Решение № 2-490/2026 2-490/2026~М-94/2026 М-94/2026 от 1 апреля 2026 г. по делу № 2-490/2026

Дело № 2-490/2026

УИД 34RS0003-01-2026-000219-48

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Колесниковой В.А.

при секретаре судебного заседания Аспатурян А.Г.

19 марта 2026 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО6 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов.

Свои требования мотивирует тем, что 8 августа 2022 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта – филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовского государственного университета путей сообщения» по образовательной программе «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» (среднее профессиональное образование).

Согласно раздела IV договора о целевом обучении Заказчик (ОАО «РЖД») обязан оплатить Гражданину расходы. Связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе; производить Гражданину ежемесячную выплату стипендий; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием Гражданину образовательных услуг; осуществить трудоустройство Гражданина в соответствии с полученной квалификацией в Сарептскую дистанцию пути – структурного подразделения Приволжской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

В свою очередь, согласно раздела V указанного договора, Гражданин обязуется заключить с Организацией трудовой договор на условиях, установленных разделом III договора, а также проработать в организации в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 лет.

Разделом VI договора предусмотрено, что в случае неисполнения Гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в срок 6 месяцев.

Согласно приказа от 31.01.2025 № 13/к ответчик ФИО1 отчислен из числа студентов по собственному желанию.

На прохождение обучения ФИО1 ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 42 000 рублей.

Данные обстоятельства послужили поводом для обращения с иском в суд с требованием о взыскании с ФИО1 в пользу истца понесенных расходов на обучение в размере 41 000 руб. 00 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явилась, извещен надлежащим образом, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений и заявлений об отложении слушания дела не представил.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно же ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

При наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счет средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесенные работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат.

При этом, в соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 8 августа 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 в лице его законного представителя ФИО7., заключен договор о целевом обучении в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта – филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовского государственного университета путей сообщения» по образовательной программе «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» (среднее профессиональное образование).

Согласно раздела IV договора о целевом обучении Заказчик (ОАО «РЖД») обязан оплатить Гражданину расходы. Связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе; производить Гражданину ежемесячную выплату стипендий; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием Гражданину образовательных услуг; осуществить трудоустройство Гражданина в соответствии с полученной квалификацией в Сарептскую дистанцию пути – структурного подразделения Приволжской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

В свою очередь, согласно раздела V указанного договора, Гражданин обязуется заключить с Организацией трудовой договор на условиях, установленных разделом III договора, а также проработать в организации в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 лет.

Разделом VI договора предусмотрено, что в случае неисполнения Гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в срок 6 месяцев.

В судебном заседании также установлено, что на основании приказа от 31.01.2025 № 13/к ответчик ФИО1 был отчислен из числа студентов по собственному желанию.

Согласно ч. 16 ст. 56 ФЗ от 14.04.2023 № 124-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке, гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Из представленных истцом документов следует, что на прохождение обучения ФИО1 ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 42 000 рублей.

На основании изложенного, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ и требования истца, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу истца денежные средства, затраченные на обучение, в размере 41 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением 536447 от 26.12.2025 г.

Учитывая, что требования истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО8 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО9 (паспорт №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) понесенные расходы на обучение в размере 41 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Разъяснить ответчику его право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г.Волгограда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено 2 апреля 2026 года.

Председательствующий В.А. Колесникова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>