Решение № 2-454/2017 2-454/2017~М-320/2017 М-320/2017 от 11 апреля 2017 г. по делу № 2-454/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12апреля 2017 года г.Самара

Куйбышевский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего Кузиной Н.Н.

при секретаре Крючковой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-454/17 по иску ФИО1 к ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Р.А.ИБ. обратился в суд с иском, в котором просит включить в трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности товароведа в Альметьевском консервном заводе.

В судебном заседании истец Р.А.ИБ. исковые требования поддержал и пояснил, что с <дата> является получателем пенсии по старости. Для подтверждения трудового стажа он обратился в Пенсионный фонд, предоставив трудовую книжку. Однако, согласно протоколу Комиссии № от <дата> ему было отказано во включении в трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности товароведа на Альметьевском консервном заводе, так как в записи о приеме на работу значится Альметьевский консервный завод, а при увольнении в оттиске печати указан Альметьевский консервный безалкогольный завод. Отказ ответчика о включении указанного периода работы в общий трудовой стаж является незаконным. Считает, что запись в трудовой книжке была оформлена не верно по вине работника отдела кадров, которая либо допустила ошибку при приеме на работу, указав неполное наименование предприятия, либо в период с <дата> по <дата> произошла реорганизация завода. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей в соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями не может служить основанием для ущемления его законных прав. Включение указанного периода работы в трудовой стаж ему необходимо для получения пенсии в большем размере. Просил суд исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) – Я., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что на момент обращения истца за назначением трудовой пенсии по старости, ему обоснованно не засчитан в трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности товароведа на Альметьевском консервном заводе, так как в записи о приеме на работу значится Альметьевский консервный завод, а при увольнении в оттиске печати указан Альметьевский консервный безалкогольный завод. Просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Из материалов дела следует, что истец Р.А.ИБ., достигнувший пенсионного возраста и являющийся получателем страховой пенсии по старости, обратился в ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе города Самары с заявлением о включении в трудовой стаж отдельного периода работы, в том числе спорного периода с <дата> по <дата> в должности товароведа в Альметьевском консервном заводе, предоставив трудовую книжку.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самары № от <дата> в зачете в страховой стаж, в том числе указанного периода работы отказано по причине того, что наименование организации в записи о приеме не соответствует наименованию организации на оттиске печати при увольнении (Альметьевский консервный пивобезалкогольный завод). На запрос в архивный отдел ответ не поступил (л.д.7?8).

Суд считает отказ ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самары Р.А.ИВ. во включении спорного периода работы в трудовой стаж необоснованным по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением прав, гарантированных Конституцией РФ, поэтому является недопустимым.

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15декабря 2001года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Часть1 статьи8 настоящего Федерального закона №400-ФЗ предусматривает, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч.1 и ч.2 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 02октября 2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Как следует из трудовой книжки серии № № от <дата>, на стр.2?3 имеется запись № от <дата>, согласно которой Р.А.ИБ., <дата>.р., принят на Альметьевский консервный завод товароведом, на основании № от <дата>, а также последующая за ней запись № от <дата> об увольнении по собственному желанию, на основании № от <дата>, заверенная оттиском печати Альметьевского консервного пивобезалкогольного завода (л.д.9).

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от <дата> по делу № по заявлению ОАО «Альметьевский консервный завод» г.Альметьевск РТ об установлении юридического факта владения и пользования имуществом как своим собственным установлено, что ОАО «Альметьевский консервный завод» является правопреемником Альметьевского консервного пиво-безалкогольного завода Татреспотребсоюза, что подтверждается постановлением правления Татреспотребсоюза № от <дата> «О преобразовании Альметьевского консервного пиво-безалкогольного завода Татреспотребсоюза в акционерное общество открытого типа», п.1.1 устава ОАО «Альметьевский консервный завод» (л.д.23-25).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от <дата> ОАО «Альметьевский консервный завод» <дата> прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией на основании решения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Учредителем юридического лица являлся Татреспотребсоюза (л.д.26-34).

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что в спорный период существовало юридическое лицо Альметьевский консервный пивобезалкогольный завод Татреспотребсоюза, которое впоследствии было преобразовано в ОАО «Альметьевский консервный завод».

Судом установлено, что все записи в трудовой книжке на стр.2-3 внесены последовательно, не имеют пробелов между собой, сомнений в их достоверности не возникает.

Запись об увольнении от <дата>, заверенная печатью Альметьевского консервного пивобезалкогольного завода, сделана сразу после записи о приеме на работу на Альметьевский консервный завод, что позволяет суду сделать вывод о том, что Р.А.ИБ. <дата> был принят на работу в Альметьевский консервный пивобезалкогольный завод, откуда в последствии уволен.

На момент внесения записей в трудовую книжку истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г.

Согласно вышеуказанной Инструкции, в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости изменения записи после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Таким образом, работодателем в связи с внесением неправильной записи в трудовую книжку истца должна была быть сделана последующая запись с исправлением допущенной ошибки, такая обязанность возложена на работодателя и не может быть исполнена иным лицом.

Однако, им осуществлено своевременно это не было, в настоящий момент организация ликвидирована, в связи с чем указанная ошибка работодателя не может быть исправлена во внесудебном порядке.

Право истца на зачет периода работы в трудовой стаж не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки истца в связи с его приемом на работу и последующим увольнением.

На основании вышеизложенного, исковые требования Р.А.ИГ. о включении в его трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности товароведа в Альметьевском консервном заводе подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в Куйбышевском районе г.о.Самары (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1 период работы с <дата> по <дата> в должности товароведа в Альметьевском консервном заводе.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение изготовлено 17.04.2017г.

Судья Н.Н.Кузина