Решение № 2-1832/2021 2-1832/2021~М-3514/2020 М-3514/2020 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-1832/2021

Дело № 2-1832/2021

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«11» июня 2021 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Шутовой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировал тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого стажа для досрочного назначения пенсии на работах с тяжелыми условиями труда по п. 2 ч. 1 ст. 30 и на работах в условиях Крайнего Севера по п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», исключив из подсчета стажа периоды работы в должности прораба передвижной механизированной колонны №2 Нижневартовского строительно-монтажного треста №1 ПО «Нижневартовскнефтегаз» с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, в ЗАО «АМК-ВИГАС» с -Дата- по -Дата-. Истец просит признать незаконным решение ответчика, обязать ответчика включить спорные периоды в страховой стаж и назначить трудовую пенсию по старости с -Дата-.

Определение суда от -Дата- производство по гражданскому делу по иску прекращено в части требований о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода работы с -Дата- по -Дата- в должности прораба НСМТ-1, в связи с отказом истца от иска.

В ходе рассмотрения дела истец изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, дополнил исковые требования в порядке ст. 151 ГПК РФ, в окончательном варианте просил:

Признать решение № от -Дата- об отказе в назначении пенсии незаконным.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с -Дата- по -Дата- год, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- в должности прораба НСМТ-1, с -Дата- по -Дата- в должности прораба ЗАО «АМК-ВИГАС».

Обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по Списку №2 с -Дата-.

Протокольным определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета иска, привлечено ЗАО «АМК-ВИГАС».

В судебное заседание не явилось третье лицо ЗАО «АМК-ВИГАС» извещалось о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.

В судебном заседании истец ФИО3 на исковых требованиях настаивал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности исковые требования не признала, указала на законность вынесенного ответчиком решения, поддержала доводы, изложенные в решении Управления об отказе в назначении пенсии истцу.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

-Дата- ФИО3, -Дата- года рождения по достижению возраста 55 лет обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № истцу на основании п.2 ч.1 ст. 30 и п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12. 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №, утвержденному Кабинетом Министров СССР от -Дата- № и на работах в условиях Крайнего Севера. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работ с -Дата- по -Дата- в ЗАО «АМК-ВИГАС», так как стаж не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, отсутствуют документы, подтверждающие льготный характер работы с тяжелыми условиями труда в МКС, периоды работы с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- в Передвижной механизированной колонны №2 Нижневартовского строительно-монтажного треста №1 ПО «Нижневартовскнефтегаз» учтены ответчиком по должности старшего производителя и слесаря-ремонтника в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях» - 11 лет 05 месяц 25 дней, по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» - 08 лет 19 дней. Индивидуальный пенсионный коэффициент – 194,328.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивший в силу 01 января 2015 года (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с ч.1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции с 01 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет 06 месяцев при наличии индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч.1 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пункту 4 статьи 5 Федерального закона №400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пункту 2 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4).

С учетом вышеуказанных требований законодательства в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ при достижении возраста 55 лет истцу необходимо было выработать стаж не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, страховой стаж не менее 25 лет при величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ при достижении возраста 55 лет истцу необходимо было выработать стаж не менее 15 лет на работах в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Этими же Правилами предусмотрена возможность суммирования стажа на работах в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям с периодами работы с тяжелыми условиями труда (п.3 абз. 11 Правил №516).

Пункт 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 предусматривает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочих днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п.16 Разъяснений Минтруда РФ №29 от 22.05.1996 работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной трудовой пенсии по п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ является факт постоянной (не менее 80% рабочего времени) занятости истца с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п.п. «а» п.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее- Правила №1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.4 Правил №1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.8 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п.11 Правил N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») (п.п. «а» п.12).

Согласно постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее- Список №2 1991 г.);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее- Список №2 1956 г.).

В Списке N 2 1991 г. в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрено такое наименование должности, как «Производитель работ» (2290000б-24441).

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования -Дата-, в связи с чем с указанной даты стаж подлежит подтверждению на основании сведений персонифицированного учета, а до указанной даты на основании сведений персонифицированного учета либо трудовой книжкой и справками и иными документами, подтверждающими льготный характер работы.

Согласно трудовой книжки истец работал в Передвижной механизированной колонны №2 Нижневартовского строительно-монтажного треста №1 ПО «Нижневартовскнефтегаз» в должности прораба в период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, в должности старшего производителя работ в период с -Дата- по -Дата-.

За указанные периоды индивидуальные сведения персонифицированного учета в отношении истца отражены с кодом льготы «МСК», код льготы для досрочного назначения пенсии по Списку №2 лицевой счет не содержит.

Согласно архивной справки №с-15, выданной -Дата- архивным отделом Администрации г. Нижневартовска, ФИО3 принят на работу прорабом участка №2 по ремонту РВС/НГС в передвижную механизированную колонну №2 Нижневартовского строительно-монтажного треста №1 ПО «Нижневартовскнефтегаз», с -Дата- переведен старшим производителем работ участка №3. Приказы по личному составу ПМК №2 ОДАО «Нижневартовский строительно-монтажный трест №1» за 1997-2000 г.г. на муниципальное хранение не поступали, сведения о переводах отсутствуют.

Согласно личной карточки формы Т-2 ОДАО «Нижневартовский строительно-монтажный трест №1» ОАО «Нижневартовскнефтегаз», ответа ОПФР по УР от -Дата- №-С/1599, подтверждается работа ФИО3 в должности прораба в периоды с -Дата- по -Дата- год, со -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-. В период с -Дата- по -Дата- год истец исполнял обязанности старшего производителя работ на период отпуска старшего производителя работ ФИО2 В период с -Дата- по -Дата- истец исполнял обязанности старшего производителя работ. В период с -Дата- по -Дата- истец исполнял обязанности слесаря-ремонтника.

Ответчиком периоды работы истца в должности старшего производителя работ и слесаря-ремонтника с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- учтены только как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку указанные должности не предусмотрены Списком №2.

Истец указанные периоды работы просит переоценить по должности прораба по Списку №2.

Действительно согласно ст. 26 КЗоТ РСФСР в случае производственной необходимости для предприятия, учреждения, организации администрация имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу на том же предприятии, в учреждении, организации, либо на другом предприятии, в учреждении, организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи государственного или общественного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.

Согласно ст. 87 КЗоТ РСФСР работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон.

Изучив представленные истцом доказательства, суд считает, что истцом не доказан факт работы в спорные периоды в должности производителя работ при полной занятости, то есть не менее 80% рабочего времени в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком №2, в связи с чем данные периоды не подлежат включению в специальный стаж по указанному Списку.

Представленные истцом доказательства свидетельствуют о выполнении истцом в спорные периоды работы по должностям, не предусмотренным Списком №2, при этом истцом не доказан факт совмещения профессий производителя работ и старшего производителя работ, производителя работ и слесаря- ремонтника.

Доводы истца о том, что исполнение им обязанностей по должности старшего производителя работ и слесаря- ремонтника не освобождало его от исполнения обязанностей по основной должности производителя работ, суд не считает возможным положить в основу решения, удовлетворяющего исковые требования, так как истцом не доказан факт постоянной занятости на работах по указанной должности.

Согласно трудовой книжки истец работал в ЗАО «АМК-ВИГАС» в должности производителя работ на участок по строительству трубопроводов с -Дата- по -Дата-.

Так как указанный период протекал после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, страховой стаж подлежит подтверждению сведениями персонифицированного учета и справками, уточняющими условия труда.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО3, за спорный период сведения персонифицированного учета сданы без кода льготы для досрочного назначения пенсии за работу с тяжелыми условиями труда и на работах в условиях Крайнего Севера.

На день рассмотрения дела судом ЗАО «МАК-ВИГАС» является действующим юридическим лицом.

Согласно справке № уточняющей особый характер работы или условия труда, работа в которой засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условии труда, выданной -Дата- ЗАО «АМК-ВИГАС», ФИО3 в период с -Дата- по -Дата- работал в должности производителя работ на участке по строительству трубопроводов в ЗАО «АМК-ВИГАС», организация находится на территории Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данная работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в соответствии с п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». По данным периодам стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии составил 08 месяцев 02 дня.

При этом работодатель ЗАО «АМК-ВИГАС» не подтверждает данной справкой право истца на досрочное назначение пенсии по Списку №.

Действующим законодательством предусмотрены механизмы контроля работника после его регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за состоянием своего индивидуального лицевого счета, содержащем в том числе, сведения о льготном характере работы, и возможность оспаривания не соответствующих действительности индивидуальных сведений.

В соответствии с п.5 ч.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее- Федеральный закон №27-ФЗ) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Статьей 14 Федерального закона №27-ФЗ предусмотрено право застрахованного лица на получение в органах Пенсионного фонда РФ сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, и при несогласии с указанными сведениями возможность обращения с заявлением об их исправлении в пенсионный орган, либо в суд. Аналогичные положения относительно полномочий гражданина по контролю за правильностью сведений его индивидуального лицевого счета, в том числе, касающихся периодов трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, предусмотрены в п. 64 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Минздравсоцразвитием РФ от 14.12.2009 N 987н.

На день рассмотрения дела сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период не откорректированы, требования подобного рода в суд истцом ни к Пенсионному фонду РФ, ни к работодателю не заявлены.

Факт уплаты за спорный период работодателем истца страховых взносов в Пенсионный фонд РФ является недостаточным основанием для включения данного периода в специальный стаж истца, так как специальный стаж подтверждается в соответствии с действующим пенсионным законодательством иными доказательствами.

С учетом вышеизложенного, поскольку работодателем за спорный период сведения персонифицированного учета сданы без кода льготы для досрочного назначения пенсии за работу с тяжелыми условиями труда и на работах в условиях Крайнего Севера, спорный период не подлежит включению в специальный стаж истца.

Поскольку на день вынесения ответчиком решения об отказе в назначении пенсии, ответчиком верно исчислен стаж истца и верно определено отсутствие права истца на досрочное назначение пенсии, данное решение отмене не подлежит.

С учетом изложенного, суд считает исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав, не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 12 июля 2021 года.

Судья Сентякова Н.А.