Решение № 2-659/2017 2-659/2017~М-585/2017 М-585/2017 от 2 августа 2017 г. по делу № 2-659/2017

Дело № 2-659/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

03 августа 2017 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Шишулиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) об обязании включить в стаж период работы и назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с названным заявлением по тем основаниям, что ответчиком ей отказано во включении в общий, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в ГСМП ПМК-114, переименованным в АОЗТ «Медвежьегорскстрой», в связи с тем, что на оттиске печати об увольнении значится АО «Медвежьегорскстрой», а сведения о переименовании АОЗТ «Медвежьегорскстрой» в АО «Медвежьегорскстрой» отсутствуют. Окончательно просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в ГСМП ПМК-114 в должности штукатура-маляра, исчислив его в полуторном размере, а также включить указанный период в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права с ХХ.ХХ.ХХ.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по изложенным основаниям, дополнительно пояснила, что по имеющейся информации на предприятии была неправильно изготовлена печать, на которой было указано акционерное общество (АО) «Медвежьегорскстрой», а не акционерное общество закрытого типа (АОЗТ) «Медвежьегорскстрой», то есть была печать без указания вида акционерного общества. В спорный период работала штукатуром-маляром на объектах в г. Медвежьегорске и в Медвежьегорском районе, организация всегда находилась в г. Медвежьегорске. Также пояснила, что в отпуске по уходу за первым ребенком находилась до ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ приступила к работе, в отпуске по уходу за вторым ребенком находилась по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ приступила к работе.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования не признала, поддержала позицию, изложенную в решении об отказе в назначении пенсии от ХХ.ХХ.ХХ, дополнительно пояснила, что с учетом спорного периода у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по пп. 2 ч. 1 ст. 31 ФЗ «О страховых пенсиях» с ХХ.ХХ.ХХ.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, с последующими его изменениями и дополнениями, г. Медвежьегорск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Часть 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Аналогичные нормы о включении периодов в страховой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости предусматривались и ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующим государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в том числе в связи с работой в районах КС и приравненных к ним местностях), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Вместе с тем указанные Правила № 516 вступили в силу с 25.07.2002.

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В период работы истца действовали Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».

С 01.06.1993 введен в действие Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии со ст. 25 которого в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается пенсия: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ст. 28 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции, действующей в период работы истца) при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Статья 14 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (с последующими изменениями) предусматривала аналогичные положения для назначения пенсии в связи с работой в МКС и на Крайнем Севере, как и в ст. 25 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Статьей 94 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (с последующими изменениями) предусматривалось, что при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Статья 165 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего в спорный период, предусматривала, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей - семьдесят) календарных дней после родов, а также частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Положения ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшие в спорный период, предусматривали включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж.

В соответствии с п. 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 23/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В силу п. 21 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ».

В связи с принятием 25.09.1992 Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не подлежал включению в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Вместе с тем, согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также в постановлении Пленума разъяснено, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно правовой позиции выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 № 320-О и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 24.05.2001 придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, является таким ограничением конституционного права, которое не может быть оправдано указанными в статье 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В этой связи, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Учитывая изложенное, следует признать, что для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях действующим в период работы истца законодательством не было предусмотрено обязательной полной занятости, то есть не менее 80 % рабочего времени.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из решения ответчика от ХХ.ХХ.ХХ следует, что истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с недостаточностью страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не учтен период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в ПМК-114 треста Кондопожстрой, которая была переименована в Государственное строительное монтажное предприятие ПМК-114, а затем в АОЗТ «Медвежьегорскстрой», поскольку на оттиске печати об увольнении значится АО «Медвежьегорскстрой», а сведения о переименовании в АО отсутствуют, при этом периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ при подсчете страхового стажа ответчиком обозначены как периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

На дату обращения (ХХ.ХХ.ХХ) страховой стаж с учетом льготного порядка исчисления составил - <...> при требуемом - 20 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составил – <...> при требуемом 17 лет по п. 2 ч. 1 ст. 31 ФЗ «О страховых пенсиях».

Из трудовой книжки истца следует, что ХХ.ХХ.ХХ она принята в ПМК-114 треста Кондопожстрой штукатуром-маляром, ХХ.ХХ.ХХ ПМК-114 треста Кондопожстрой переименовано в Государственное строительное монтажное предприятие ПМК-114, ХХ.ХХ.ХХ ГСМП ПМК-114 переименовано в АОЗТ «Медвежьегорскстрой», ХХ.ХХ.ХХ уволена по переводу.

Как следует из исторической справки архива МКУ «Административно-хозяйственное управление» от ХХ.ХХ.ХХ ГППМК-114 на базе имущества передвижной механизированной колонны № ... треста «Кондопожстрой» отделилось как самостоятельной предприятие от треста «Кондопожстрой» с 01.07.1992. Свидетельством о государственной регистрации предприятия, выданным на основании постановления мэрии Медвежьегорского района Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № ..., подтверждается регистрация акционерного общества закрытого типа «Медвежьегорскстрой». На основании постановления главы местного самоуправления Медвежьегорского района от ХХ.ХХ.ХХ № ... зарегистрированы изменения в устав АОЗТ «Медвежьегорскстрой», в соответствии с которыми предприятие было переименовано в ЗАО «Медвежьегорскстрой». Определением Арбитражного суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ завершено конкурсное производство в отношении ЗАО «Медвежьегорскстрой», ЗАО «Медвежьегорскстрой» ликвидировано.

Согласно справке архива отдела Администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» и ГКУ РК «Национальный архив Республики Карелия» документов по предприятию ПМК-114 не поступало. При этом суд учитывает отсутствие вины истца в том, что ликвидационной комиссией и конкурсным управляющим не были сданы первичные документы о трудовой деятельности работников в архив и сейчас не имеется возможности получить уточняющие справки из архива.

Указанные обстоятельства также не противоречат показаниям свидетелей А. и З., которые подтвердили работу в спорный период совместно с истцом в ПМК-114 в г. Медвежьегорске, которое в 1992 году было преобразовано из ПМК-114 треста «Кондопожстрой» в Государственное строительно-монтажное предприятие ПМК-114, в 1993 году в АОЗТ «Медвежьегорскстрой», а в 1996 году предприятие стало именоваться ЗАО «Медвежьегорскстрой», просто акционерным обществом ПМК-114 не было никогда, но была изначально сделана неправильная печать у предприятия, на которой не был указан вид акционерного общества, на оттиске было указано АО «Медвежьегорскстрой», что создавало и создает проблемы бывшим работникам ПМК-114, работа истца в ПМК-114 в г. Медвежьегорске носила стабильный и постоянный характер.

Показаниям данных свидетелей у суда не имеется оснований не доверять, они подтверждены материалами дела, доказательств обратного суду не представлено.

Кроме того, согласно информации, имеющейся у ответчика в наблюдательном деле страхователя (работодателя) – АОЗТ «Медвежьегорскстрой», и ГСМП ПМК-114, и АОЗТ «Медвежьегорскстрой», и ЗАО «Медвежьегорскстрой» в период работы истца производило начисление и уплату страховых взносов за работников предприятия, заработная плата работникам предприятия начислялась. Сведений о неведении финансово-хозяйственной деятельности предприятия в наблюдательном деле не имеется, как и не имеется сведений о переименовании предприятия в АО «Медвежьегорскстрой».

Судом также установлено, что ФИО1 родила двоих детей: <...>, что подтверждается соответствующими свидетельствами о рождении.

Из пояснений ФИО1 в судебном заседании следует, что в отпуске по уходу за первым ребенком находилась до ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ приступила к работе, в отпуске по уходу за вторым ребенком находилась по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ приступила к работе. Следовательно, суд считает, что истец находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком с первым ребенком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, со вторым ребенком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Оснований не доверять пояснениям истца у суда не имеется, доказательств обратно суду не представлено. Более того, как указано судом выше, из анализа, действующего в спорный период работы истца, трудового и пенсионного законодательства следует, что отпуска по беременности и родам, а также оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывались в стаж для назначения льготной пенсии.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца в ПМК-114 с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с учетом периодов нахождения истца в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за детьми подлежит включению в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при этом трудовой стаж истца в указанный период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ подлежит исчислению в льготном порядке (в полуторном размере). Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по ведению трудовых книжек, проставлению печатей с неточным наименованием предприятия и передаче в архив документов по трудовой деятельности работников не может являться препятствием к осуществлению гражданином своих прав на пенсионное обеспечение.

Доводы представителей ответчика, что в спорные периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком истец фактически не работала, не имеет правового значения, т.к. согласно положениям ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. до 25.09.1992) предусматривалось включение данных периодов в льготный стаж работы для назначения пенсии.

ФИО1 ХХ.ХХ.ХХ обратилась с письменным заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку в судебном заседании установлено, что основанием для отказа в назначении досрочной пенсии служит то, что указано в решении ответчика от ХХ.ХХ.ХХ и чему судом уже дана оценка выше, принимая во внимание, что с учетом спорных периодов у истца будет иметься необходимый страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необходимого возраста 50 лет истец достигла ХХ.ХХ.ХХ суд считает необходимым обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», с момента возникновения права – ХХ.ХХ.ХХ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) включить ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ года рождения, в общий трудовой, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в ПМК-114 треста «Кондопожстрой» в должности штукатура-маляра, исчислить период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в льготном порядке (в полуторном размере).

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», с ХХ.ХХ.ХХ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кондопога Республики Карелия (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по государственной пошлине в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 04.08.2017.