Решение № 2-872/2017 2-872/2017~М-787/2017 М-787/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-872/2017

Дело № 2-872/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2017 года

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В., при секретаре Сергеевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области о перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ ей назначена страховая пенсия по старости. В ходе проверки ее трудовой книжки было установлено, что периоды работы в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО фирма «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в общий и страховой стаж, необходимый для расчета размера пенсии, поскольку записи о периодах работы в данных организациях внесены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным сектором администрации <данные изъяты> муниципального района <данные изъяты> области, в лицевых счетах по заработной плате, по протоколам о приеме на работу колхозников колхоза «<данные изъяты>» за <данные изъяты> год сведений о ФИО1 не обнаружено. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № выданной МКУ «Муниципальный архив города <данные изъяты>», и архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Архив <данные изъяты> муниципального района», документы ТОО «<данные изъяты>» на хранение не поступали. В подтверждение факта начисления заработной платы в <данные изъяты> областном производственном объединении ремонта и пошива меховых изделий «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № о заработной плате, выданная МКУ «Муниципальный архив города <данные изъяты>». Суммы заработной платы указаны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, при обращении истице было разъяснено, что при расчете размера пенсии не подлежит учету ее заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в представленных ксерокопиях лицевого счета отсутствует информация о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд. На основании изложенного ФИО1 просит обязать ответчика произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также установить факт начисления заработной платы в <данные изъяты> областном производственном объединении ремонта и пошива меховых изделий «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (далее – УПФР в Слободском районе) по доверенности ФИО2 иск ФИО1 не признала по доводам, изложенным в представленном суду письменном отзыве на иск (л.д.58-60).

Заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Решением УПФР в Слободском районе от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

При этом установлено, при расчете размера пенсии не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области, поскольку записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку ФИО1 с нарушением требований Инструкции по заполнению трудовых книжек.

В силу п.10 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п.11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу пункта 45 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При этом в соответствии с пунктами 2.3, 2.5 действовавшей на тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее - Инструкция), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Истицей представлена трудовая книжка на имя ФИО1 (до заключения первого брака – <данные изъяты>, второго брака - <данные изъяты>) Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.7-10), в которой имеются следующие записи:

- № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в колхоз <данные изъяты> поваром,

- № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении из колхоза по собственному желанию. Запись об увольнении заверена только подписью председателя колхоза, печать организации в ней не проставлена. Между тем, суд учитывает, что данная запись фактически заверена штампом колхоза «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области.

Кроме того, в обеих этих записях отсутствуют сведения об основании для их внесения, то есть о документе, его дате и номере.

Таким образом, из указанных записей видно, что они, действительно, не соответствуют требованиям пункта 2.3 Инструкции.

Вместе с тем, суд учитывает, что ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь неблагоприятные последствия для работника и служить основанием к невключению в страховой и общий трудовой стаж истца спорного периода работы. Указанные несоответствия не опровергают факт трудовой деятельности ФИО1 в оспариваемый период времени.

Согласно п.4 Правил в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ № и №, выданных архивным сектором администрации <данные изъяты> муниципального района <данные изъяты> области (л.д.18, 39), в документах архивного фонда колхоза «<данные изъяты>» за <данные изъяты> год сведений о ФИО1 не обнаружено. Данная организация в <данные изъяты> году была объявлена банкротом и прекратила свою деятельность.

С учетом вышеназванного, оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения ФИО1, сопоставив записи в трудовой книжке истца, изложенные в хронологическом порядке, суд находит подтвержденным факт работы ФИО1 в спорный период в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области. При этом следует отметить, что каких-либо доказательств, опровергающих указанное обстоятельство, УПФР в Слободском районе суду не представлено.

В то же время, суд учитывает, что, как следует из записей трудовой книжки ФИО1, а также справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, период начала работы истицы в колхозе «<данные изъяты>» (ДД.ММ.ГГГГ) имеет наложение с предыдущей записью об увольнении с <данные изъяты> производственного автотранспортного предприятия (ДД.ММ.ГГГГ), при этом факт ее работы по совместительству в судебном заседании не установлен. При таких обстоятельствах и с учетом действовавших на тот период положений ст. ст. 39, 253 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Постановления Совмина СССР от 22 сентября 1988 года № 1111 «О работе по совместительству» суд определяет начало периода работы в названном колхозе как ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, установлено, что при расчете размера пенсии истицы не был также учтен по аналогичному основанию период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «<данные изъяты>».

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке ФИО1 последняя принята на работу в ТОО «<данные изъяты>» продавцом.

В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ в этом же документе истица уволена с работы по собственному желанию ст.31 КЗоТ РСФСР. Данная запись заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью ТОО фирма «<данные изъяты>».

По информациям МКУ Архив <данные изъяты> района и МКУ «Муниципальный архив города <данные изъяты>» документы по личному составу ТОО «<данные изъяты>» на хранение в архив не поступали (л.д.16, 17).

В судебном заседании истица пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в одной и той же организации - ТОО «<данные изъяты>».

С учетом изложенного, оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения ФИО1, сопоставив записи в ее трудовой книжке, изложенные в хронологическом порядке, суд приходит к выводу, что истица в вышеназванный период работала на одном и том же месте – в ТОО фирма «<данные изъяты>», а при внесении записи № в ее трудовую книжку инспектором отдела кадров было использовано сокращенное наименование данной организации - ТОО «<данные изъяты>». Указанное отступление от Инструкции является незначительным и не вызывает сомнения в осуществлении ФИО1 работы в спорный период в рассматриваемой организации.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») размер страховой пенсии по старости определяется по формуле СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.1 ч.2 ст.18 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что страховая пенсия, назначенная ФИО1, подлежит перерасчету с учетом периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО фирма «<данные изъяты>».

Кроме того, при расчете размера страховой пенсии истице не была учтена ее заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи №№ о работе ее в <данные изъяты> областном производственном объединении ремонта и пошива меховых изделий «<данные изъяты>» (далее – ПО «<данные изъяты>») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суду представлены архивные копии лицевых счетов на ФИО1 за <данные изъяты> годы (л.д.19-25), согласно которым за указанный период работы последней начислялась заработная плата.

Работодатель из заработной платы работника был обязан начислять и удерживать в Пенсионный фонд РФ отчисления в размере 1%.

В вышеназванных лицевых счетах имеются сведения о начислении ежемесячных удержаний из заработной платы истицы по шифрам 45, 46, 47, 50. В данных лицевых счетах отсутствует расшифровка кода удержаний в Пенсионный фонд.

По информации МКУ «Муниципальный архив города <данные изъяты>» шифров (кодов) удержаний из заработной платы, установленных на ЗАО «<данные изъяты>», на хранении в архиве не имеется (л.д.15).

Оценив представленные лицевые счета, суд приходит к выводу, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась заработная плата в размерах, указанных в лицевых счетах, отчисления в Пенсионный фонд РФ в размере 1% от заработка производились ежемесячно. Из расчетов размера пенсии с учетом заработка истицы за <данные изъяты> годы следует, что величина индивидуального пенсионного коэффициента увеличивается до 1,024.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что страховая пенсия, назначенная ФИО1, подлежит перерасчету с учетом ее заработка в ПО «<данные изъяты>», зафиксированного в лицевых счетах за <данные изъяты> годы.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право у ФИО1 на получение пенсии с учетом стажа работы в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области, ТОО фирма «<данные изъяты>», а также ПО «<данные изъяты>» имелось с момента назначения страховой пенсии по старости, периоды работы в этих организациях имели место до назначения данной пенсии, включение в расчет размера пенсии заработка за вышеназванные годы повлекло за собой увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, то перерасчет размера страховой пенсии истице должен быть осуществлен с момента возникновения у нее права на назначение такой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Данное толкование соответствует положениям части 7 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях», не противоречит положениям статьи 22 этого же Федерального закона и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

При этом, поскольку, как следует из материалов дела, ФИО1 с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в УПФР в Слободском районе не обращалась, суд полагает, что положения ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях», касающиеся порядка и сроков перерасчета пенсии во внесудебном порядке и в связи с возникновением новых обстоятельств, в данном случае применению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за период до 01 января 2015 года с учетом периодов работы в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты> района <данные изъяты> области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО фирма «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом ее заработка в <данные изъяты> областном производственном объединении ремонта и пошива меховых изделий «<данные изъяты>», зафиксированного в лицевых счетах за <данные изъяты> годы, а именно: <данные изъяты> год: январь, февраль; <данные изъяты> год: декабрь; <данные изъяты> год: январь-декабрь; <данные изъяты> год: январь-декабрь; <данные изъяты> год: январь.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Слободской районный суд Кировской области в течение месяца со дня его принятия.

Судья О.В. Черных