестер перевязочных в отделениях хирургического профиля стационаров, среди которых поименованы различные отделения, в том числе хирургическое.

Одновременно названным Постановлением было установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком 1991 года, а периоды работы после 1 ноября 1999 года - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением от 22.09.1999 г.

В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» к работе оперирующих врачей - специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей - заведующих отделений хирургического профиля применяется льготный порядок исчисления трудового стажа.

Поскольку, предшествующие курсам с ДД.ММ.ГГГГ г., периоды работы ФИО1 пенсионным органом бесспорно были засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» как один год работы за один год и шесть месяцев, то и периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ. также следует исчислять как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Таким образом, в общей сумме в льготном исчислении периоды курсов с отрывом от производства составляют с ДД.ММ.ГГГГ г. – 02 месяца 08 дней (01 месяц 15 дней х 1,6), с ДД.ММ.ГГГГ. – 02 месяца 03 дня (01 месяц 12 дней х 1,6), в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ г. – 01 месяц 13 дней.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Статьей 197 ТК РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец, работая в должности акушерки, была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования с отрывом от производства.

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах с отрывом от производства приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что повышение квалификации является для истца обязательным, на курсы она направлялась своими работодателями с сохранением заработной платы, что следует из приказов работодателя истца, суд считает, что периоды нахождения на курсах с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ. в календарном исчислении, с ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев подлежат включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, как периоды непосредственной трудовой деятельности.

Из материалов дела следует, что в период трудовой деятельности ФИО1 освобождалась от работы в связи с исполнением обязанностей донора, а именно: ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со справкой ГУЗ «ФИО3 СМП № 1» № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 в период деятельности по охране здоровья населения, в ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» в должности акушерки женской консультации имела донорские дни: ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке ГУЗ «Липецкий городской родильный дом» № № от ДД.ММ.ГГГГ г. при осуществлении лечебной деятельности ФИО1 в ГУЗ «Липецкий городской родильный дом» в должности акушерки акушерского физиологического отделения (специалиста отделения хирургического профиля стационара для оказания родовспоможения) ДД.ММ.ГГГГ г., акушерки родового отделения (специалиста отделения хирургического профиля стационара для оказания родовспоможения) с ДД.ММ.ГГГГ г., акушерки акушерского отделения патологии беременности с ДД.ММ.ГГГГ г. (специалиста отделения хирургического профиля стационара для оказания родовспоможения), акушерки акушерского отделения патологии беременности (специалиста отделения хирургического профиля стационара для оказания родовспоможения) с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время также имела донорские дни: ДД.ММ.ГГГГ

Те же обстоятельства наличия донорских дней подтверждены и справкой ГУЗ «Липецкий городской родильный дом» № № от ДД.ММ.ГГГГ справкой ГУЗ «ФИО3 СМП № 1» № № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 6 Федерального закона РФ от 09.06.1993 №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ) руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно ст. 9 действовавшего Закона РФ от 09.06.1993 г. № 5142-1 (в ред. ФЗ от 24.12.02 г.) «О донорстве крови и ее компонентов» в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, являющийся донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности с сохранением за ним среднего заработка за эти дни. В случае, если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона РФ Федеральный закон от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ (ред. от 23.05.2016, с изм. от 19.12.2016) «О донорстве крови и ее компонентов» работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с указанным, суд приходит к выводу о необоснованности не включения Пенсионным органом ФИО1 донорских дней: с ДД.ММ.ГГГГ (02 дня х 1,6 = 03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ г. (02 дня х 1,6 = 03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ г. (02 дня х 1,6 = 03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ (02 дня х 1,6 = 03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ (02 дня х 1,6 = 03 дня) в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев), а всего 03 дня + 03 дня + 03 дня + 03 дня + 03 дня = 15 дней в льготном исчислении.

В соответствии с приказом МУЗ «Городской родильный дом № 1» № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно выписке из приказа МУЗ «Городской родильный дом № 1» №-к от ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО1 были предоставлены дни отдыха ДД.ММ.ГГГГ г. по донорским справкам №

Из решения ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ г. № следует, что в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев не включены: период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с тем, что в указанный период МУЗ «Городской родильный дом № 1» находился на капитальном ремонте.

С данным выводом Пенсионного органа, суд согласиться не может, поскольку действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений об исключении из специального стажа периода ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительных дней отдыха.

Сам факт проведения капитального ремонта лечебного учреждения, не являлся основанием для предоставления отпуска истице, а соответственно и не может служить основанием для исключения вышеназванного периода из специального стажа ФИО1

Таким образом, период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении составляет 02 месяца 09 дней (01 месяц 16 дней х 1,6), дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ г. 03 дня х 1,6 = 4 дня).

Согласно ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из копии заявления истицы в пенсионный орган, она обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ДД.ММ.ГГГГ

С учетом включения в специальный стаж: периодов курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев); периодов курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ г. в календарном исчислении; донорских дней: ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; донорские дни ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев); период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ее специальный стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 30 лет 14 дней.

На основании указанного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что интересы истца в судебных заседаниях представлял адвокат по ордеру Фисман Н.А.

В соответствии с квитанцией к приходному кассовому ордеру № № от ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО1 понесла расходы по оплате услуг адвоката в сумме <данные изъяты>

С учетом требований разумности и справедливости, в соответствии с требованиями о распределении судебных расходов, установленными статьей 98 ГПК РФ, фактического участия представителя истца при рассмотрении данного дела, объема выполненной представителем истца работы, грамотности заявленных требований, суд считает необходимым возместить истцу расходы по оплате услуг адвоката в сумме <данные изъяты>.,

Также подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., которые подтверждаются чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ года, включив в специальный стаж: периоды курсов с отрывом от производства ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев); периоды курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ г. в календарном исчислении; донорские дни: с ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; донорские дни ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев); период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска ДД.ММ.ГГГГ г., дни отдыха по донорским справкам ДД.ММ.ГГГГ г. в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев).

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в суме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.Е. Панарина

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2017 г.