Решение № 2-1210/2024 2-53/2025 2-53/2025(2-1210/2024;)~М-1064/2024 М-1064/2024 от 9 апреля 2025 г. по делу № 2-1210/2024

Дело №2-53/2025

УИД 23RS0052-01-2024-001504-47


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Тихорецк 28 марта 2025 года

Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Борисовой Р.Н.,

секретаря судебного заседания Литвишко С.А.,

с участием представителя истца ФИО5 - ФИО7, действующего на основании доверенности, удостоверенной нотариусом 24.07.2024,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю - ФИО8, действующего на основании доверенности от 26.12.2024 №407-юр,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (далее- ОСФР) об оспаривании решения ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, включении в специальный стаж работы периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

В обоснование заявленных требований истец указал, что не включение в специальный стаж вышеуказанных периодов работы в качестве обжигальщика в цеху обжига в ТОО «Керамик», а также в качестве обжигальщика кирпича, сырца твердым топливом с повышенной загазованностью и запыленностью в ООО «Керамик» основано на выводе ответчика о том, что отсутствует документальное подтверждение о полной занятости в течение полного рабочего дня в льготной должности, однако, факт работы подтверждается записями в трудовой книжке и уточняющими справками №№, 192 от ДД.ММ.ГГГГ. Промежуточная запись в трудовой книжке о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также свидетельствует о том, что работа выполнялась в течение полного рабочего дня. Никаких оснований ставить под сомнение полную трудовую занятость в спорные периоды не имеется. В оспариваемом решении указано, что от работодателя на хранение не поступали документы с 1997 года по 2004 год, а именно, штатное расписание за 1993 года по 2004 год, табель учета рабочего времени с 1993 года по 2004 год, должностная инструкция обжигальщика, документы, подтверждающие сезонный характер работ, а также другие приказы (документы). Данная ситуация возникла не по вине истца, поскольку он не мог контролировать передачу данных документов работодателем и не может служить основанием для лишения истца права на получение пенсии.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признал, просил в его удовлетворении отказать.

В приобщенных материалам дела письменном отзыве и дополнениях к нему указано, что согласно трудовой книжке АТ-1 № (дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ), работа истца протекала в ТОО «Керамик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве обжигальщика в цехе обжига, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя грузовой автомашины, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве обжигальщика, запись «кирпича сырца твердым топливом с повышенной загазованностью и запыленностью» дописана другой пастой.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, по приказам директора по личному составу ФИО1 принят в ТОО «Керамик» в цех обжига обжигальщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ведомостям начисления заработной платы значится по ноябрь (21 раб. день) 1996 включительно.

Из акта проверки факта льготной работы от ДД.ММ.ГГГГ, проведенного в архивном отделе администрации МО <адрес> по ТОО «Керамик» на предмет подтверждения занятия 80% рабочего времени в льготной профессии «обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе», а также «обжигальщики (в кольцевых печах), обжигальщики (в тоннельных печах на твердом топливе), занятые на обжиге кирпича» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проверки установлено: приказы личного состава за ДД.ММ.ГГГГ № л\с п.2 от ДД.ММ.ГГГГ: принят временно в цех обжига обжигальщиком с ДД.ММ.ГГГГ; книги по начислению заработной платы по цеху обжига за 1994-1996 в которых усматривается начисление заработной платы помесячно ДД.ММ.ГГГГ. Документы ДД.ММ.ГГГГ г.г., а именно штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ г.г., табеля учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ г.г., должностная инструкция обжигальщика, документы, подтверждающие сезонный характер работ, а также другие приказы (документы) на хранение не поступали. В наблюдательном деле по страхователю ООО «Керамик» за ДД.ММ.ГГГГ г.г., в перечне льготных профессий указана должность «обжигальщики в кольцевых печах- с характеристикой условий выполняемой работы «обжигание глиняного кирпича-сырца твердым топливом с повышенной загазованностью с видом выполняемых работ по ЕТКС «обжиг глиняного кирпича-сырца в кольцевой печи с повышенной загазованностью» в количестве 4 штатные единицы, в подтверждающих документах указаны: штатное расписание, приказы по личному составу, наряды на выполнение работ. Поименный список работников, выполняющих данный вид работ, отсутствует. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения за период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдавались с кодом льготы - за 11 месяцев 5 дней; за ДД.ММ.ГГГГ г. без указания кода льготной работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдавались с кодом льготы, но не усматривается начисление заработной платы с января по март; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдавались с кодом льготы, но не усматривается начисление заработной платы с января по март; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдавались с кодом льготы за 9 месяцев, но не усматривается начисление заработной платы с января по март; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдавались с кодом льготы. Таким образом, по представленным документам невозможно определить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на выполнении работ в должности «обжигальщика стеновых и вяжущих материалов, занятого на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе», «обжигальщика (в кольцевых печах), обжигальщика (в тоннельных печах на твердом топливе), занятого на обжиге кирпича» в спорные периоды работы.

Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, который получает пенсию по инвалижности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации граждане, реализовавшие конституционное право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, имеют право на социальное обеспечение, формы и виды которого зависят от особенностей их трудовой деятельности.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания и порядок назначения пенсии, реализация права на получение пенсии, определены Федеральным законом №166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №«О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №),

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3.

Решением управления Пенсионного фонда РФ в муниципальном образовании <адрес> Краснодарского края (правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю) от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении досрочной пенсии, поскольку его страховой стаж составил 29 лет 11 месяцев 29 дней, общий трудовой стаж – 32 года 02 месяца 21 день, специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 00 лет 00 месяцев 00 дней.

В специальный стаж не были засчитаны периоды, оспариваемые ФИО1:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 г. 04 м. 24 дн.) - обжигальщик в цеху обжига в ТОО «Керамик»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 л. 07 м. 19 дн.) - обжигальщик кирпича, сырца твердым топливом с повышенной загазованностью и запыленностью в ТОО «Керамик».

В сообщении, представленном Министерством труда и социального развития Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №.3-06-1950/25, указано о том, что вышеуказанные периоды работы истца соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок обращения за пенсией и досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Разрешая доводы ответчика об отсутствии оснований для включения оспариваемых истцом периодов в специальный стаж в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в течение 80% рабочего времени, суд учитывает, что согласно разъяснениям содержащимся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал обжигальщиком в цехе обжига ТОО «Керамик», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обжигальщиком кирпича сырца твердым топливом с повышенной загазованностью и запыленностью ТОО «Керамик» (с ДД.ММ.ГГГГ - ООО «Керамик»).

На основании постановления главы администрации Тихорецкого <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ТОО «Керамик» был образован в результате реорганизации Тихорецкого кирпичного завода.

Согласно Архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № архивного отдела администрации МО <адрес>, ФИО1 по ведомостям по начислению заработной значится работающим в цеху обжига обжигальщиком.

На основании акта проверки архивных документов от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата ФИО1 начислялась помесячно с ДД.ММ.ГГГГ г.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о его работе учтены с указанием кода льготы ЗП12Б, 2180600А-15193 за следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не усматривается начисление заработной платы с января по март); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не усматривается начисление заработной платы с января по март), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев).

Согласно Классификатору параметров, используемых при отражении сведений индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п (далее - Классификатор параметров учета) кодами ЗП12Б и 27-2 классифицируется работы с тяжелыми условиями труда, предусмотренные Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список №).

По позиции № подраздела «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № правом на досрочное назначение страховой пенсии пользуются обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтены с ко<адрес>, №.

Согласно Классификатору параметров учета указанным кодом кодируются обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе.

Таким образом, периоды работы ФИО1, отраженные в его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица с кодом льготы, подлежат учету в специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

При этом, доводы представителя ответчика о том, что данные периоды не нашли подтверждения в ходе проверки архивных документов, судом отклоняются, поскольку периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в силу действующего законодательства подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 2 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400 - ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования».

С ДД.ММ.ГГГГ функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, осуществляет Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ранее- Пенсионного фонда РФ) имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

С даты открытия индивидуального лицевого счета застрахованного лица до ДД.ММ.ГГГГ корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществлялись в порядке, установленном Постановлением Правления Пенсионного фонда России от ДД.ММ.ГГГГ №п.

Оно утратило силу после утверждения Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п в редакции постановлений от ДД.ММ.ГГГГ №п и от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес> применялся на момент возникновения спорный правоотношений и не применяется с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, утвердившего новые Правила).

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с ДД.ММ.ГГГГ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 15, 17 данного Порядка (пункт 15.1).

На основании пункта 17 названного Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка.

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации проверки в отношении сведений, представленных страхователем, осуществляющим деятельность, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации страхователя (пункт 18 Порядка): направляет уведомление страхователю; производит внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (на основании сведений, представленных страхователем в целях устранения имеющихся расхождений) в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.

Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ранее- Пенсионного фонда РФ) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ранее- Пенсионного фонда РФ) осуществляют функции контроля за полнотой и достоверностью представления страхователем таких индивидуальных сведений.

Из индивидуального лицевого счета ФИО1 установлено, что сведения, представленные ТОО «Керамик», ООО «Керамик», о работе с кодом льготы не были исключены, в суд не представлено доказательств того, что работодатель (страхователь) был привлечен к ответственности, либо в судебном порядке был обязан исключить какие-либо недостоверные сведения, предоставленные в пенсионный орган в отношении работника ФИО1

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ споры по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

В судебном заседании установлено, что в пенсионном органе велось наблюдательное дело по работодателю - страхователю ООО «Керамик» ДД.ММ.ГГГГ.г., однако, в суд ответчиком не было представлено сведений о том, что Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ранее- Пенсионный фонд РФ) после вынесения решения об отказе в установлении пенсии истцу предпринимал какие-либо действия об исключении каких-либо сведений из данных индивидуального (персонифицированного) учета истца ФИО1

В соответствии с абзацем третьим части второй статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», не на работников, а на органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ранее- Пенсионного фонда РФ) возложена обязанность осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных данным Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

При указанных обстоятельствах, суд не усматривает оснований не засчитывать в льготный стаж истцу периоды работы, учтенные ему с кодом льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Разрешая заявленные в иске требования о включении в льготный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает, что в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 5, 14 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Поскольку истцом не были представлены суду доказательства, подтверждающие льготный характер его работы, в том числе, поименованные в иске справки работодателя №№ и 192 от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Проверяя обоснованность решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии, суд приходит к выводу об отсутствия оснований для признания его незаконным, поскольку орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не располагал всей совокупностью доказательств, представленных в судебном заседании.

С учетом установленных в настоящем судебном заседании оснований и зачетом в специальный стаж периодов, учтенных с кодом льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, необходимый стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № «О страховых пенсиях» не был выработан на дату обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, отсутствуют основания для возложения обязанности на ответчика досрочно назначить страховую пенсию по старости.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании права на назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить ФИО5 (СНИЛС №) в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы в ТОО «Керамик», ООО «Керамик»: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отсутствия начисления заработной платы с января по март включительно), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отсутствия начисления заработной платы с января по март включительно), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Тихорецкого

городского суда подпись Р.Н. Борисова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Тихорецкого

городского суда подпись Р.Н. Борисова