Решение № 2-831/2018 2-831/2018 ~ М-611/2018 М-611/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-831/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2018 года город Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе

Председательствующего судьи Постниковой П.В.,

при секретаре Тодрик Н.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ОНК «Черное золото» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ОНК «Черное золото» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 84 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Дата уволен по собственному желанию. На момент прекращения трудового договора за работодателем имелась задолженность по заработной плате в размере 174 028 рублей 44 коп. Решением Орловского районного суда Орловской области от Дата с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате с июня 2015 по ноябрь 2015 гг. в сумме 90 045 рублей. После состоявшегося решения суда истец еще 4 месяца с декабря 2015 по март 2016 года работал в ООО ОНК «Черное золото». Денежные средства по решению суда в сумме 90 045 рублей были взысканы спустя 2 года в декабре 2017 года. До настоящего времени задолженность в полном объеме не погашена. Просил суд взыскать с ответчика в свою пользу 84 000 рублей.

Ответчик ООО ОНК «Черное золото» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, просил применить к требованиям истца последствия пропуска срока на обращение в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Дата Арбитражный суд Орловской области вынес определение о введении процедуры наблюдения в отношении ООО ОНК «Чёрное Золото».

Дата информация о введении наблюдения в отношении ООО ОНК «Чёрное Золото» была опубликована в издательском доме АО «Коммерсантъ», который является официальным изданием, определенным распоряжением Правительства РФ от Дата N 1049-р.

Дата конкурсный управляющий, исполняя свою обязанность, предусмотренную ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ уведомил работников должника о предстоящем увольнении.

В соответствии с частью 2 пунктом 6 статьей 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

В соответствии с частью 2 статьи 32 Постановления Пленума ВАС РФ от Дата N 35, арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом -абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр.

Задолженность Истца не включена в реестр требований кредиторов ни Конкурсным управляющим, ни самим Истцом на основании судебного акта.

В соответствии с Определением Арбитражного суда от 01.09.2017г. в реестр требований кредиторов ООО «ОНК Черное Золото» были включены требования кредиторов на общую сумму 8205352,44 руб. Реестр требований кредиторов сформирован.

В соответствии с пунктом 4 статьи 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ, кредиторы по текущим платежам вправе обжаловать действия или бездействие арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают их права и законные интересы.

Таким образом, Истец не реализовал свое право, предоставленное п. 4 статьи 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», по оспариванию действий арбитражного управляющего по не включению задолженности по выплате заработной платы в реестр требований кредиторов.

В соответствии с Определением Арбитражного Суда Орловской области от Дата по делу №А48-4674/2015 требования кредиторов к ООО ОНК «Чёрное Золото», включенные в реестр требований кредиторов должника, удовлетворены в полном объеме, и производство по делу прекращено.

Согласно ст. 136 Федерального закона от Дата N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Вместе с тем, признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работников и право на их защиту, а включение в реестр требований кредиторов требований истцов по заработной плате и иным выплатам, связанным с трудовой деятельностью истцов, не исключает возможности обращения работников в суд за защитой своего нарушенного права на получение причитающихся им в связи с трудовыми отношениями денежных средств и внесения судом решения по трудовому спору.

Истец Дата обратился в Орловский районный суд Орловской области с настоящим иском.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Ответчик в ходе судебного разбирательства заявил ходатайство о применении к требованиям истца последствий пропуска срока на обращение в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (ст. 5 Трудового кодекса РФ).

Применение к регулированию трудовых отношений норм гражданского законодательства противоречит ст. 5 Трудового кодекса РФ и не предусмотрено ст. 2 ГК РФ.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По правилам ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 5 Постановления от Дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что исходя из содержания абзаца первого ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству (ст. 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

Учитывая, что о нарушении своего права истец узнал Дата, а в суд обратился Дата, исковые требования не подлежат удовлетворению, как заявленные за пределами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судРЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ОНК «Черное золото» о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца с момента вынесения.

Судья П.В. Постникова