Решение № 2-461/2019 2-461/2019(2-7565/2018;)~М-7025/2018 2-7565/2018 М-7025/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-461/2019

...

2-461/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2019 года город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе: председательствующего судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Елизаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Оренбургской области о признании незаконным и отмене приказа об исключении из штата судей, восстановлении в штате судей, обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании выходного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к начальнику Управления Судебного департамента в Оренбургской области и Управлению Судебного департамента в Оренбургской области, указав, что с ... проходил службу и работал судьей, затем председателем Оренбургского гарнизонного военного суда.

Решением Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации от ... его полномочия судьи, председателя Оренбургского гарнизонного военного суда прекращены на основании пп.1 п.1 ст.14 Закона РФ «О статусе судей в РФ». При этом полномочия судьи прекращаются со следующего после заседания комиссии дня, то есть с ....

... приказом Врио председателя Оренбургского гарнизонного военного суда N в связи с предстоящим увольнением и уходом в отставку ему был предоставлен отпуск. Копия данного приказа была направлена в Управление Судебного департамента в Оренбургской области для начисления ему денежного содержания.

По сообщению начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... данный приказ был возвращен без рассмотрения без всякого обоснования. Кроме того, в этом же сообщении указано, что он отчислен из штата суда приказом начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... N-лс с ....

... он обратился к начальнику Управления Судебного департамента в Оренбургской области с заявлением о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

По сообщению начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... информацией о предоставлении отпусков за 2001-2009 годы Управление не располагает, поэтому компенсация ему не выплачена.

Вместе с тем, в Оренбургском гарнизонном военном суде имеется книга приказов за все годы, копии приказов о предоставлении отпусков за все годы направлялись в Управление Судебного департамента в Оренбургской области, в связи с чем полагает действия ответчика необоснованными и незаконными.

Кроме того, до настоящего времени ему не выплачено выходное пособие и не известно, рассматривалось ли на заседании комиссии по его назначению его заявление на выплату выходного пособия.

Просил суд признать незаконным и отменить приказ начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... N-лс об исключении ФИО1 из штата суда с .... Признать незаконными действия начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области по отказу в предоставлении неиспользованных отпусков и обязать ответчика предоставить ФИО1 неиспользованные отпуска за 2001, 2008, 2009, 2017 годы. Признать незаконными действия начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области по не рассмотрению заявления на выплату выходного пособия.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 исковые требования уточнил, обратив их лишь к ответчику Управлению Судебного департамента в Оренбургской области, которыми просил признать незаконным и отменить приказ начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... N-лс об исключении ФИО1 из штата суда с ... и восстановить его в списках штата Оренбургского гарнизонного военного суда. Взыскать с Управления Судебного департамента в Оренбургской области в его пользу денежную компенсацию за время вынужденного прогула за период с ... по день восстановления в списках штата Оренбургского гарнизонного военного суда. Признать незаконными действия Управления Судебного департамента в Оренбургской области по отказу в предоставлении неиспользованных отпусков и обязать ответчика предоставить ФИО1 неиспользованные отпуска за 2001, 2008, 2009, 2017 и 2018 годы. Признать незаконными действия Комиссии по назначению ежемесячного денежного содержания Управления Судебного департамента в Оренбургской области и Управления Судебного департамента в Оренбургской области по исчислению стажа работы для выплаты выходного пособия и размеру выплаты и обязать ответчиков произвести расчет указанного стажа, включив в него периоды работы с ... по ... и ... по ....

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая по доверенности, возражала в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просила отказать.

Прокурор, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в заседание не явился, сославшись на отсутствие оснований для привлечения его к участию в деле.

Заслушав пояснения сторон и их представителей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Согласно записей в трудовой книжке ФИО1 с ... прошел стажировку в качестве и.о. следователя военной прокуратуры Актюбинского гарнизона, с ... принят на должность следователя военной прокуратуры Актюбинского гарнизона, с ... назначен начальником ПКЛ военной прокуратуры, с ... назначен старшим следователем военной прокуратуры, с ... назначен помощником военного прокурора Актюбинского гарнизона, с ... назначен заместителем военного прокурора, ... уволен в запас в связи с незаключением контракта. С ... истец включен в штат Соль-Илецкого районного суда на должность судьи на срок полномочий три года с ... по ..., с ... исключен из штата Соль-Илецкого районного суда в связи с переходом на другую работу. В период с ... по ... истец проходил военную службу в рядах Министерства Обороны Российской Федерации. С ... истец включен в штат Оренбургского гарнизонного военного суда по должности судьи без ограничения срока полномочий, с ... считать в штате Оренбургского гарнизонного военного суда по должности председателя суда на срок полномочий 6 лет с ... по ... Отчислен из штата Оренбургского гарнизонного военного суда ... по его письменному заявлению об отставке в соответствие с подпунктом 1 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

Обращаясь с настоящим иском, ФИО1 указал, что с ... исполняющим обязанности председателя Оренбургского гарнизонного военного суда ему были предоставлены ранее неиспользованные отпуска за 2001, 2008, 2009, 2017 годы, в связи с чем исключение его из штата судей Оренбургского гарнизонного военного суда до окончания отпуска полагал незаконным

Суд находит данное мнение истца ошибочным, основанным на неверном толковании норм действующего законодательства исходя из следующего:

В соответствие с пунктом 6 статьи 11 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (здесь и далее по тексту – Закона РФ «О статусе судей») полномочия судьи федерального суда прекращаются на следующий день после вступления в силу решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи.

Решением Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации от ... прекращены полномочия судьи, председателя Оренбургского гарнизонного военного суда ФИО1 на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 14 Закона РФ «О статусе судей».

Согласно пункта 7 статьи 26 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» решения квалификационных коллегий судей вступают в силу с момента их оглашения. Решения квалификационных коллегий судей оглашаются непосредственно после принятия.

Таким образом, полномочия ФИО1, как судьи, председателя Оренбургского гарнизонного военного суда прекращены с ... – со дня, следующего за днем вступления в силу решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, а день ... являлся для истца последним рабочим днем.

Приказом Управления Судебного департамента в Оренбургской области N-лс от ..., изданным на основании решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, ФИО1, председатель Оренбургского гарнизонного военного суда, отчислен из штата данного суда ... по его письменному заявлению об отставке в соответствие с подпунктом 1 пункта 1 статьи 14 Закона РФ «О статусе судей».

В соответствие со ст.84.1. Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствие с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Также, согласно указанной выше норме, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Данное уведомление, согласно материалов дела, направлено истцу ....

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истцом необоснованно отождествляются понятие «прекращение полномочий», которое состоялось ... и «отчисление из штата судей», состоявшееся в последний рабочий день истца – ....

В этой связи суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа начальника Управления Судебного департамента в Оренбургской области от ... N-лс об исключении истца из штата судей ..., а равно и производных требований о восстановлении его в штате судей Оренбургского военного гарнизонного суда и взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с ... по день восстановления в штате судей.

При этом суд обращает внимание, что день ... учтен ответчиком как рабочий день ФИО1 и оплачен в установленном порядке.

По тем же основаниям суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о признании незаконными действий Управления Судебного департамента в Оренбургской области по отказу в предоставлении неиспользованных отпусков и возложении обязанности предоставить истцу неиспользованные отпуска за 2001, 2008, 2009, 2017 и 2018 годы.

Так, согласно ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч.2 ст.127 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, в Управление Судебного департамента в Оренбургской области с заявлением о предоставлении неиспользованных за период работы отпусков ФИО1 не обращался, что не оспаривалось самими сторонами в судебном заседании.

Ссылку истца на приказ ВрИО председателя Оренбургского гарнизонного военного суда от ... N о предоставлении ФИО1 неиспользованных ежегодных отпусков, суд отклоняет, поскольку он издан по истечении срока полномочий истца.

Более того, пунктом 1 статьи 6.2 Закона РФ «О статусе судей» определены дополнительные полномочия председателя суда наряду с полномочиями судьи соответствующего суда и процессуальными полномочиями, установленными для председателя суда федеральными конституционными законами и федеральными законами, в числе которых право на издание приказов о предоставлении отпусков судьям соответствующих судов, включая председателей судов и их заместителей, не поименовано.

Названные полномочия отнесены к ведению Управления Судебного департамента в Оренбургской области пунктом 11 статьи 14 Федерального закона от 08.01.1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», согласно которому Управление Судебного департамента организует материальное и социальное обеспечение судей районных судов, гарнизонных военных судов и мировых судей, в том числе пребывающих в отставке, работников аппаратов районных судов и гарнизонных военных судов.

На основании указанной нормы и в соответствие с пунктом 2 статьи 19 Закона РФ «О статусе судей» Управлением Судебного департамента в Оренбургской области истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска за рабочий период с ... по ... общей продолжительностью 60 рабочих дней. За рабочий период с ... по ... истцу выплачена компенсация при увольнении, что подтверждено запиской-расчетом при увольнении по форме Т-61 от ..., а также расчетным листком за август 2018 г., согласно которому истцу начислена денежная компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении в размере ...

Что касается не использованных истцом отпусков за 2001, 2008 и 2009 годы, то суд также не может согласиться с обоснованностью их предоставления приказом ВрИО председателя Оренбургского гарнизонного военного суда, поскольку, помимо прочего, право на такие отпуска истцом не подтверждено:

До вступления в силу Федерального конституционного закона от 29 июня 2009 года № 3-ФКЗ «О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «О военных судах Российской Федерации» судьи военных судов обладали двойным статусом - судей и военнослужащих.

В частности, частью 3 статьи 31 Федерального конституционного закона от 23.06.1999 г. № 1-ФКЗ, в редакции, действовавшей до 01.07.2009 г., предусматривалось, что судьям военных судов и Военной коллегии по их выбору предоставляются основные ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные отпуска в порядке, предусмотренном федеральным законом либо для судей, либо для военнослужащих.

В связи с реформированием системы военных судов, предполагающим упразднение таких институтов, как прикомандирование военнослужащих к военным судам, прохождение военной службы военнослужащими на должностях в аппаратах судов и привлечение военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для обеспечения деятельности военных судов и судебных органов, в законодательство о военных судах были внесены изменения, которые коснулись статуса военных судей и их материального обеспечения.

Указанные изменения были направлены на унификацию правового статуса судей независимо от того, в каком суде - военном или ином суде общей юрисдикции - они исполняют свои должностные обязанности.

В этой связи статьей 2 Федерального конституционного закона от 29.06.2009 г. № 3-ФКЗ было установлено, что военнослужащие, назначенные судьями военных судов или Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и прикомандированные к военным судам или Военной коллегии на день вступления в силу настоящего Федерального конституционного закона, вправе либо уволиться с военной службы, либо приостановить военную службу в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и продолжать замещать государственные должности Российской Федерации в военных судах или Военной коллегии без переназначения.

Как следует из материалов дела, приказом Главнокомандующего внутренними войсками Министерства внутренних дел Российской Федерации N л/с от ..., изданным в соответствие с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы» истец уволен в запас Вооруженных Сил Российской Федерации по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона и подпункту «б» пункта 5 Положения о порядке прохождения военной службы (по состоянию здоровья – в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что до увольнения с военной службы по 2009 год включительно, ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска ему предоставлялись как военнослужащему в соответствие с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

В уточненном исковом заявлении ФИО1 указал, что за 2001 год ему не были использованы 45 рабочих дней отпуска, за 2008 год – 5 рабочих дней отпуска, за 2009 год – 3 рабочих дня отпуска. В обоснование требований в указанной части предоставил копии приказов по Оренбургскому гарнизонному военному суду о предоставлении ему ежегодных отпусков и дополнительных дней отдыха за период с 2001 г. по 2018 г.

Между тем, в соответствие с пунктом 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Согласно пункта 16 статьи 29 Положения предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Согласно пункту 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Таким образом, на дату окончания военной службы истцу должны были быть предоставлены все не использованные к моменту увольнения отпуска, как основные, так и дополнительные, предусмотренные Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы.

Приказом Оренбургского гарнизонного военного суда N от ... ФИО1 исключен из списков личного состава военнослужащих Оренбургского гарнизонного военного суда ..., снят со всех видов обеспечения как военнослужащий с оставлением на государственной должности Российской Федерации судьи Оренбургского гарнизонного военного суда без переназначения. Из приказа также следует, что отпуск за 2009 год истцом использован полностью.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что отпуска за 2001 г., 2008 г. и 2009 г., о предоставлении которых заявлено требование, были предоставлены и использованы истцом к моменту увольнения с военной службы – до ..., доказательств обратного суду не представлено, оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части суд не усматривает.

Что касается неиспользованной части отпуска за 2017 г., продленного, по мнению истца, на период временной нетрудоспособности в 4 рабочих дня, то суд также не усматривает оснований для удовлетворения требований ФИО1 в указанной части ввиду следующего:

Абзацем 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае временной нетрудоспособности работника, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Ни в материалы дела, ни в адрес ответчика листок временной нетрудоспособности истцом не предоставлялся, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, является правом работника, соответственно бездействие истца по информированию работодателя о временной нетрудоспособности, наступившей в период оплачиваемого отпуска, не свидетельствует о намерении реализовать работником свое право на продление отпуска и, соответственно, не порождает у работодателя корреспондирующей обязанности по продлению или перенесению отпуска на другой срок.

Согласно представленным в материалы дела приказов, отпуск за 2017 год, продолжительностью 60 рабочих дней (за рабочий период с ... по ...), истцу предоставлен в полном объеме, сведений о продлении отпуска истцу в материалах дела не содержится, каких-либо приказов о продлении или перенесении отпуска ответчиком не издавалось.

Неиспользованная истцом часть отпуска за 2018 год (период работы с ... по ...), истцу компенсирована при увольнении в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается запиской-расчетом по форме Т-61 и расчетным листком за август 2018 г., самим истцом данное обстоятельство не оспорено, а право на предоставление отпуска с последующим увольнением не может быть реализовано в силу изложенных выше причин.

Требования истца о признании незаконными действий Комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания Управления Судебного департамента в Оренбургской области по исчислению стажа работы для выплаты выходного пособия и размеру его выплаты с возложением обязанности включить в указанный стаж периоды работы, суд также находит необоснованными и подлежащими отклонению в силу следующего:

В соответствии с пунктом 3 статьи 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, при расчете выходного пособия учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.

Согласно п.2.1. Инструкции о порядке выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей, утвержденной приказом Верховного Суда Российской Федерации и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10.08.2015 г. № 670кд/235 (далее – Инструкция), основанием для рассмотрения вопроса о выплате выходного пособия является заявление судьи (приложение N), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2, 4, 9 и 11 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об освобождении судьи от должности).

В соответствие с п.2.5 Инструкции заявление о выплате выходного пособия судье федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда, районного суда, гарнизонного военного суда, мировому судье или единовременного пособия членам семей судей подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания при управлении Судебного департамента или суде, имеющем свою бухгалтерию.

Указанная комиссия в 10-дневный срок проверяет обоснованность поданного в комиссию заявления о выплате выходного пособия, единовременного пособия, производит расчет стажа работы в должности (в качестве) судьи, необходимый для выплаты выходного пособия, единовременного пособия, определяет его размер и принимает решение о назначении выплаты выходного пособия, единовременного пособия либо об отказе в выплате выходного пособия, единовременного пособия.

Решение комиссии о назначении выплаты выходного пособия, единовременного пособия вводится в действие в течение 5 дней приказом начальника управления Судебного департамента или председателя соответствующего суда. В приказе начальника управления Судебного департамента или председателя соответствующего суда указывается конкретная сумма выплаты выходного или единовременного пособия.

Копия приказа начальника управления Судебного департамента или председателя суда, не позднее 5 дней со дня его издания, направляется заявителю.

Согласно п. 2.7. Инструкции выплата выходного пособия, единовременного пособия осуществляется в течение одного месяца с момента получения денежных средств управлением Судебного департамента или соответствующим судом за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели по соответствующей заявке бюджетополучателя.

Как следует из материалов дела, с заявлением о выплате выходного пособия в Управление Судебного департамента в Оренбургской области истец обратился ..., соответствующей комиссией заявление рассмотрено ..., на основании решения комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания от ... ответчиком издан приказ от ... N-лс о выплате истцу выходного пособия в размере ...

Денежные средства на выплату выходного пособия ФИО1 Управлением Судебного департамента в Оренбургской области получены ..., что подтверждается расходным расписанием N, представленным в материалы дела, перечислены истцу ... в размере ..., то есть за вычетом налога, подлежащего удержанию с суммы, превышающей трехкратный средний месячный заработок в соответствие с п.3 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, выходное пособие истцу выплачено в полном размере и в установленные законодательством сроки, в связи с чем оснований для перерасчета размера выходного пособия истца суд не усматривает.

Что касается требований ФИО1 о зачете в стаж, учитываемый для определения размера выходного пособия периодов работы с ... по ... и с ... по ..., то суд также не находит законных оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части:

Протоколом N от ... заседания комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания стаж ФИО1 в целях определения размера выходного пособия определен в 17 лет, при этом учтены периоды его работы с ... по ... в должности судьи Соль-Илецкого районного суда /Оренбургской области и с ... по ... в качестве судьи, председателя Оренбургского гарнизонного военного суда.

В соответствие с абзацем 4 пункта 3.1. Инструкции в стаж работы в должности (качестве) судьи Российской Федерации (если судья назначен (избран) на должность до ...) для выплаты выходного пособия и единовременного пособия включается время работы в качестве прокурора, следователя, адвоката.

При этом, в силу п.3.3 Инструкции, периоды работы на должностях, перечисленных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящей Инструкции, в государствах, ранее входивших в состав СССР, засчитываются в стаж работы лицам, ушедшим в отставку с должности судьи Российской Федерации, до ...

Как следует из трудовой книжки истца, в спорный период с ... по ... служил в различных должностях в военной прокуратуре Актюбинского гарнизона Республики Казахстан, впервые в штат судей Соль-Илецкого районного суда Оренбургской области включен ..., в отставку с должности судьи истец отправлен ..., то есть за пределами сроков, определенных пунктом 3.3 Инструкции, в связи с чем период работы истца в качестве следователя военной прокуратуры, осуществляемой в ином государстве после ..., не подлежит учету при определении права истца на получение выходного пособия.

Период работы истца с ... по ... также не подлежит зачету в стаж, учитываемый при расчете размера выходного пособия, поскольку в силу пункта 5 статьи 11 Закона РФ от 26.06.1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», судья считается вступившим в должность с момента принесения им присяги, а при вступлении в должность судьи лица, ранее приносившего присягу, - со дня его назначения (избрания) на должность судьи.

Истец назначен на должность судьи Оренбургского гарнизонного военного суда Указом Президента РФ от ..., присягу при вступлении в должность принес ....

В соответствие с приказом председателя Оренбургского гарнизонного военного суда от ... N, в период с ... истец, будучи прикомандированным к Оренбургскому гарнизонному военному суду, был зачислен в списки личного состава суда с нахождением его в распоряжении председателя военного суда. Должностей, предусмотренных пунктом 3.1. Инструкции о порядке выплаты выходного пособия.. , в заявленный период ФИО1 не замещал, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований и в указанной части.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194- 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований иску ФИО1 к Управлению судебного департамента в Оренбургской области о признании незаконным и отмене приказа об исключении из штата судей, восстановлении в штате судей, обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании выходного пособия при увольнении - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 15 марта 2019 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 15 апреля 2019 года.

Судья: /подпись/