Решение № 2-2074/2018 2-81/2019 2-81/2019(2-2074/2018;)~М-1956/2018 М-1956/2018 от 16 января 2019 г. по делу № 2-2074/2018

Дело № 2-81/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года г. Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Наумова Е.В.,

при секретаре судебного заседания СКА ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Волгограда о включении в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет и начисление пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ - УПФ РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет и начисление пенсии.

В обоснование заявленных требований указав, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. При подсчете ее страхового стажа был исключен период работы в объединении «Волгоградагропромстрой» с <ДАТА> по <ДАТА>, в связи с отсутствием номера и даты приказа об увольнении (запись в трудовой книжке № от <ДАТА>). ГУ - УПФ РФ в <адрес> были направлены запросы о ее стаже в архивы города. Как следует из поступивших ответов, документы Объединения «Волгоградагропромстрой» на хранение не поступали. Местоположение документов не известно. В связи с этим ГУ - УПФ РФ в <адрес> выносит решение № от <ДАТА> об отказе в зачете периода работы с <ДАТА> по <ДАТА>, что составляет 2 года 2 месяца 10 дней. Она с таким решением не согласна, то обстоятельство, что при заполнении трудовой книжки сотрудник отдела кадров ненадлежащим образом оформил записи, не указав номер и дату приказа об увольнении, не может влиять на ее трудовые права и служить основанием для отказа во включении указанного периода в общий страховой стаж.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила включить в страховой стаж период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в объединении «Волгоградагропромстрой» длительностью 2 года 2 месяца 10 дней, обязать ГУ - УПФ РФ в <адрес> произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом вышеуказанного периода.

Истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ- УПФ РФ в <адрес> Волгограда ИМВ , действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать, в обоснование указанной позиции привела доводы, изложенные в письменных возражениях.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом пенсий, регулируются вступившим с <ДАТА> Федеральным законом от <ДАТА> №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 8 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Статьей 14 Закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 ст. 14).

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях", с <ДАТА> страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

В силу п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА> N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <ДАТА> N 162, действовавшей на момент внесения записей о работе истца в спорный период, предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 2.26 указанной Инструкции, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <ДАТА> ФИО1 (Австрийская) Н.Н. была назначена в порядке перевода из упраздненного Волгоградского облколхозстройобъединение инженером проектно-сметного бюро Объединения «Волгограгропромстрой» (приказ №-к от <ДАТА>).

Как следует из копии производственной характеристики от <ДАТА>, АНН (на дату выдачи характеристики) работала в отделе «Проектно-сетное бюро» Объединения «Волгоградагропромстрой» с марта 1985 года, на учете в комсомольской организации объединения состояла с марта 1985 года.

<ДАТА> истец была уволена в связи с переводом в институт «Волгоградагропромпроект», сведения о дате и номере приказа, на основании которого в трудовую книжку истца внесена соответствующая запись, отсутствуют при этом, имеется печать предприятия и подпись должностного лица.

Сведения о работе истца в спорный период в Объединении «Волгоградагропромстрой», в выписке из Индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют.

<ДАТА> ФИО1 обратилась в ГУ - УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФ РФ в <адрес> № от <ДАТА> истцу была назначена страховая пенсия по старости с <ДАТА> бессрочно.

Кроме того, решением ГУ - УПФ РФ в <адрес> № от <ДАТА> истцу было отказано в зачете периодов работы в Объединении «Волгограгропромстрой», поскольку правовых оснований для исчисления страхового стажа с учетом периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА> в Объединении «Волгограгропромстрой» не имеется.

Как следует из поступивших ответов на запросы ГУ - УПФ РФ в <адрес> из ГКУВО «ГАСПЗГВО» № от <ДАТА>, из ГКУВО «ГАВО» № от <ДАТА>, из МКУ «ВГА»№ от <ДАТА>, документы Объединения «Волгоградагропромстрой» на хранение в указанные учреждения не поступали.

Вместе с тем, допрошенная в ходе судебного заседания в качестве свидетеля БЕА пояснила, что в период с <ДАТА> по <ДАТА> она работала вместе с истцом в отделе «Проектно-сметное бюро» Объединения «Волгограгропромстрой», откуда была уволена <ДАТА> в связи с переводом в институт «Волгоградагропромпроект», сведения о номере и дате приказа ее увольнения в трудовой книжке имеются. О её увольнении и об увольнении истца работодателем издан один приказ – от <ДАТА> №-к.

Аналогичные показания были даны допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ЖТМ

Действительно, в представленных суду копиях трудовых книжек на имя БЕА и ЖТМ , имеются сведения о дате и номере приказа об их увольнении из Объединения «Волгоградагропромстрой».

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они последовательны, логичны, не содержат противоречий, согласуются с другими доказательствами по делу и пояснениями сторон.

Каких-либо данных, свидетельствующих о заинтересованности допрошенных лиц в исходе дела, не установлено.

Свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст. 307 УК РФ.

Из системного толкования норм права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа и порядок ведения трудовых книжек, положения которых изложены выше, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи отсутствие в трудовой книжке истца сведений о номере и дате приказа (распоряжения) об увольнении истца из Объединения «Волгограгропромстрой» не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в страховой стаж период работы с <ДАТА> по <ДАТА> в объединении «Волгоградагропромстрой» длительностью 2 года 2 месяца 10 дней, возложении на ГУ - УПФ РФ в <адрес> обязанности произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом вышеуказанного периода, обоснованы и предлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Волгограда о включении в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет и начисление пенсии, - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Волгограда включить в страховой стаж ФИО1 период работы в должности инженера проектно-сметного бюро в Объединении «Волгоградагропромстрой» с <ДАТА> по <ДАТА> и произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г.Волгограда.

Судья подпись Е.В. Наумов

Мотивированный текст решения изготовлен 21 января 2019 года

Судья подпись Е.В. Наумов

Копия верна.

Судья Е.В. Наумов