Решение № 2-1705/2017 2-1705/2017~М-1475/2017 М-1475/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-1705/2017

Дело № 2-1705/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2017 года г. Воскресенск Московская область

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Деминой Я.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской области о признании отказа недействительным и включении в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области о признании отказа недействительным и включении в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с <дата> по настоящее время он занимается трудовой деятельностью. С <дата> по <дата> он проработал в механическом цехе Совхоза «Фаустово» в должности электромонтера, с <дата> по <дата> – проработал в механическом цехе АОЗТ «Фаустово» в должности электромонтера.

<дата> истцу была назначена страховая пенсия по старости.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан /далее – Комиссия/ от <дата> № ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области были рассмотрены вопросы реализации пенсионных прав истца, а именно, об уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период с <дата> по <дата> в совхозе «Фаустово». В распоряжении комиссии имелись ранее представленные документы: трудовая книжка от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета от <дата>, архивные справки от <дата> № «О трудовом стаже» и № «О переименовании предприятия», архивные справки от <дата> №, № «О размере заработной платы». Рассмотрев указанные вопросы реализации пенсионных прав истца и оценив представленные истцом документы, Комиссией было рекомендовано произвести корректировку формы СЗВ-К за период работы с <дата> по <дата>, указав с <дата> по <дата>, так как из архивных справок от <дата> №, № усматривается, что сведения о ФИО застрахованного лица противоречивы.

Согласно протоколу заседания Комиссии от <дата> было рекомендовано не учитывать заработную плату истца за период с <дата> года по <дата> года по архивным справкам «О размере заработной платы ФИО1» № 328, 329 от 20 марта 2017 года по причине того, что согласно архивным справкам в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам совхоза «Фаустово» с <дата> года по <дата> года значится ФИО4 /инициалы не раскрыты/, с <дата> года по <дата> года значится ФИО4 /инициалы не раскрыты/, что в части ФИО не соответствует паспортным данным истца, в связи с чем невозможно идентифицировать лицо, указанное в справках, и заявителя. Кроме того, по мнению Комиссии в лицевых счетах по начислению истцу заработной платы за период с <дата> года по <дата> года начисления заработной платы производились по шифрам «02», «03», «21», «25», «26», «40», «42», «51», расшифровки в архив на хранение не поступали, в связи с чем, невозможно подтвердить отчисления в Пенсионный фонд РФ и характер начислений.

С данным решением истец не согласен, так как спорные периоды работы подтверждены трудовой книжкой.

На основании изложенного, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, просил удовлетворить заявленные требования, с учетом уточнения, в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области – ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, требования истца не признала по основаниям, указанным в письменном отказе.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, дав оценку собранным и установленным в судебном заседании доказательствам в их совокупности, находит уточненные исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. ст. 2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года.

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе, независимо от рода и места деятельности.

На основании п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, при рассмотрении вопросов реализации пенсионных прав об уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период с <дата> по <дата> в совхозе «Фаустово» ФИО1, с учетом представленных документов, а именно, трудовой книжки от <дата>, выписки из ИЛС от <дата>, архивных справок от <дата> № «О трудовом стаже» и № «О переименовании предприятия», архивных справок от <дата> №, № «О размере заработной платы», Комиссией рекомендовано произвести корректировку формы СЗВ-К за период работы с <дата> по <дата>, указав с <дата> по <дата>, так как из архивных справок от <дата> №, № усматривается, что сведения о ФИО застрахованного лица противоречивы /копия протокола от <дата> № на л.д. 19/.

Согласно протоколу заседания Комиссии от <дата> было рекомендовано не учитывать заработную плату ФИО1 за период с <дата> года по <дата> года по архивным справкам «О размере заработной платы ФИО1» №, № от <дата> по причине того, что согласно архивным справкам в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам совхоза «Фаустово» с июня 1990 года по май 1992 года значится ФИО5 /инициалы не раскрыты/, с <дата> года по <дата> года значится ФИО4 /инициалы не раскрыты/, что в части ФИО не соответствует паспортным данным истца, в связи с чем невозможно идентифицировать лицо, указанное в справках, и заявителя. Кроме того, в лицевых счетах по начислению истцу заработной платы за период с <дата> года по <дата> года начисления заработной платы производились по шифрам «02», «03», «21», «25», «26», «40», «42», «51», расшифровки в архив на хранение не поступали, в связи с чем, невозможно подтвердить отчисления в Пенсионный фонд РФ и характер начислений /копия протокола на л.д. 20-21/.

С данным заключением ответчика суд согласиться не может, поскольку в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> истец ФИО1 работал в должности электромонтера механического цеха совхоза «Фаустово», АОЗТ «Фаустово», что подтверждено трудовой книжкой /копия на л.д. 8-17/ и представленными архивными справками /копии на л.д. 28-31/

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя, а не на работника. В связи с чем, допущенное работодателем нарушение в части отсутствия в трудовой книжке истца записи об увольнении от <дата> не должно ущемлять его право на пенсию по старости.

Согласно информационному письму отделения Пенсионного фонда РФ № 06/100 – 61 от 30.06.2003 года « По вопросам использования архивных документов для оценки пенсионных прав застрахованных лиц » - в пункте 6 сказано, что справки, оформленные в соответствии с существующими правилами, являются документами имеющими юридическую силу и могут быть использованы для подтверждения стажа и назначения трудовой пенсии, в том числе досрочной.

Доводы ответчика о том, что невозможно идентифицировать лицо, указанное в справках, и истца, суд считает несостоятельными. Анализируя представленные документы в их совокупности, учитывая, что указанные сведения в представленных справках соответствуют записям в трудовой книжке, суд считает доказанным факт принадлежности ФИО3 архивных справок о размере заработной платы от <дата> /№, №, №, №/, содержащие сведения о заработной плате ФИО2, ФИО2, ФИО3, ФИО5.

На основании изложенного, суд удовлетворяет требования истца о включении в страховой стаж ФИО3 периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности электромонтера механического цеха совхоза «Фаустово», и обязании учесть архивные справки о заработной плате с момента назначения пенсии ФИО3, а именно, с <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской области о признании отказа недействительным и включении в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности электромонтера механического цеха совхоза «Фаустово».

Установить факт принадлежности ФИО1, <дата> года рождения, архивных справок о размере заработной платы ФИО1 от <дата> /№, №, №, №/, содержащие сведения о заработной плате ФИО4, ФИО4, ФИО1, ФИО4.

Обязать ГУ – УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области включить данные периоды с момента назначения пенсии ФИО1, а именно с <дата>, а также учесть архивные справки о заработной плате с момента назначения пенсии ФИО1, а именно, с <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Воскресенский городской суд в течение месяца, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения.

Решение изготовлено 18 августа 2017 года.

Судья Г.В. Соболева