Решение № 2-3173/2017 2-3173/2017~М-2567/2017 2А-3173/2017 М-2567/2017 от 5 июля 2017 г. по делу № 2-3173/2017

№ 2а-3173/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2017г. Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Волошиной С.Э.,

при секретаре Горковенко Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите административное дело по иску ГУ – Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» к государственому инспектору труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае о признании незаконным и отмене предписания,

УСТАНОВИЛ:

ГУ – Забайкальское региональное отделение ФСС РФ обратилось в суд с вышеназванным административным иском, ссылаясь на то, что по результатам проверки, проводимой государственной инспекции труда 19.05.2017г, было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а именно: отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении работника ФИО1, срок выполнения предписания 05.06.2017г. Считают, что разногласия возникшие с работником ФИО1 является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению либо комиссией по рассмотрению трудовых споров, либо судом. Просит предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции в Забайкальском крае № от ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным и отменить.

В судебном заседании представитель ГУ – Забайкальское региональное отделение ФСС РФ ФИО2 требования поддержала.

Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае направила отзыв.

Выслушав стороны, третье лицо ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 2 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Абзацем 6 части 1 статьи 357 ТК РФ установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

В силу статьи 381 ТК РФ неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) являются индивидуальным трудовым спором.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 ТК РФ).

Таким образом, Государственная инспекция труда не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Поскольку спор относительно правомерности издания работодателем приказа о применении в отношении ФИО1 дисциплинарного взыскания в силу ст. 381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором, подлежит рассмотрению в суде, следовательно, предписание об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания было вынесено Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по вопросу, не относящемуся к ее компетенции, а потому неправомерно.

При таких обстоятельствах, предписание государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае является незаконным и подлежит отмене.

руководствуясь ст. ст. 175-180 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции в Забайкальском крае № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и отменить.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.

Судья С.Э. Волошина

Копия верна С.Э. Волошина

Подлинник документа находится в деле № 2а-3173/2017 Центрального районного суда г. Читы