Решение № 2-1373/2018 2-1373/2018~М-1141/2018 М-1141/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-1373/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.10.2018 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мурашова А.С., с участием представителя истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, при секретаре Остроуховой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1373/2018 по иску ФИО4 ФИО11 к ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратился в суд с иском к ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, указав, что в период с 26.05.2017 в должности ученика оператора вальцово-каландровой линии, выполняя работу оператора вальцово-каландровой линии.

05.07.2017 на рабочем месте, при выполнении трудовых обязанностей, он начал поправлять ленту, но оступился и, потеряв равновесие, уперся правой рукой на движущуюся в валы ленту, в результате чего правая рука до плеча попала во вращающиеся валы вместе с лентой. Несчастный случай произошел по причине необеспечения ответчиком безопасных условий труда, что подтверждается заключением Государственного инспектора труда от 22.02.2018 и актом № 1 о несчастном случае на производстве от 15.03.2018.

По своей прежней специальности истец больше не может работать. Никаких выплат ответчик в связи с причинением вреда здоровью не произвел.

Медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести» от 06.07.2017 установлен диагноз «Закрытый перелом правого локтевого отростка, ушибленная рана н\з правого плеча». По результатам установления степени утраты профессиональной трудоспособности (справка МСЭ-2006 №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ) определена степень утраты профессиональной трудоспособности, в размере 10%.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал заявленные требования, просил взыскать с ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" в пользу истца ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Представители ответчика ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" ФИО2, ФИО3 в судебном заседании исковые требования признали частично, указав, что для того, чтобы лента вошла в калибровочные валы, ФИО6 открыл защитное ограждение, зная, что концевой выключатель заблокирован, допустил контакт правой руки с движущимися валами, в результате чего получил травму правой руки, чем нарушил «Инструкцию №40817810604900317040 по охране труда для оператора вальцово-каландровой линии», поскольку работал на оборудовании при обнаружении неисправности. Осознавал степень опасности и преднамеренно нарушал требования охраны труда. Указанные Медицинским заключением от 06.07.2017 повреждения «Закрытый перелом правого локтевого отростка, ушибленная рана н\з правого плеча» относятся к категории легких. Размер компенсации морального вреда завышен и не может соответствовать сумме 1 000 000 руб.

Представители третьих лиц Государственной инспекции труда по Свердловской области, Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №40817810604900317040, третьи лица ФИО7, ФИО8 в судебное заседание не явились, о дне слушания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав стороны, и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя, подлежит возмещению в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.

В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный здоровью работников, в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Моральный вред подлежит возмещению при наличии следующих четырех условий: 1) наличие морального вреда; 2) противоправность поведения работодателя; 3) причинная связь между противоправным поведением работодателя и моральным вредом; 4) вина работодателя в форме умысла или неосторожности.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Судом установлено, что истец ФИО5 на момент несчастного случая состоял в трудовых отношениях ООО "Торгово-промышленная группа "Солид".

Из акта о несчастном случае на производстве следует, что 05.07.2017 в 14 час 00 минут ученик оператора вальцово-каландровой линии ФИО6 получил устное задание от старшего смены ФИО8 заменить бобину на ВКЛ-1 и продолжить выпуск листовой подложки под ламинат ПЛ-серая. В 14 час 13 мин ФИО6 установил новую бобину на размотчик, заправил в печь. Лента прошла через печь, но в калибрующие валы не зашла. ФИО6 открыл защитное ограждение валов, чтобы поправить ленту, концевой выключатель при этом был отключен. Чтобы дотянуться до ленты ФИО6 приподнялся на ногах, но оступился и, потеряв равновесие, уперся правой рукой на движущуюся в валы ленту, в результате чего правая ладонь и рука до плеча попала во вращающиеся валы вместе с лентой.

Укладчик-упаковщик ФИО9 услышала крик ФИО6 и, применив кнопку аварийной остановки, отключила ВКЛ-1. Операторы ВКЛ раздвинули валы и освободили руку пострадавшего. От места происшествия ФИО5 был доставлен экипажем скорой помощи в ГБУЗ СО «Арамилъская ГБ», где ему оказали медицинскую помощь и отправили на амбулаторное лечение по месту жительства.

Согласно медицинскому заключению о тяжести повреждения здоровья ФИО6 установлен диагноз: «закрытый перелом правого локтевого отростка, ушибленная рана правого плеча». Указанные повреждения относятся к категории легких.

В ходе расследования установлено, что причинами несчастного случая являются:

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, выразившаяся в выполнении работ на ВКЛ-1 при заблокированном концевом выключателе.

Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 29 «Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 371н.

По результатам установления степени утраты профессиональной трудоспособности (справка МСЭ-2006 №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ) определена степень утраты профессиональной трудоспособности, в размере 10%.

Таким образом, материалами дела подтверждено и установлено судом, что утрата профессиональной трудоспособности на 10%, физические и нравственные страдания, перенесенные истцом, являются следствием несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ, поскольку он в тот момент осуществлял свою трудовую деятельность.

Из данных документов судом установлено, что в связи с произошедшим 05.07.2017 несчастным случаем на производстве, истец получил серьезные травмы, и ему установлен диагноз: «закрытый перелом правого локтевого отростка, ушибленная рана правого плеча».

С учетом изложенных выше обстоятельств, суд приходит к выводу, что в результате несчастного случая, произошедшего на производстве 05.07.2017, в момент осуществления трудовой деятельности, истцу ФИО6 был причинен вред здоровью, повлекший физические и нравственные страдания, что является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Учитывая степень физических и нравственных страданий истца ФИО6, после получения травмы он не может продолжать активную общественную жизнь; испытывает постоянную физическую боль, связанную с причиненным увечьем; вынужден проходить дополнительное лечение, суд, принимая во внимание вышеизложенное, считает, что причиненный истцу ФИО6 моральный вред будет компенсирован, в случае выплаты денежной суммы в размере 150000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 ФИО12 к ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Торгово-промышленная группа "Солид" в пользу ФИО4 ФИО13 компенсацию морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве – 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течении месяца со дня его получения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Председательствующий: Мурашов А.С.

Решение изготовлено 29.10.2018.