Решение № 2-705/2020 2-705/2020~М-380/2020 М-380/2020 от 11 мая 2020 г. по делу № 2-705/2020

КОПИЯ Дело №

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

12 мая 2020 г. <адрес>

<адрес>

Реутовский городской суд <адрес> в составе: председательствующего - судьи Волковой Э.О. при помощнике судьи ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Реут-Инвест» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Реут-Инвест», в котором просит, взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 184 712,32 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец, в судебном заседании не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, прислала в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не представил.

Представитель 3-его лица филиала № ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ - в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, прислал в суд отзыв на исковое заявление, в котором не возражал против взыскания пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.08.2019г. по 31.03.2020г. в размере 184 622,88 руб.

С учетом положений ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, изучив материалы дела считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Реут-Инвест» и ФИО2 был заключен трудовой договор №-лс.

Согласно трудового Договора ФИО2, была принята на работу в ООО «Реут-Инвест» на должность помощника юриста согласно штатного расписания с окладом в размере – 31 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок - Платонова Ксения, что подтверждается свидетельством о рождении VIII-МЮ №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

С 08.03.2019г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу не выплачено, что подтверждается выпиской о состоянии вклада (л.д.15-23).

На основании ч. 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно ст. 1.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.54 Порядка и условий назначения и выплат????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

В силу ч.1,3.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» (далее - ФЗ №255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В соответствии с ч.3 ФЗ №255-ФЗ средний дневной заработок для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года наступления отпуска по уходу за ребенком на 730. В соответствии с ч.5.1 и 5.2, 11.2 ФЗ №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 31,4, а размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 (40%). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционального количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяц, приходящихся на период осуществления ухода.

В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законам РФ от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» правоотношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам страхового обеспечения, в том числе и по ежемесячному пособию по уходу за ребенком с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Учитывая изложенное, суд полагает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако сумма, указанная истцом, подлежит корректировки, исходя из расчета, представленного представителем 3-его лица филиала № ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ и подлежит взысканию в сумме 184 622,88 руб., соответственно отказав во взыскании суммы в размере 89,44 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца, суд полагает требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. С учетом требований разумности, размер компенсации морального вреда определяется судом в сумме 5 000 руб., отказав во взыскании компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу подп.1 п. 1 ст.333.36. НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в размере 5192,46 руб. (4892,46 руб.+300 руб.).

Руководствуясь ст.ст.103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Реут-Инвест» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Реут-Инвест» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 184 622,88 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего ко взысканию 189 622,88 руб.

В удовлетворении требований ФИО2 к ООО «Реут-Инвест» о взыскании денежных средств свыше удовлетворённых сумм – отказать.

Взыскать с ООО «Реут-Инвест» госпошлину в доход бюджета г.о. <адрес> в размере 5192,46 руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Реутовский городской суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Реутовский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Реутовский городской суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: (подпись) ФИО1

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь:

Решение вступило в законную силу 24.06.2020г.

Судья:

Секретарь: