Решение № 2-1754/2025 2-1754/2025~М-1105/2025 М-1105/2025 от 25 ноября 2025 г. по делу № 2-1754/2025

Дело № 2-1754/2025

УИД 52RS0010-01-2025-001846-53


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Балахна 12 ноября 2025 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Беловой С.В.,

при секретаре Красновой Е.Ю.,

с участием представителя истца - старшего помощника Балахнинского городского прокурора Седовой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балахнинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к МУП "Большое Козино" Муниципального образования "Балахнинский муниципальный округ" Нижегородской области о взыскании задолженности по оплате заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Балахнинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Большое Козино» муниципального образования «Балахнинский муниципальный округ Нижегородской области» (далее по тексту МУП "Большое Козино") о взыскании с МУП "Большое Козино" в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июнь 2025 года в общей сумме 33085,84 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что по заявлению истца Балахнинской городской прокуратурой проведена проверка, по результатам которой установлено наличие задолженности по выплате заработной платы, не погашенной к моменту обращения в суд.

В судебном заседании старший помощник Балахнинского городского прокурора Седова Н.Е. исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные.

Представитель ответчика МУП "Большое Козино" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В представленном суду отзыве на исковое заявления указал, что согласно Положению об оплате труда МУП «Большое Козино» выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц – 27 числа расчетного месяца и 12 числа месяца следующего за расчетным. 05.02.2025г. решением № МРИ ФНС по Нижегородской области №18 на расчетный счет Предприятия было наложено ограничение на проведение операций. Заработная плата за июнь 2025г. была выплачена 17.07.2025г. с учетом компенсации. При вынесении решения по заявленным требованиям просят суд учесть данные обстоятельства.

Представитель третьего лица администрации Балахнинского муниципального округа Нижегородской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав старшего помощника Балахнинского городского прокурора Седову Н.Е., изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 01.07.2024г. № ФИО1 работает в должности оператора котельной 3 разряда в МУП «Большое Козино».

В соответствии с Положением об оплате труда МУП «Большое Козино» выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц: 27 числа расчетного месяца и 12 числа месяца следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня в последний предшествующий ему рабочий день. Заработная плата выплачивается в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления денежных средств на счет работника в банке.

Обращаясь в суд с исковым заявлением, прокурор, основываясь на справке работодателя от 15.07.2025г., указал, что перед работником имеется задолженность по заработной плате за июнь 2025г. в общей сумме 33085,84 руб.

При рассмотрении дела прокурор указал, что заработная плата выплачена с нарушением срока. Что также подтверждается платежным поручением № от 17.07.2025г. и расчетным листком за июль 2025г. и расходным кассовым ордером № от 17.07.2025г., представленными ответчиком в материалы дела.

С учетом того, что заявленная ко взысканию задолженность по заработной плате к моменту рассмотрения дела погашена, а отказ от иска является правом, а не обязанностью истца, в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате следует отказать в связи с удовлетворением таких требований ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб. за задержку выплаты заработной платы.

При разрешении вопроса о компенсации морального вреда по заявленным исковым требованиям, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Как следует из пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен материалами дела, в связи с чем, суд, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, длительности нарушения прав истца, размера заработной платы истца в месяц, суммы задолженности по заработной плате и иных выплат, причитающихся работнику, длительности периода просрочки исполнения обязательств ответчиком, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., находя указанную сумму разумной.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Балахнинского городского прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Большое Козино» Муниципального образования «Балахнинский муниципальный округ Нижегородской области» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Балахнинский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 26 ноября 2025 года.

Судья С.В. Белова