Решение № 2-424/2025 2-424/2025~М-204/2025 М-204/2025 от 17 июня 2025 г. по делу № 2-424/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Красный Яр 02 июня 2025 г.

Красноярский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Илларионовой А.М.,

при секретаре Ташматовой К.Б.,

с участием: старшего помощника прокурора Красноярского района Астраханской области Муратовой З.М.,

представителя ответчика – МУП «Водоканал» МО «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Красноярского района Астраханской области в защиту прав, свобод и законных интересов работников к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» муниципального образования «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноярского района Астраханской области обратился в суд с иском к МУП «Водоканал» муниципального образования «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В обоснование требований, указал, что прокуратурой Красноярского района Астраханской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МУП «Водоканал», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: электрогазосварщики, слесари аварийно-восстановительных работ средствами индивидуальной защиты в необходимом количестве не обеспечены. Учреждением не в полной мере выполняется требование законодательства в части обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, чем нарушаются права работников и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Согласно должностной инструкции директора МУП «Водоканал» к обязанностям директора, в том числе относится создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

В связи с чем, просит обязать МУП «Водоканал» МО «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» обеспечить средствами индивидуальной защиты электрогазосварщиков в соответствии с п. 5240, слесарей аварийно-восстановительных работ в соответствии с п. 4503 приказа Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Старший помощник прокурора Красноярского района Астраханской области Муратова З.М. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель МУП «Водоканал» МО «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Согласно пункту 5240 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н электрогазосварщик обеспечивается: костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины, фартуком для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины, специальной обувью для защиты о механических воздействий (ударов), искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины, перчатками для защиты от иск и бразг расплавленного металла, металлической окалины, головным убором для защиты от иск и брызг расплавленного металла, металлической окалины, защитной каской от повышенных температур, щитком защитным лицевым от брызг расплавленного металла и горячих частиц, противоаэрозольным, противоаэрозольным с дополнительной защитой от паров и газов средства индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей лицевой частью – фильтрующие полумаски.

Согласно пункту 4503 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н слесарь аварийно-восстановительных работ обеспечивается: костюмом сигнальным повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), воды и растворов нетоксичных веществ, перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), головным убором (подшлемником) для защиты от механических воздействий (истирания), каской защитной от механических воздействий, защитными очками от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания, противоаэрозольными, противогазовыми, противогазоаэрозольными (комбинированными) средствами индивидуальной защиты органом дыхания с изолирующей лицевой частью (полумаской, маской, четвертьмаской).

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Красноярского района Астраханской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МУП «Водоканал», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: электрогазосварщики, слесари аварийно-восстановительных работ средствами индивидуальной защиты в необходимом количестве не обеспечены. Учреждением не в полной мере выполняется требование законодательства в части обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, чем нарушаются права работников и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно должностной инструкции директора МУП «Водоканал» к обязанностям директора, в том числе, относится создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Однако МУП «Водоканал» не в полной мере выполняются требования законодательства в части обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, чем нарушаются права работников и условий труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, что подтверждается актом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ

Бездействие МУП «Водоканал» муниципального образования «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» влечет не выполнение обязанностей по обеспечению работников предприятия средствами индивидуальной защиты, предусмотренных статьей 37 Конституции Российской Федерации, статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н, а также нарушает права работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора Красноярского района Астраханской области законны, обоснованны, в связи с чем, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноярского района Астраханской области в защиту прав, свобод и законных интересов работников к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» муниципального образования «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» муниципального образования «Красноярский муниципальный округ Астраханской области» обеспечить средствами индивидуальной защиты электрогазосварщиков в соответствии с пунктом 5240, слесарей аварийно-восстановительных работ в соответствии с пунктом 4503 приказа Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через районный суд, принявший решение.

Мотивированное решение изготовлено 18 июня 2025 г.

Судья А.М. Илларионова