Решение № 2-5501/2017 2-5501-/2017 2-5501/2017~М-4995/2017 М-4995/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-5501/2017

К делу № 2-5501-/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2017 года г. Таганрог.

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Бушуевой И.А.

при секретаре Корольчук А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г.Таганроге о включении в специальный стаж периода работы

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором указала, что согласно записи в трудовой книжке она работала в должности воспитателя детского сада с 05.06.1981 г. по 24.07.2009 год, в том числе в воинской части № с 25.09.1987 г. по 31.12.2005 г., в воинской части № с 31.12.2005 г. по 24.07.2009 г., всего стаж работы составил 28 лет 1 месяц 10 дней. Ответчик не включил в стаж период работы воспитателем в воинских частях с 01.09.2000 г. по 24.07.2009 г. При этом ответчик сослался на акт проверки от 10.08.2010 г.. В данном акте якобы имеются сведения о том, что штатным расписанием детского сада-яслей при в/ч №, в/ч № за 1998-2010 была предусмотрена должность воспитателя 0.835 ставки. Истица указывает, что на 0.835 ставки она не работала, с таким приказом ознакомлена не была, всегда работала полный рабочий день, приказов о переводе на пониженную ставку она не получала. На основании изложенного истица просит суд обязать ответчика включить в её специальный стаж периоды работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. – в структурном подразделении в/ч №, с 31.12.2005 г. по 24.07.2009 г.- в структурном подразделении в/ч 34091. Обязать ответчика назначить пенсию в соответствии с наличием специального стажа, установленного для педагогических работников, с даты обращения в УПФР.

В судебном заседании истица и её представитель по доверенности ФИО2 поддержали заявленные исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске доводы, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Таганроге- ФИО3 по доверенности от 30.12.2016 года в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, ссылаясь на доводы изложенные в иске. Пояснив, что с 14.05.2017 года истице назначена страховая пенсия. Согласно представленным документам и штатным расписаниям детского сада за 1998-2010 год истица работала на должности воспитателя на 0,835 ставки. Также согласно сведениям персучета работодатели не подтверждают педагогический стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, в периоды с 01.01.2004 по 30.11.2005 г. в сведениях персучета указана педагогическая нагрузка 0,83 ставки. В декабре 2002 года истице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, который также не подлежит включению как в страховой так и в льготный стаж. В связи с чем, просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Изучив материалы дела, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав полно и всесторонне представленные доказательства, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела 16.06.2010 года истица обратилась в Управление ПФ в г.Таганроге с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с нормами п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

01.09.2010 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. При подсчете специального стажа Пенсионным фондом в г.Таганроге не были включены периоды: с 01.09.2000 года по 30.11.2005 г. –период работы воспитателем в структурном подразделении войсковой части №; с 01.12.2005 г. по 24.07.2009 г. – период работы воспитателем в структурном подразделении войсковой части № по тем основаниям, что документально подтверждена работа истицы на 0,835 ставки, в то время, как в соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 периоды выполнявшейся работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы, начиная с 1 сентября 2000 года при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад). Суд соглашается с такими доводами Пенсионного фонда, при этом исходит из следующего.

С 14 мая 2017 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости.

В обоснование заявленных требований истица указала, что пенсия была назначена ей без учета спорных периодов работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. – в структурном подразделении в/ч №, с 31.12.2005 г. по 24.07.2009 г.- в структурном подразделении в/ч 34091., и заработка за эти периоды, поэтому размер пенсии гораздо меньше, чем мог быть с учетом заработка за указанные периоды работы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из трудовой книжки истицы следует, что 25.09.1987 году истицы была принята в войсковую часть № в детский сад № на должность воспитателя. 31.12.2005 года уволена в связи с переводом на работу в войсковую часть 34091 по распоряжению командира войсковой части. 31.12.2005 года принята в порядке перевода по приказу командира войсковой части 30632 на должность воспитателя. 24.07.2009 года уволена по собственному желанию в связи с переменой места жительства (л.д.12-13).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В данном случае иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

Положения пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, о том, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами, предусматривают условие о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы по должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно представленного ответа на запрос УПФР в г.Таганроге УПФР в <адрес> и <адрес> об информации о стажа о соответствующих видах работ застрахованного лица ФИО1 указано, что в п.4 Устава государственного образовательного ясли-сада общеразвивающего вида № ДОУ работает по пятидневной рабочей неделе. Согласно штатного перечня детских садов-яслей и детских садов, содержащихся в воинских частях МО РФ, утвержденного Главным военно-медицинским управлением РФ, действующего с 1994 года по настоящее время предусмотрено: детский сад-ясли воспитатель -1,67 ставки. Штатным расписанием детского сада-яслей 320 при в/ч 19973, в/ч № за 1998-2010 годы предусмотрена должность воспитатель 0,835 ставки. В тарификационных списках работников ясли-сада № в/ч № на 1998-2004 г. в должности воспитателя значится ФИО1, размер ставки не отражен, но оклад указан в расчете 0,835 ставки в месяц. Данные списки утверждены тарификационной комиссией. В табелях учета рабочего времени по ясли-саду № при в/ч № за 1998-2004 г. ФИО1 табилизируется как воспитатель и указан 6-ти часовой рабочий день. В раздаточных ведомостях на выплату заработной платы рабочим и служащим ФИО1 указана как воспитатель с размером ставки 0,835, доплат за совмещение должностей нет. С 01.12.2005 года детский сад № был передан на баланс в/ч 34091. Перечень льготных профессий страхователем не предоставлялся в виду его нецелесообразности, та как в настоящее время у воспитателей детского сада педагогическая нагрузка составляет 0,83 ставки. Совмещений и замещений должностей в указанном учреждении нет.

Таким образом, в спорные периоды педагогическая нагрузка истицы была 0,835 ставки. Данный факт не отрицала истица в судебном заседании, пояснив, что на 1,67 ставки в детском саду работало два воспитателя. Также пояснила суду, что с заявлением о перерасчете пенсии с учетом спорных периодов работы и учета заработка за эти периоды в Пенсионный фонд в г.Таганроге она не обращалась.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» (ранее пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ) подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации- сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям персучета, имеющегося в материалах дела, работодатели в/ч № и в/ч № не подтверждают педагогический стаж истицы, дающей ей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, в периоды с 01.01.2004 по 30.11.2005 г. в сведениях персучета указана педагогическая нагрузка 0,83 ставки. Также в декабре 2002 года истице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, который также не подлежит включению как в страховой, так и в льготный стаж истицы.

С учетом вышеизложенного суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истицы об обязании ответчика включить в её специальный стаж периоды работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. – в структурном подразделении в/ч 19973, с 31.12.2005 г. по 24.07.2009 г.- в структурном подразделении в/ч 34091 и обязании ответчика назначить пенсию в соответствии с наличием специального стажа, установленного для педагогических работников, с даты обращения в УПФР.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в г.Таганроге о включении в специальный стаж периода работы- оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 16.10.2017г.