Решение № 2-898/2019 2-898/2019~М-758/2019 М-758/2019 от 10 сентября 2019 г. по делу № 2-898/2019

Дело № 2-898/2019

36RS0035-01-2019-001105-91


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Семилуки 11 сентября 2019 г.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе судьи Толубаевой Л.В.,

при секретаре Анохиной С.А.,

с участием представителя истицы ФИО1- адвоката Мироненко А.А.,

представителя ответчика - КУ ВО «Управление социальной защиты населения Семилукского района» по доверенности ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Казенному учреждению Воронежской области «Управление социальной защиты населения Семилукского района» о признании права на присвоение звания «Ветеран труда»,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Казенному учреждению Воронежской области «Управление социальной защиты населения Семилукского района» (далее КУ ВО «УСЗН Семилукского района») с иском о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», ссылаясь на то, что в феврале 2019 года она обратилась к ответчику с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». Ответчик сославшись на отсутствие у истицы двадцатилетнего стажа, отказался рассматривать вопрос о присвоении звания «Ветеран труда», ссылаясь на то, что у нее нет необходимого стажа 20 лет. С позицией ответчика она не согласна, так как по состоянию на момент ее увольнения из органов ФСИН России по Воронежской области ее стаж в календарном исчислении составлял 18 лет 6 месяцев 10 дней, что подтверждается справкой, выданной УФСИН России, а также подтверждается решением суда от 23.01. 2018 года, которое вступило в законную силу 13.04.2018 года. Указанным решением суда было установлено, что ее стаж на момент увольнения из органов уголовно – исполнительной системы в календарном исчислении составляет именно 18 лет 6 месяцев 10 дней, что недостаточно для присвоения звания «Ветеран труда». Истица просит присвоить ей звание «Ветеран труда», поскольку ведомственная награда у нее имеется, после увольнения из органов уголовно-исполнительной системы она 1 год 6 месяцев работала в ТСН «ТСЖ Мечта» (с 25.07.2017 года по 01.02.2019 года), соответственно ее стаж составляет 20 лет 10 дней, что достаточно для присвоения звания «Ветеран труда».

В судебное заседание ФИО3 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом.

Представитель истицы адвокат Мироненко А.А. поддержал заявленные требования, суду пояснил, что ответчик необоснованно из стажа ФИО3 исключает период обучения в техникуме, и устанавливает стаж ФИО3 на момент увольнения из органов ФСИН 18 лет 2 месяца 2 дня. Стаж ФИО3 на момент увольнения из органов ФСИН составляет 18 лет 6 месяцев 2 дня, что подтверждается справкой УФСИН, а также судебным решением от 23.01.2018 года, вступившим в законную силу.

Представитель ответчика – КУ ВО «Управление социальной защиты населения Семилукского района» по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что отказ органа социальной защиты является законным, у ФИО1 отсутствует необходимый страж для присвоения звания «Ветеран труда». Учебу в техникуме они не включают ФИО4 в стаж. Не согласны, что органами УФСИН обучение в техникуме включено в стаж ФИО4.

Представитель третьего лица – Департамента социальной защиты Воронежской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены своевременно и надлежащим образом. Явку представителя не обеспечили, отношение к заявленным требованиям не высказали.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, извещенных о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом достоверно установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, является получателем пенсии по выслуге лет по линии уголовно-исполнительной системы в соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 г. № 4468-1.

Приказом ФКУ «Исправительная колония № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области» от 24.07.2017 г. № 118-лс ФИО1 уволена из уголовно-исполнительной системы по статье 58 пункт «в» (по выслуге срока службы, дающей право на пенсию) 24.07.2017 г.

Согласно справке Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области от 27.10.2017 г. стаж истца на 24.07.2017 г. в календарном исчислении составляет 18 лет 6 месяцев 10 дней, в льготном исчислении 24 года 3 месяца 20 дней.

Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 05.12.2012 г. № 835-лс истец ФИО1 награждена медалью «За отличие в службе» III степени.

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Согласно п. 4 ст. 2 названного Федерального закона порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Закон Воронежской области от 07.07.2006 г. № 69-ОЗ «О присвоении звания «Ветеран труда» определяет условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда» и распространяется на зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства на территории Воронежской области граждан Российской Федерации.

В статье 2 указанного закона определены условия присвоения звания «Ветеран труда» в Воронежской области.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Закона Воронежской области от 07.07.2006 г. № 69-ОЗ звание «Ветеран труда» присваивается лицам: 1) имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет и награжденным: а) орденами или медалями СССР, РСФСР, Российской Федерации; б) либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации; в) либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде; 2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В части 4 статьи 2 Закона Воронежской области от 07.07.2006 г. № 69-ОЗ перечислены ведомственные знаки отличия в труде, учитываемые при присвоении звания «Ветеран труда». К ним, в частности, согласно пунктам 1 и 2 названной нормы относятся:

почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), награждение которыми производилось Правительством Российской Федерации, Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, аппаратом палат Федерального Собрания Российской Федерации, аппаратом Правительства Российской Федерации, Администрацией Президента Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, Конституционным Судом Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, межгосударственными (межправительственными) органами, созданными государствами – участниками Содружества Независимых государств с участием Российской Федерации, Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, Счетной палатой Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации.

Решения о награждении ведомственными знаками отличия в труде должны быть (приняты) подписаны руководителями (заместителями руководителей) органов, перечисленных в данном пункте.

почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), если награждение производилось Президиумом Верховного Совета бывших СССР, РСФСР, а также РФ, Президиумом Центрального исполнительного комитета (ЦИК) бывшего СССР, Советом Министров бывших СССР и РСФСР, Верховным Советом бывших СССР, РСФСР, Прокуратурой бывшего СССР, министерствами и ведомствами бывших СССР и РСФСР, в том числе с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Решения о награждении ведомственными знаками отличия в труде должны быть (приняты) подписаны руководителем (заместителем руководителя) органов, перечисленных в данном пункте.

Удостоверение к ведомственным знакам отличия в труде, указанным в данном пункте, должно быть подписано руководителем (заместителем руководителя) органа государственной власти СССР, РСФСР или руководителем (заместителем руководителя) органа государственной власти Воронежской области, руководителем (заместителем руководителя) организации при условии, что в удостоверении имеется ссылка на то, что вручение производится от имени органа государственной власти СССР, РСФСР (абзац третий пункта 2 части 4 статьи 2 Закона Воронежской области от 07.07.2006 г. № 69-ФЗ).

Из изложенных выше положений Закона Воронежской области от 07.07.2006 г. № 69-ОЗ следует, что при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда» подлежат учету только те знаки отличия в труде, которые данным законом отнесены к ведомственным, решение о награждении которыми принималось руководителем или заместителем руководителя соответствующего органа государственной власти или иного органа, указанного в части 4 статьи 2 Закона.

Ранее действовавшими Указом Президента РФ от 17.05.2000 г. № 867 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» и Указом Президента РФ от 09.03.2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» в систему федеральным органов исполнительной власти входит Федеральная служба исполнения наказаний.

Действующий Указ Президента РФ от 21.05.2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» также относит ФСИН к федеральным органам исполнительной власти.

Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания, и по контролю за нахождением лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, в местах исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста и за соблюдением ими наложенных судом запретов и (или) ограничений. Согласно утвержденному Указом Президента РФ от 13.10.2004 г. № 1314 Положению о Федеральной службе исполнения наказаний в целях реализации своих полномочий ФСИН России имеет право учреждать, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственные награды.

Приказом ФСИН России от 23.12.2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» утверждены ведомственные награды Федеральной службы исполнения наказаний, в частности, медаль «За отличие в службе» III степени, и Положение о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний (далее – Положение), которое определяет порядок награждения сотрудников, рабочих и служащих уголовно-исполнительной системы и федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказания, а также иных лиц, оказавших содействие в выполнении задач, возложенных на уголовно-исполнительную систему, вручения им ведомственных наград Федеральной службы исполнения наказаний и удостоверений к ним.

Данным Положением установлены следующие виды ведомственных наград: звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»; медали; нагрудные знаки; Почетная грамота Федеральной службы исполнения наказаний (п. 2). К числу ведомственных наград ФСИН отнесены медали «За отличие в службе» I, II, III степени.

Согласно п. 3 Положения награждение ведомственными наградами производится на основании приказов ФСИН России, которые подписывает директор Федеральной службы исполнения наказаний либо лицо, его замещающее.

Приказом ФСИН от 21.08.2017 г. № 823 (зарегистрирован в Минюсте России 06.09.2017 г. № 48102, начало действия документа 19.09.2017 г.), изданным в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», установлены медаль «За отличие в службе» I или II степени. Награждение ведомственными знаками отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», подлежит осуществлению в порядке, установленном приказом ФСИН России от 23.12.2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний», с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 01.08.2016 г. № 615, от 26.09.2016 г. № 758.

Федеральным законом от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» в статью 7 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» с 01.07.2016 г. введен п. 1.1 следующего содержания: «Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации».

Вместе тем, частью 3 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ, вступившей в силу с 01.07.2016 г., установлены переходные положения о сохранении за гражданами, награжденными по состоянию на 30.06.2016 г. ведомственными знаками отличия в труде, права на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Ввиду того, что ФСИН в силу приведенных выше нормативных положений входит в структуру органов государственной (исполнительной) власти и обладает полномочиями по учреждению и награждению ведомственными знаками отличия в труде, суд приходит к выводу, что медаль «За отличие в службе» III степени, полученная до 30.06.2016 г., признавалась ведомственным знаком отличия в труде и подлежала зачету при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда».

В то же время законодательством предусмотрено, что наряду с наличием ведомственных знаков отличия в труде условием присвоения звания «Ветеран труда» является наличие у гражданина трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Исходя из буквального содержания закона, пунктом 2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» предусмотрено присвоение такого звания за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) именно в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу в календарном исчислении.

Закон «О ветеранах» принят в период действия Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которым были предусмотрены следующие виды пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (подземной работы, работы на судах флота рыбной промышленности, морского и речного флота, работы аварийно-спасательных служб, в гражданской авиации, педагогической деятельности, лечебной деятельности, творческой деятельности).

Статьей 90 этого Закона служба в органах уголовно-исполнительной системы включалась в общий трудовой стаж.

В соответствии со ст. ст. 3, 10, 77, 88, 90 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» пенсия по старости на общих основаниях устанавливалась мужчинам при достижении возраста 60 лет и при общем стаже не менее 25 лет, а пенсия за выслугу лет устанавливалась в связи с длительной подземной, другой работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда, а также некоторой иной профессиональной деятельностью. При этом действие названного Закона не распространялось на лиц, проходивших государственную службу (военную, правоохранительную) в вопросе их пенсионного обеспечения за выслугу лет. Этим Законом определялся также трудовой стаж, необходимый для назначения государственной пенсии по старости и выслуге лет.

С 01.01.2002 г. указанный Закон утратил свою силу.

В силу абзаца 4 статьи 2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж определяется как учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 5 настоящего Федерального закона назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; социальная пенсия.

Действующим Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» понятие трудового стажа заменено понятием «страховой стаж», установлен такой вид страховой пенсии как «страховая пенсия по старости», и не предусмотрен такой вид трудовой пенсии как «пенсия за выслугу лет».

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей». Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Федеральным законом «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном исчислении (ст. 13).

При этом в соответствии со ст. ст. 5, 13 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» право на пенсию за выслугу лет имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более.

Статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» в качестве условия присвоения указанного звания не предусмотрено льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии.

На момент увольнения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, со службы из уголовно-исполнительной системы ее стаж в календарном исчислении составляет 18 лет 06 месяцев 10 дней.

Указанный факт подтверждается справкой № 14/3880 от 22.01.2019 года л.д.7), а также решением Семилукского районного суда от 23.01.2018 года (л.д.12-15), вступившим в законную силу 12.04.20198 (л.д.16- 18).

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно правовой позиции, содержащейся в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности. При этом в качестве единого способа опровержения (преодоления) преюдиции во всех видах судопроизводства должен признаваться пересмотр судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 с 25.07.2017 года по 01.02.2019года она работала бухгалтером в ТСН «ТСЖ Мечта».

По состоянию на 07.02.2019 года (дата обращения истицы к ответчику с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда») стаж ФИО3 составлял 20 лет 17 дней. (18 лет 6 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 7 дней).

С учетом изложенного, истец имеет необходимый стаж для присвоения ей звания «Ветеран труда».

Доводы представителя ответчика о том, что ответчиком в стаж истицы засчитан период работы в ТСН «ТСЖ «Мечта», но этого не достаточно, поскольку из стажа истицы ответчик исключает период обучения в техникуме, и по их расчету стаж ФИО3 по состоянию на дату увольнения из УФСИН России оставляет 18 лет 02 месяца 02 дня, основан на неправильном толковании норм и требований закона. Как указано выше стаж в календарном исчислении на дату увольнения ФИО4 из УФСИН России составлял 18 лет 06 месяцев 10 дней, указанное обстоятельство установлено работодателем при увольнении, и судебным решением от 23.01.2018 года. Ответчиком судебное решение в указанной части не обжаловалось. Кроме того, обучение истицы имело место в период с 01.09.1996 года по 19.06.2000 года, в период действия закона от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Согласно ст. 91 указанного закона, подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст. 89 указанного закона. В силу Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Анализируя положения Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», во взаимосвязи с Федеральным законом от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», и с учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о наличии оснований для присвоения звания «Ветеран труда», в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Казенному учреждению Воронежской области «Управление социальной защиты населения Семилукского района» о признании права на присвоение звание «Ветеран труда» удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на присвоение звания «Ветеран труда».

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года