Решение № 2-983/2026 2-983/2026~М-394/2026 М-394/2026 от 24 марта 2026 г. по делу № 2-983/2026

Дело 2-983/2026 УИД: 07RS0№-23


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес> 25 марта 2026 года

Баксанский районный суд Кабардино – Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Шувалова В.А., при секретаре Шокуевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факты работы, с привлечением к участию в деле в качестве заинтересованного лица – Отделения Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Баксанский районный суд КБР с заявлением об установлении юридического факта работы в колхозе «Кызбурун» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; работы в колхозе «Заря Коммунизма» (ООО СХП «Заря») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование заявленных требований указывает, что в июне 2025 году заявитель обратился в Управление ПФ ГУ-ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив все необходимые документы.

ОСФР по КБР уведомил заявителя о результатах предварительной оценки имеющихся документов о стаже и заработке на дату моего обращения от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Уведомления из подсчета страхового стажа исключены периоды деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Кызбурун», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Заря Коммунизма».

Полагает, что ответчик необоснованно отказал во включении в страховой стаж вышеуказанные периоды работы.

В трудовой книжке, выданной на имя ФИО1 имеются сведения о периодах работы в колхозе « Заря Коммунизма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы в колхозе «Кызбурун» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт работы в спорные периоды подтверждается Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ и справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

То обстоятельство, что работодателем или работниками бухгалтерии ненадлежащим образом выполнены обязанности по оформлению кадровой документации, ведомостей трудовой книжки, что в настоящее время препятствует включению в страховой стаж, не должно нарушать право заявителя на пенсию, поскольку его вины в ненадлежащем оформлении работодателем учетных документов не имеется.

На основании изложенного, ФИО1 просит удовлетворить заявленные требования.

Заявитель ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела с его обязательным участием или об отложении рассмотрения дела в суд не поступило.

Заинтересованное лицо – ОСФР по КБР, надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, ходатайства о рассмотрении дела с его обязательным участием или об отложении рассмотрения дела в суд не поступило.

Исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ заявитель ФИО1 обратился в УПФР ГУ – ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о проведении заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости.

Из уведомления о результатах заблаговременной работы следует, что величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (пенсионные баллы) составляет 49,805. Стаж, учтенный для целей назначения пенсии в 2028 г. составляет 34 лет 08 мес.03 дн., что не дает право на установление страховой пенсии по старости согласно ст.8 ФЗ № 400-ФЗ в 2028 <адрес>, учтенный для целей назначения пенсии в 2026 г. составляет 32 лет 08 мес. 10 мес. на ДД.ММ.ГГГГ, что не дает право на установление страховой пенсии по старости в 2026 году, так как страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общеустановленного возраста лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), согласно ст.8 ч.1.2. ФЗ №400-ФЗ, с изменениями ч.1 в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ.№350-ФЗ.

Кроме того, из уведомления следует, что периоды в колхозе «Кызбурун» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету, так как трудовая книжка оформлена с нарушением правил ведения трудовой книжки. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в книгах учета расчетов по оплате труда проходит с января по апрель 1987 г., книга приказов (протоколов) на хранение не поступали.

Также из уведомления следует, что периоды в колхозе «Заря Коммунизма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету, так как трудовая книжка оформлена с нарушением правил ведения трудовой книжки. Согласно архивной справе ООО СХП «Заря» № от ДД.ММ.ГГГГ в книгах учета расходов по оплате труда проходит как ФИО1, Каскулов Ас., ФИО1

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе об установлении факта работы.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке колхозника РОС № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ в члены колхоза «Кызбурун» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Членство в колхозе).

В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от членства в колхозе «Кызбурун» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Членство в колхозе).

В последующем, ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза «Заря Коммунизма» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Членство в колхозе).

Также из содержания данной трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в колхозе «Кызбурун» техником-осеменатором на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Сведения о работе).

ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию согласно поданного заявления на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Сведения о работе).

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в колхозе «Заря Коммунизма» в качестве диспетчера молочного комплекса на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Сведения о работе).

ДД.ММ.ГГГГ назначен на МТФ зоотехником-учетчиком в ООО СХП «Заря» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись № раздела Сведения о работе).

ДД.ММ.ГГГГ переведен заведующим МТФ в ООО СХП «Заря».

Из общедоступных сведений следует, что Колхоз «Заря Коммунизма» переименован в КСХП «Заря» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. КСХП «Заря» переименовано в СПК «Заря» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. СПК «Заря» переименовано в ЗАОр НП «Заря» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ЗАОр НП «Заря» реорганизовано в форме преобразования в ООО СХП «Заря» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и является его правопреемником.

В настоящее время ФИО1 трудоустроен в ООО СХП «Заря»..

Факт трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Заря Коммунизма» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается Справкой ООО СХП «Заря» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работает в ООО СХП «Заря», с такими анкетными данными другое лицо не числится.

Факт трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Заря Коммунизма» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается Архивной справкой ООО СХП «Заря» № от ДД.ММ.ГГГГ с отображением размера заработной платы заявителя в спорный период и выхододни.

Суд принимает вышеприведенные доказательства как относимые, допустимые и достоверные доказательства, которые в совокупности с вышеприведенные обстоятельствами устанавливают юридически значимые обстоятельства, а именно осуществление ФИО1 трудовой деятельности в колхозе «Кызбурун» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой деятельности в колхозе «Заря Коммунизма» (ООО СХП «Заря») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 55 ГПК РФ обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, письменных доказательств.

Так, трудовая книжка, представленная заявителем, в адрес ОСФР по КБР и суда является основным документом о трудовой деятельности. Указанная трудовая книжка не была признана недействительной в установленном законом порядке, поэтому, суд принимает ее в качестве допустимого доказательства в обоснование доводов заявителя, а также представленные доказательства. Допустимых доказательств, опровергающих факт работы заявителя в указанные выше периоды, в материалах дела не имеется и суду не представлено.

Вина ФИО1 в том, что работодатель не обеспечил надлежащее хранение первичных документах и своевременное внесение в книги приказов соответствующих записей о приема на работу и об увольнении с работы, не установлена.

При таких обстоятельств суд считает обоснованными требования об установлении факта трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Кызбурун» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой деятельности в колхозе «Заря Коммунизма» (ООО СХП «Заря») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 264 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 удовлетворить.

Установить юридический факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8309 №, в колхозе «Кызбурун» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить юридический факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8309 №, в колхозе «Кызбурун» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить юридический факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8309 №, в колхозе ««Заря Коммунизма» (ООО СХП «Заря») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить юридический факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8309 №, в колхозе ««Заря Коммунизма» (ООО СХП «Заря») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Баксанский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в совещательной комнате и оглашено по выходу из совещательной комнаты.

Председательствующий В.А. Шувалов

Баксанский

районный суд

Кабардино-Балкарской Республики

<адрес>

<адрес>, 361535

тел.: <***>

факс: <***>

baksansky.kbr@sudrf.ru

_____25.03.2026__№_______________

на №__________от_______________

2-983/2026

ФИО1

(КБР, <адрес>)

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР

(КБР, <адрес> А)

Направляется копия решения Баксанского районного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах.

Судья

Баксанского районного суда КБР В.А. Шувалов