Решение № 2-1983/2018 2-1983/2018~М-1867/2018 М-1867/2018 от 11 ноября 2018 г. по делу № 2-1983/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2018 года г. Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Сычевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–1983/18 по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указал, что 07.06.2018 года он обратился в ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск для решения вопроса о назначении пенсии по старости. Решением <№> от 10.10.2018 года исключены периоды его работы: с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в связи с нарушением п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252): сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. При проверке трудовой книжки от <Дата><№> на ФИО1 установлено, что на титульном листе трудовой книжки не указана полная дата рождения заявителя, т. е. титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением вышеуказанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Таким образом все периоды работы внесенные в представленную трудовую книжку от <Дата> до даты регистрации в системе пенсионного страхования требуют документального подтверждения. Дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования <Дата> Периоды работы с <Дата> по <Дата> в ПТК «П.» Республики Узбекистан, с <Дата> по <Дата> в <С.>, с <Дата> по <Дата> в <Г.>, требует подтверждения, так как необходимы сведения компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование.

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, ФИО1 просит суд обязать ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск по Самарской области включить в его страховой стаж периоды работы: с <Дата> по <Дата> в качестве заместителя председателя в производственно-технологическом кооперативе «П.», с <Дата> по <Дата> в качестве начальника <С.>, с <Дата> по <Дата> в качестве начальника <С.>.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях на иск.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 <Дата> обратился в ГУ — УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением N2548 от <Дата> исключены периоды его работы: с 04.05.1998г. по 05.07.1999г., с 06.07.1999г. по 02.10.2001г., с 02.10.2001г. по 06.01.2003г., в связи с нарушением п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. <№> (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. <№>): сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. При проверке трудовой книжки от 16.02.1976г. АТ-I <№> на ФИО1 установлено, что на титульном листе трудовой книжки не указана полная дата рождения заявителя, т. е. титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением вышеуказанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Таким образом все периоды работы внесенные в представленную трудовую книжку от <Дата> до даты регистрации в системе пенсионного страхования требуют документального подтверждения. Дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования 01.03.2004г. Периоды работы с 04.05.1998г по 05.07.1999г в ПТК «Позитрон» Республики Узбекистан, с 06.07.1999г по 02.10.2001г в Ферганской службе релейной защиты и автоматики Республики Узбекистан, с 02.10.2001г по 06.01.2003г в ДП «Узэлектросеть» ГАК «Узбекэнерго», требует подтверждения, так как необходимы сведения компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Вместе с тем, факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от <Дата> судом установлен и не оспаривается ответчиком.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

Кроме того, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украина.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Между тем, в соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении периодов работы истца с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, поскольку указанные периоды работы истцом на территории Республики Узбекистан подтверждаются трудовой книжкой.

Между тем, исковые требования о включении периода работы с <Дата> по <Дата> в должности начальника <С.> удовлетворению не полежат, поскольку, в соответствии с требованиями законодательства, указанный период может быть включен в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Однако, соответствующей справки истцом не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске включить в страховой стаж ФИО1, <Дата> рождения, периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности заместителя председателя в производственно-технологическом кооперативе «П.», с <Дата> по <Дата> в должности начальника <С.>, с <Дата> по <Дата> в должности начальника <С.>.

В остальной части ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 12 ноября 2018 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова