Решение № 2-501/2018 2-501/2018~М-432/2018 М-432/2018 от 19 ноября 2018 г. по делу № 2-501/2018

№ 2-501/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» ноября 2018 г. с. Ремонтное

Ремонтненский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Червякова И.Н.,

при секретаре Юхновой Г.М.,

с участием ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР в <адрес> о признании записи об увольнении в трудовой книжке отвечающими требованиям Трудового кодекса РФ, признании подтвержденным трудового стажа и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Гражданин ФИО1 обратился в суд к Государственному учреждению УПФР РФ в Ремонтненском районе Ростовской области о признании записи об увольнении в трудовой книжке отвечающими требованиям Трудового кодекса РФ, признании подтвержденным трудового стажа и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии.

Свои требования мотивировав тем, что Ремонтненским отделом УПФР РФ ФИО1 назначена трудовая пенсия по достижении возраста с 31 марта 2018 года. Размер пенсии определен 10769 рублей.

Данный расчет составлен без учета имеющегося трудового стажа работы в АТП-5 тр.ВДВС в период 26.01.1991-01.04.1994, который УПФР по собственному мнению счел не подтвержденным. Согласно письма начальника УПФД в Ремонтненском районе ФИО2 от 19.06.2018 года № УПФР считает, что в его трудовой книжке - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения АТ-II №, выданной 03.07.1978 г. Ремонтненской ПМК в записи об увольнении 01.04.1994г. имеются неоговоренные исправления в номере и дате приказа.

Это обоснование УПФР явно надуманное и ошибочное, так как на стр. 7 его трудовой книжки имеются уточнения, то есть оговоренные исправления в написании номера и даты приказа. При этом же стаж работы при переводе подтверждается последующими записями в трудовой книжке, которые УПФР не оспариваются, как и тот факт, что стаж работы является и признан непрерывным, что и указывает на необоснованность доводов УПФР.

Ничем и никем не опровергнуты записи в его трудовой книжке о периодах работы, в том числе с 26.01.1991 по 01.04.1994 и ссылка УПФР, что нужна некая справка подтверждает надуманность в купировании стажа, так как известно, что ни одна организация в которых работал истец уже не действует, не существует, а следовательно, получить справки невозможно, но и почему это требует УПФР тоже неизвестно.

Считает, что сведения, имеющиеся в его трудовой книжке имеют подтвержденные, оговоренные дополнения и пояснения в написании отдельных номеров (цифр) и слов.

Согласно ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и всех нормативных актов регулирующих трудовые отношения, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При рассмотрении заявления истца о назначении ему пенсии УПФР не было сделано никаких заявлений, ни в правоохранительные, ни в иные органы о том, что его трудовая книжка является недействительной, а взносы в ПФ РФ не вносились.

УПФ РФ в Ремонтненском районе при необоснованной купировке его трудового стажа не применил Закон (ТК РФ), что необходимо руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

В соответствии с пунктом 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Правильные записи были внесены ОК своевременно, что подтверждено подписями специалиста и печатями работодателя.

УПФР не руководствовался и не применил п. 36 "Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования", утвержденной постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997г. N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования" при наличии расхождений в индивидуальных сведениях, если эти расхождения не устранил страхователь, территориальный орган принимает решение о корректировке сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц. Корректировка сведений и уточнение лицевых счетов застрахованных лиц осуществляются территориальным органом в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации.

Вместо этого УПФР обвинил истца в том, что справка подтверждающая период работы 26.01.1991г., 01.04.1994г. не представлена, хотя по записям в ТК РФ и согласно Закона этого не требуется.

В общей массе ему недоначислена пенсия в размере 800 рублей ежемесячно, что для ФИО1 является существенным размером денежного содержания и пенсия ежемесячно должна составлять не 10769 рублей, а 11569 рублей.

Формализованный отказ в назначении ему полного размера пенсии по старости мотивирован УПФР явно надуманным способом и с нарушением ФЗ РФ «О страховых пенсиях», при полном искажении и утрировании данного Закона в тех частях, где он имеет полное соотношение и отсылки к ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

На заявление ФИО1 ГУ УПФР в Ремонтненском районе Ростовской области представили свой отзыв, в котором указали, что ФИО1 решением о назначении пенсии № от 20.06.2018г. с 31 марта 2018 года установлена страховая пенсия в соответствии с Законом № 400-Ф3 «О страховых пенсиях».

При определении размера страховой пенсии не учтен стаж работы в АТП-5 тр.ВДВС в период с 26.01.1991г. по 01.04.1994г. В трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, АТ-П №, выданной 03.07.1978г. Ремонтненской ПМК в записи об увольнении 01.04.1994г. имеются неоговоренные исправления в номере и дате приказа. В архивной справке №.5/547 от 20.06.2018г., выданной Сектором архивной работы Администрации Волгодонского района Ростовской области отражены сведения об отсутствии документов «АТП-5 треста ВДВС».

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», согласно которым:

- Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (раздел II), справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с Федеральными законами, с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующим квалификационными справочниками.

- При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ и Минфина РФ от 29.05/18.06.1998г. № 57а, 27н до 01.01.1999 года допускается применение на территории РФ типовых межведомственных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных ранее ЦСУ СССР, Госкомстатом СССР, Госкомстатом России, при этом документы должны быть составлены четко, разборчиво, каждый документ полностью заполняется выбранным способом: с помощью ручной записи, пишущей машинки или вычислительной техники.

Учитывая, что имеются неоговоренные исправления в трудовой книжке истца (записи об увольнении 01.04.1994г. в номере и дате приказа), у УПФР в Ремонтненском районе отсутствуют правовые основания для определения размера пенсии с учетом трудового стажа за период 26.01.1991-01.04.1994гг.

Надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства представитель Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда РФ в Ремонтненском районе Ростовской области» не прибыл просил рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда РФ в Ремонтненском районе Ростовской области».

В судебном заседании ФИО1 доводы, изложенные в иске, поддержал и заявленные требования просил удовлетворить.

В судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 пояснили, что они работали совместно с ФИО1 в АТП – 5 ВДВС с 26.01.1991 по 01.04.1994 года водителями, приказом №-о от 12.05.1994 года они вместе с истцом были уволены.

Выслушав пояснения истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 10 ч. 2 указанной статьи суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

На основании ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В судебном заседании проверена невозможность внесения соответствующих исправлений в трудовую книжку АТ-II № ФИО1 во внесудебном порядке.

Согласно архивной справке об отсутствии архивных документов от 19.06.2018 года № (л.д. 14) документы АТП-5 треста ВДВС, ПСЭО «Ростовводмелиорация» на хранение в архив не поступали. Сведениями о месткенахождения документов не располагают.

Согласно архивной справке Сектора муниципального архива Администрации Ремонтненского района (л.д. 15) документы АТК-5 треста ВДВС, АТК-7, АК-3 на хранение в архив не поступали. Сведениями о месте нахождения документов не располагают. В связи с чем, не представляется возможным предоставить сведения о приеме, переводе, увольнении ФИО1.

Рассматривая требования истца, суд исходит из тех обстоятельств, что от установления факта принадлежности указанных записей, зависит размер пенсии по старости, назначенной ФИО1.

В судебном заседании нашло подтверждение, что в спорный период 26.01.1991 года ФИО1 был принят в АТП-5 трест ВДВС водителем, 13.01.1992 года АТП-5 трест ВДВС переведено в ПСЭО «Ростовводмелиорация», 01.04.1994 года ФИО1 уволен в связи с выделением АК-3 в самостоятельное предприятие и принят водителем в АК-5. Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в трудовой книжке истца (л.д.8-10) и показаниях свидетелей ФИО7 и ФИО6.

Следовательно, требование истца о признании записи об увольнении 01.04.1994 года в трудовой книжке AT-II №, выданной 03.07.1978 года Ремонтненской ПМК, оговоренными и отвечающими требованиям ТК РФ и о признании подтвержденным трудового стажа в период работы в АТП-5тр.ВДВС с 26.01.1991 года по 01.04.1994 года, подлежит удовлетворению.

С 31.03.2018 года ФИО1 ответчиком назначена страховая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 18.12.2013, при этом в страховой стаж не включены спорные периоды с 26.01.1991 года по 01.04.1994 года.

Таким образом, суд полагает возможным включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в АТП-5тр.ВДВС с 26.01.1991 года по 01.04.1994 года, а также обязать произвести перерасчет пенсии истцу с учетом данных периодов работы с даты её назначения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в Ремонтненском районе о признании записи об увольнении в трудовой книжке отвечающими требованиям Трудового кодекса РФ, признании подтвержденным трудового стажа и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии, удовлетворить.

Признать записи об увольнении 01.04.1994 года в трудовой книжке AT-II №, выданной 03.07.1978 года Ремонтненской ПМК на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения оговоренными и отвечающими требованиям ТК РФ.

Признать подтвержденным трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период работы в АТП-5 треста ВДВС с 26.01.1991 года по 01.04.1994 года.

Обязать УПФР РФ в Ремонтненском районе Ростовской области произвести с 31.03.2018 года включительно, перерасчет с компенсацией размера пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначенной с 31.03.2018 года с зачетом трудового стажа работы в АТП-5 треста ВДВС с 26.01.1991 года по 01.04.1994 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ремонтненский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 20.11.2018 года.

Судья: И.Н. Червяков