Решение № 2-3918/2020 2-845/2021 2-845/2021(2-3918/2020;)~М-3250/2020 М-3250/2020 от 19 июля 2021 г. по делу № 2-3918/2020

Дело № 2-845/2021

УИД: 52RS0012-01-2020-004640-21


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Шабровой А.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Тюковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ по городскому округу <адрес> о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу Бор (далее УПФР по городскому округу <адрес>), указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работы с особыми условиями труда.

Однако, ответчик отказал в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа (как страхового, так и специального), о чём свидетельствует решение Управление пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу Бор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому страховой истца составил 22 года 07 месяцев 24 дня при требуемом 25 лет. Специальный стаж на соответствующих видах работ составил 01 год 06 месяцев 14 дней, период службы 01 год 06 месяцев 14 дней, что в сумме составило 03 года 28 дней.

Истец не согласен с указанным решением, полагает, что его трудовой стаж на момент обращения с заявлением составляет более 30 лет. Ответчиком в специальный стаж период работы не включены периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика 3 разряда на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы электрогазосварщиком 4 разряда в кооперативе «Заречный»

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Прогресс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы электрогазосварщиком в кооперативе «Заречный»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ТОО «Север»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ООО «Мастим»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ООО «Вариант НН», в связи с тем, что не было предоставлено справок, подтверждающих особый характер работы. Однако, согласно сведениям трудовой книжки, истец указанные периоды работал на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда.

Ссылаясь на нормы действующего пенсионного законодательства РФ, с учетом изменений, уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, в последней редакции просит суд признать незаконным решением Управления Пенсионного фонда РФ по городскому округу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии в связи с работой в особых условиях труда, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПТУ <адрес>, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком 3 разряда на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон», службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщик 4 разряда в кооперативе «Заречный», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектросварщик в кооперативе «Прогресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщик в кооперативе «Заречный», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщик в ТОО «Север», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщик 5 разряда в ООО «Мастим», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщик в ООО «Вариант-НН». Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ и возложить на ответчика обязанность назначить вышеуказанную пенсию с указанной даты.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Управление Пенсионного фонда по <адрес>.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика УПФР по городскому округу <адрес> ФИО3, по доверенности, исковые требования не признала.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, или ими не представлены сведения о причинах неявки и суд признает причины их неявки неуважительными.

При указанных обстоятельствах, а также, учитывая, что информация о слушании дела размещена на официальном сайте Борского городского суда <адрес>, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, заслушав участников по делу, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона N 350-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Срок назначения пенсии по старости при возникновении права на пенсию в 2019 году составляет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложение N 7 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно частям 2 - 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), лающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", сохранено действие Списка N 1 и Списка N 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, применявшихся на территории Российской Федерации сначала на основании пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 517, а затем на основании пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N.

Кроме того, указанным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 установлено, что при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". При этом для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

В соответствии со Списком N 2 от 1956 года в разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" поименованы мастера (десятники) и прорабы.

Списком N от 1991 года в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" поименованы мастера строительных и монтажных работ, а также производители работ.

В подтверждение соответствия характера и условий труда требованиям Списков принимаются уточняющие справки, выдаваемые организациями на основании документов того периода, когда производились работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации). Тогда как при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в спорный период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно положениям данной Инструкции:

пункт 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета;

пункт 2.5 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь;

пункт 2.8 исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей;

пункт 2.9 в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

Основным документом, подтверждающим льготный характер работы истца в спорные периоды, после принятия Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" помимо трудовой книжки, являются сведения из индивидуального (персонифицированного) учета (выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом о ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 3/235, "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 517", действующих в спорный период, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).

Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до ДД.ММ.ГГГГ не требовалось, а после указанной даты должно подтверждаться соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

Таким образом, как указано в вышеприведенных положениях статьи 14 Закона N 400-ФЗ, периоды работы застрахованного лица до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - подтверждаются на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 50 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением УПФР по городскому округу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано по мотивам того, что отсутствует требуемый стаж для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

По мнению ответчика, подлежат зачету в специальный стаж период работ заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика 2 разряда в заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон» продолжительностью 1 год 6 месяцев 14 дней, а также к периодам работы, имевшим место до ДД.ММ.ГГГГ суммируется период службы в армии по призыву 1 год 06 месяцев 14 дней (продолжительность, не превышающая период работы по Списку №).

По мнению ответчика не представляется возможным включить в специальный стаж следующие периоды заявителя:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком 3 разряда на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщик 4 разряда в кооперативе «Заречный», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика 4 разряда и газоэлектросварщика в кооперативе «Заречный»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектросварщик в кооперативе «Прогресс»,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщик в ТОО «Север»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщик 5 разряда в ООО «Мастим»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщик в ООО «Вариант-НН», так как уточняющие справки, подтверждающие особый характер работы, необходимые для досрочного назначения пенсии по старости не представлены и подтвердить постоянную занятость на резке и ручной сварке не представляется возможным.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в ООО «Вариант НН» поскольку за этот период работодателем не начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

- у заявителя ФИО1 отсутствует необходимый страховой стаж

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Заречный», так как запись в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно дата принятия и дата издания приказа о принятии на работу исправлена, подтверждения данному периоду нет, документы в архив не поступали.

Поскольку у заявителя отсутствует требуемая продолжительность специального и страхового стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда, УПФР по городскому округу <адрес> приняло решение отказать ФИО1 в досрочном значении страховой пенсии по старости.

В соответствии с постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г. (пп. «б» п.1).

Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № предусмотрены разделом ХХХШ «Общих профессий подразделом:

23200000-19906 электросварщики ручной сварки,

23200000-19905 злектросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах,

23200000-19756 злектрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности,

23200000-11620 газосварщики.

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. № в разделе XXXII «Общие профессии» была предусмотрена профессия «газосварщик», «электросварщик».

Таким образом, работа в качестве газосварщика, электросварщика в период до ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с названным списком подлежала зачету в специальный стаж, дающий право на государственную пенсию на льготных условиях.

Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №, предусмотрена профессия – «газосварщики», «электросварщики ручной сварки», а также профессия «электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

В соответствии постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку №, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №, а работа в период до 01.01.1992г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку №, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №. При этом, периоды работы до 01.01.1992г. могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 01.01.1992г. данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на ручной сварке, в связи с чем для включения в специальный стаж периода работы истца ФИО1 после ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтверждение занятости его на ручной сварке.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992г. №, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992г. №.

Между тем, данные разъяснения были утверждены после ДД.ММ.ГГГГ, а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периодов работы, которые имели место до принятия указанных разъяснений, в связи с чем периоды работы истца, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в льготный стаж без подтверждения постоянной занятости, так как Списками, утвержденными на основании Постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ. № и действовавшими до утверждения Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № новых списков, не предусматривалась необходимость занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Из трудовой книжки ФИО1 установлено:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в СПТУ № <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ принят в Завод Стройиндустрия промышленный трест «Железобетон» электрогазосварщиком 5 разряда по направлению из ПТУ №

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии (военный билет МН №)

ДД.ММ.ГГГГ принят на Завод Стройиндустрия промышленный трест «Железобетон» электросварщиком 2 разряда

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят электрогазосварщиком 4 разряда в кооператив «Заречный»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим – газоэлектросварщиком в кооператив «Прогресс»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком в кооператив «Заречный» (содержит исправление в трудовой книжке с «18.09.1991» на «03.10.1991»)

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

По сообщению ГКУ ГАНО документов по личному составу, документы по личному составу Завода «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон», кооператива «Заречный», кооператива «Прогресс», на хранение в архив не поступали.

ОАО «Железобетон» сведений о трудоустройстве ФИО1 не подтверждают, документов по личному составу заводу не имеется.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы истца на Заводе Стройиндустрия промышленный трест «Железобетон», в кооперативах «Заречный» и «Прогресс» имели место до регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования и до начала действия Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и принятия Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поставивших возможность включения периодов работы в страховой стаж в зависимость от уплаты работодателем страховых взносов.

Таким образом, суд полагает к включению периоды работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой (страховой) и в специальный стаж истца, необходимый для назначения пенсии.

При этом, судом установлено, что запись о приеме на работу в кооператив «Заречный» газоэлектросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ (пр. 15 от ДД.ММ.ГГГГ) внесена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек.

Кроме того, данный период работы в кооперативе «Заречный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в выписке из лицевого счета не отражен.

Пунктом 3, 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 987н предусмотрена возможность вносить уточнение в индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованных лиц в части трудового стажа после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в случае ликвидации организации, где проходила работа, или прекращения ее деятельности по другим причинам. Корректировка (изменение и дополнение) сведений индивидуального лицевого счета производится на основании заявления застрахованного лица, подаваемого в территориальный орган ПФР, с представлением документов, на основании которых в трудовую книжку внесены записи о работе, либо других документов, подтверждающих факт работы (архивные справки, справки о заработной плате, личная карточка формы Т-2 и т.д.).

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работ.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Исходя из изложенного, характер работы истца не может быть подтверждаться свидетельскими показаниями.

Истцом в подтверждение работы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Заречный» представлена трудовая книжка, показания свидетеля ФИО4, иных доказательств не представлено.

На индивидуальном лицевом счете истца сведения по данной организации отсутствуют, уплата страховых взносов не производилась, в связи с чем данный период не включен пенсионным органом ни в общий, ни в льготный трудовой стаж.

При таких данных, непредставление страхователем в Пенсионный Фонд РФ индивидуальных сведений, отсутствие спорного периода в индивидуальном лицевом счете истца влечет для него определенные юридические последствия в виде не подтверждения в установленном законом порядке при обращении в пенсионный орган страхового стажа работы в особых условиях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не включает в общий трудовой (страховой) и в специальный стаж истца, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 отсутствуют сведения о данном периоде, в трудовой книжке имеются исправления, не соответствующие Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, работодателем не подтверждена занятость истца в льготных условиях труда в спорный период.

Также в льготный стаж ФИО1 подлежит включению период учебы в СПТУ <адрес>, с учетом пункта 109 Положения №, исходя из того, что указанный период обучения приравнивается к работе с тяжелыми условиями труда, поскольку следовавший за периодом обучения период работы истца на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон» засчитан в льготный стаж.

Разрешая требования истца о включении в общий трудовой (страховой) и в специальный стаж истца, необходимый для назначения пенсии, периода службы в Советской Армии, суд приходит к следующему.

Как следует из военного билета МН №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в рядах Советской армии.

Подпунктом «к» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972г. № предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (пп. «а» и «б» п. 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (пп. «в» п. 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (пп. «а», «б» и «в» п. 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, учитывая, что учеба предшествовала льготной работе, по окончании службы истца в армии, также следовала работа, подлежащая учету в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что период учебы СПТУ <адрес> № и службы истца в Советской Армии подлежит включению как не превышающий продолжительность специального стажа, предусмотренного Списком № от 1956.

Разрешая требования истца о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком в ТОО «Север», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщиком 5 разряда в ООО «Мастим», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщиком в ООО «Вариант-НН» и ООО « Фирма Вариант НН» в специальный стаж, суд приходит к следующему.

Согласно ответу ГКУ ГАНО документов по личному составу, документов по личному составу кооператива «Заречный», ТОО «Север», ООО «Мастим», ООО «Вариант НН» на хранение в архив не поступало.

Из ответа УПФР в <адрес> следует, что ООО «Мастим» и ООО «Вариант», как организации, имеющие рабочие места, дающие право на назначение досрочной пенсии по старости в ПФР в <адрес>, не значатся, наблюдательных дел не заведено.

Из ответа УПФР в <адрес> следует, что ООО «Фирма Вариант НН», ТОО «Север», как льготная организация на учете в Отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ РФ в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ не состояла.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, работодателями за спорные периоды были предоставлены сведения о стаже работы, без указания особых условий труда (кода льготы).

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Оснований для включения периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии суд не усматривает.

Доказательств выполнения истцом в спорные периоды в течение полного рабочего дня работы, предусмотренной Списком № в материалах дела не имеется, достоверность отражения данных об этих периодах работы истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, истцом не опровергнута.

В отношении истца работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ, однако в материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы являются недостоверными.

Таким образом, с учетом периодов работы истца, включенных в специальный стаж истца по Списку №, ответчиком по решению – 1 год 06 месяцев 14 дней, а также периодов работы, включенных судом в специальный стаж истца по Списку №, специальный стаж истца по Списку № составит 03 года 10 месяцев 26 дней.

При этом суд отмечает, что, с учетом включения периодов работы по Списку №, периода учеты в СПТУ № <адрес> и службы в армии, на дату обращения за пенсией общий страховой стаж ФИО1 составляет 22 года 02 месяца 18 дней.

Таким образом, ФИО1 не имел право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на момент обращения, так как на момент обращения у него отсутствовала требуемая продолжительность страхового специальной стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда и страхового стажа, в связи с чем отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу является законным.

В то же время решение ответчика подлежит признанию незаконным в части отказа зачесть в страховой и специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в части отказа зачесть с специальный стаж истца периода службы в армии и учебы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу <адрес> о признании решения незаконным в части, возложении обязанности зачесть в специальный и в страховой стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Признать решение № Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ незаконным:

в части отказа зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика 3 разряда на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы электрогазосварщиком 4 разряда в кооперативе «Заречный»

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Прогресс»;

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу <адрес> обязанность зачесть в специальный трудовой (страховой) стаж периоды с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика 3 разряда на заводе «Стройиндустрия» промышленного треста «Железобетон»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы электрогазосварщиком 4 разряда в кооперативе «Заречный»

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Прогресс»;

период учебы в СПТУ № <адрес> 2 года 4 месяца 12 дней.

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу <адрес> о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР по городскому округу <адрес> в части отказа зачесть в страховой стаж периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком в кооперативе «Заречный», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком в кооперативе «Заречный», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком в ТОО «Север», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщиком 5 разряда в ООО «Мастим», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ газоэлектрогазосварщиком в ООО «Вариант-НН» и ООО « Фирма Вариант НН»; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Шаброва