Решение № 2-817/2025 2-817/2025~М-539/2025 М-539/2025 от 18 июня 2025 г. по делу № 2-817/2025

УИД 19RS0002-01-2025-001042-28

Дело № 2-817/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года г.Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Коноплёвой Ю.Н.,

при секретаре Шикшиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Бентонит Хакасии» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Бентонит Хакасии» (далее ООО «Бентонит Хакасии») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором *** от 14.11.2024, с ФИО1 был принят 14.11.2024 в ООО «Бентонит Хакасии» на Завод по переработке активированной глины в бригаду отгрузки на должность стропальщика 5 разряда. Для исполнения трудовых обязанностей работодатель предоставил ему новые (0% износа) средства индивидуальной защиты в том числе: каска защитная оранжевая -1 шт., жилет утепленный *** – 1 шт., костюм ***-1 шт., брюки утепленные для рабочих *** – 1 шт., куртка утепленная для рабочих ***- 1 шт., сапоги кожаные с защитным подноском (*** – 1 пара, сапоги кожаные с защитным подноском *** - 1 пара, термобелье мужское (Беринг-Фрост» *** – 1 штука, общей стоимостью 20 152 руб. 03 коп., остаточная стоимость 16600 руб. 06 коп. с учетом НДС. Одновременно при приеме на работу ФИО1 был ознакомлен под роспись с Общей инструкцией по охране труда для работающих в ООО «Бентонит-Хакасии» ОИТБХ01-2021, регламентирующей общие требования охраны труда по применению средств индивидуальной защиты. В соответствии с п. 4.4. и п. 4.15 Общей инструкции средства индивидуальной защиты, выданные работникам, являются собственностью предприятия, и работники несут за них материальную ответственность, а также при увольнении обязаны сдать их на склад спецодежды. ФИО1 05.02.2025 обратился в ООО «Бентонит Хакасия» с заявлением об увольнении по собственному желанию. В последний рабочий день на предприятии 06.02.2025 он не вернул указанные средства индивидуальной защиты, чем ООО «Бентонит Хакасии» был причинен ущерб на сумму 16600 руб. 60 коп., которую истец просил взыскать с ответчика.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Направленные в адрес ответчика ФИО1 судебные извещения возвращены организацией почтовой связи в связи с истечением сроков хранения.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пунктах 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного выше ответчик считается надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил приступить к рассмотрению дела в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 в период с 14.11.2024 по 06.02.2025 работал в ООО «Бентонит Хакасии» на Заводе по переработке глины/Производственная службы ЗПАГ/Бригада отгрузки на должности Стропальщика 5 разряда. Место работы: Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, п. Ташеба, что подтверждается трудовым договором от 14.11.2024 ***, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 06.02.2025.

Статьей 232 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 238 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу требований статьи 246 Трудового кодекса РФ, п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» для привлечения ответчика к материальной ответственности за недостачу спецодежды и иного имущества (предмет настоящих исковых требований) работодатель (истец по делу) обязан доказать размер причиненного действительного ущерба, а именно представить доказательства стоимости спецодежды с учетом ее износа на день увольнения ответчика.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670) утверждены правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающимися средствами.

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Согласно п. 12 Правил работник обязан эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ; соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ; проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже; информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных; вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ; вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

Согласно п. 3 Приказа Минфина России от 15.11.2019 N 180н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы" (вместе с "ФСБУ 5/2019...") (Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2020 N 57837) настоящий Стандарт устанавливает требования к формированию в бухгалтерском учете информации о запасах организаций специальная одежда и другие аналогичные объекты для целей бухгалтерского учета считаются запасами, что означает, что при увольнении такая одежда подлежит возврату организации.

Из листа ознакомления персонала с общей инструкцией по охране труда для работающих ООО «Бентонит Хакасии» следует, что ФИО1 –стропальщик 20.06.2023 ознакомлен с указанной инструкцией.

Согласно п.4.4 и 4.15 указанной инструкции выданные СИЗ являются собственностью предприятия. Работники, получившие СИЗ, несут за них материальную ответственность и обязаны сдать их при увольнении. В случае увольнения работка СИЗ, выданные ему на момент подписания заявления об увольнении, подлежат сдаче на склад спецодежды независимо от их состояния и даты выдачи.

Из требований-накладных *** следует, что кладовщиком ФИО2 стропальщику ФИО1 были выданы каска защитная оранжевая 1 штука, жилет утепленный *** – 1 штука, костюм для защиты от ОПЗиМВ М *** штука, брюки утепленные для рабочих М (2021) *** – 1 штука, куртка утепленная для рабочих ***- 1 штука, сапоги кожаные с защитным подноском 43 размера – 1 пара, сапоги кожаные с защитным подноском *** размера - 1 пара, термобелье мужское (Беринг-Фрост» *** – 1 штука.

Согласно счету-фактуре от 19.06.2024 *** стоимость каски защитной оранжевой составляет 329 руб. 28 коп.

Из счета-фактуры *** от 24.09.2024 следует, что стоимость жилета мужского утепленного «Рабочий» для защиты от механических воздействий (истираний) и ОПЗ (*** составляет 999 руб. 17 коп.

Согласно счету-фактуре *** от 08.10.2024 стоимость костюма мужского «молоток» для защиты от механических воздействий (истирания) и ОПЗ (куртка, брюки) цвет серый (*** составляет 2 439 руб. 17 коп.; брюки мужские «молоток» для защиты от пониженных температур от механических воздействий (истираний) и *** составляет 2215 руб.

Из счета-фактуры *** от 01.02.2024 следует, что стоимость сапог кожаных утепленных с защитным подноском составляет 3901 руб. 44 коп.; стоимость сапог «Билд» с комбинированным верхом, подошва ПУ/ПУ, защитные металлические носки (43) составляет 3059 руб. 17 коп.

Согласно счету-фактуре *** от 07.02.2024 стоимость термобелья мужского «Беринг-Фрост» (кальсоны, фуфайка) составляет 2538 руб. 25 коп.; костюм для защиты от ОПЗиМВ ИТР М составляет 2516 руб. 08 коп.

Приказом ООО «Бентонит Хакасии» от 28.12.2023 *** утверждена новая редакция Учетной политики ООО «Бентонит Хакасии» для целей бухгалтерского учета, действующая с 01.01.2024.

Согласно п. 7.2.1 Учетной политики для целей бухгалтерского учета, при отпуске материалов в производство и ином выбытии их оценка производится предприятием по средней себестоимости в зависимости от склада, на котором числятся запасы. Последняя определяется исходя из среднемесячной фактической себестоимости (взвешенная оценка), в расчет которой включаются количество и стоимость материалов на начало месяца и все поступления за месяц.

Приказом ООО «Бентонит Хакасии» от 03.05.2024 *** утверждены нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

Из приложения № 1 к приказу *** от 03.05.2024 следует, что норма выдачи СИЗ для стропальщика: каска защитная 1 шт. на 3 года, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 комплект на 1 год, средство защиты органов дыхания противопылевое или полумаска фильтрующая со сменными фильтрами противопылевыми 50 штук или 1 шт. на 1 год, рукавицы с брезентовым наладонником 12 пар на 1 год, перчатки трикотажные с ПВХ точкой 12 пар на 1 год, сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 3 года, сапоги кожаные с защитным поднаском 1 пара на 1 год, костюм на утепляющей подкладке 1 комплект на 2 года, жилет утепленный 1 шт. на 2 года, белье нательное 1 комплект на год, перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепленными вкладышами 9 пар на 1 год, сапоги кожаные утепленные с защитным подноском 1 пара на 2 года.

Из представленного истцом расчета следует, что остаточная стоимость невозвращенных СИЗ составляет 16 600 руб. 06 коп.

11.02.2025 ООО «Бентонит-Хакасии» направил ФИО1 претензию о причинении ущерба ООО «Бентонит Хакасии» и необходимости вернуть в ООО «Бентонит Хакасии» СИЗ либо сумму в размере 16 600 руб. 06 коп., потраченные на СИЗ в срок до 15.03.2025.

Доказательств возврата средств индивидуальной защиты либо возврата денежных средств за средства индивидуальной защиты ответчиком суду не представлено.

Поскольку срок службы выданной ФИО1 спорной спецодежды на момент его увольнения не истек, специальная одежда им не сдана, работник обязан возместить работодателю его стоимость.

Таким образом, исковые требования ООО «Бентонит Хакасии» о возмещении ущерба, причиненного работником, подлежат удовлетворению.

Обстоятельств, исключающих ответственность работника перед работодателем, установленных в статье 239 Трудового кодекса РФ, в судебном заседании не установлено.

Согласно пункту 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ФИО1 в пользу ООО «Бентонит Хакасии» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошли при подаче иска в суд в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Бентонит Хакасии» ***) в счет возмещения ущерба 16600 рублей 06 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Председательствующий Ю.Н. Коноплёва

Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2025 года.