Решение № 2-539/2019 от 14 ноября 2019 г. по делу № 2-539/2019

Дело № 14 ноября 2019 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сестрорецкий районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Богдановой Н.Л.,

с участием помощника судьи ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж период работы, выплатить недополученные денежные суммы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском о признании незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (межрайонное) выразившегося в отказе во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1.Спец.Управление, АООТ «ФИО1», обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения - ДД.ММ.ГГГГ, выплатить задолженность, указав, что решением Пенсионного фонда ему была назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной выше организации по тем основаниям, что наименование работодателя указанное в трудовой книжке при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении, отсутствует запись о ее переименовании. Полагает решение незаконным и нарушающим его права, поскольку ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя.

В судебном заседании ФИО3 иск поддержал.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (межрайонное) ФИО5 против удовлетворения иска возражала.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (Межрайонное Кронштадтский) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 42).

Из подсчета страхового стажа был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1.Спец.Управление, АООТ «ФИО1», по тем основаниям, что в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, данный период не подтверждён документально (заключение рабочей (экспертной) группы по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ), л.д. 53, 89-90.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 указанного Федерального закона.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Частью 4 статьи 14 указанного Федерального закона предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно трудовой книжке ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ФИО1.Спец.Управление сменным механиком РВД-726; ДД.ММ.ГГГГ переведен старшим механиком ВРД-1227; ДД.ММ.ГГГГ переведен см.механиком ВРД-1227; ДД.ММ.ГГГГ переведен ст.механиком ВРД-215; ДД.ММ.ГГГГ переведен сменным механиком ВРД-1211; ДД.ММ.ГГГГ переведен см.механиком на «Черноморец-31»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При увольнении работодателем была проставлена печать АООТ «ФИО1», которое ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8, 64-65, 92).

В силу п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (утратила силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "предприятие такое-то такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Согласно п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Документы по личному составу ФИО1.Спец.Управление в архив на государственное хранение не поступали, в <адрес> Санкт-Петербурга отсутствуют (л.д. 74, 76,78,79,81,82).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ЗАО «ФИО1» в рамках пенсионного дела иного лица Ленинградское Специализированное управление ФИО1 «ФИО1» на основании свидетельства о регистрации регистрационной платы Мэрии <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в АООТ «ФИО1».

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Принимая во внимание, что трудовая книжка истца которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника содержит сведения о приеме на работу, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, справкой от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено преобразование Ленинградского Специализированного управления ФИО1 «ФИО1» в АООТ «ФИО1»; учитывая невозможность внесения исправлений в трудовую книжку работодателем в связи с прекращением деятельности общества, суд приходит к выводу о том, что спорный период подлежит включению в трудовой стаж в истца.

Допущенные нарушения со стороны работодателя в части неправильного оформления трудовой книжки, несущего ответственность за ведение трудовых книжек работников согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, не должны ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.

При этом оснований для признания решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (межрайонное) незаконным суд не усматривает, поскольку на момент принятия решения сведения о переименовании юридического лица отсутствовали.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Определяя дату перерасчета истцу пенсии, суд исходит из того, что поскольку на момент обращения к ответчику - ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении пенсии, ФИО3, имел право на включение спорного периода в подсчет страхового стажа, то в этой связи перерасчет истцу пенсии ответчика следует обязать произвести с даты возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить задолженность.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Санкт-Петербурга (межрайонное) включить ФИО3 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1.Спец.Управление (АООТ «ФИО1»), произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения данного периода работы в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить задолженность.

В удовлетворении остальной части иска ФИО3 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Сестрорецкий районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Богданова Н.Л.

Дата принятия решения суда

в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГг.