Решение № 2-153/2018 2-153/2018~М-159/2018 М-159/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-153/2018

№ 2-153/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» июня 2018 года станица Нехаевская

Волгоградской области

Нехаевский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Ефремова Н.Н.,

при секретаре Арчаковой А.М.,

с участием истца ФИО1 и его представителя адвоката Кравцова Г.Д., представившего удостоверение №, выданное ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителей ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> - ведущего специалиста-эксперта (юрисконсульта) ФИО2 (действующей на основании доверенности № выданной ДД.ММ.ГГГГ) и ФИО3 – специалиста 1 разряда отдела назначения, перерасчёта, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц (действующей на основании доверенности № выданной ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об отказе в установлении пенсии и включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Нехаевский районный суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее – ГУ УПФ РФ в <адрес>) об отказе в установлении пенсии и включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в котором просит суд признать решение ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ему в установлении досрочной страховой пенсии по старости – незаконным. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> установить ему ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в <адрес> о начислении досрочной страховой пенсии по старости, но ему было отказано в связи с тем что, в его специальный стаж не включили период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 00 мес. 02 дня) в качестве кузнеца. Согласно решению об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № вышеуказанный период не был включён в специальный стаж поскольку, документально не подтверждён период постоянной занятости в течении полного рабочего дня в качестве кузнеца ручной ковки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно период работы «кузнецом» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включён в специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Между тем, истец считает вынесенное решение незаконным, поскольку фактически он работал кузнецом ручной ковки, а действующим законодательством право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости предоставлено кузнецам независимо от способа обработки металла, вследствие чего им могут воспользоваться все рабочие выполняющие кузнечные работы по обработке металла в горячем состоянии, в том числе и те которые по трудовым документам значатся кузнецами.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям их предъявления.

Представитель истца Кравцов Г.Д. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал, просил суд обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить истцу в специальный страховой стаж спорный период, пояснив, что истцом предоставлено достаточно доказательств подтверждающих его работу именно кузнецом ручной ковки. Так свидетелями подтверждено, что технических приспособлений для ковки в период работы ФИО1, не было, всю работу по ковке металла он выполнял в ручную, в течении всего рабочего дня, на протяжении более 10 лет. При этом считает, что ГУ УПФ РФ в <адрес>, должны самостоятельно истребовать доказательства, подтверждающие тяжелые условия труда ФИО1

Представитель ответчика – Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ФИО2, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях, приобщённых к материалам дела. При этом пояснила, что для того чтобы приобрести право на досрочную пенсию по старости в связи с выполнением в течение трудовой деятельности работ с тяжелыми условиями труда необходимо наличие следующих условий: достижение определенного возраста, либо снижение общеустановленного возраста при наличии определенных условии; наличие определенной продолжительности на работах с тяжелыми условиями труда; наличие необходимого страхового стажа; наличие подтверждения работодателем тяжелых условий труда с указанием таких обязательных обоснованных данных как: вид производства, вид выполняемых работ, наименование профессии и вид показателей (т.е. показателей определяющих характер работы), дающих право досрочного выхода на пенсию.

Представитель ответчика – Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании, поддержав позицию представителя ФИО2, возражала против удовлетворения иска в полном объёме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по делу в совокупности, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 Конституции Российской Федерации).

Реализация прав граждан на страховые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации статей 31 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации утвердило Постановление от 16 июля 2014 года № 655. Согласно подпункту «а» пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 1 (раздел XI «Металлообработка», подраздел 2 «Кузнечно-прессовое производство»), утвержденным в 1991 году, предусмотрены кузнецы ручной ковки (позиция 1110200а-13227).

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Руководствуясь приведенными нормами права, учитывая разъяснения, данные в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» о том, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, тем работам, должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Вместе с тем следовать учитывать, что статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Так, согласно части 1 статьи 14 названного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Согласно решению ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.13-15), право на установление досрочной трудовой пенсии ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 30 Федерального закона №- ФЗ «О страховых пенсиях» не имеет. Указав, что на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж составляет 05 лет 05 месяцев 24 дня, страховой стаж - 25 лет 2 месяца 18 дней.

В льготный стаж включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 00 мес. 12 дней)- период службы в армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 05 мес. 25 дней) – период работы в качестве молотобойца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 11 мес. 17 дней) - период работы в качестве кузнеца.

В специальный стаж истца, не зачтён и является спорным период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 00 мес. 02 дня) в качестве кузнеца.

Как следует из материалов дела, а именно записей в трудовой книжке (л.д.8-12). ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в качестве молотобойца в откормсовхоз «Тишанский», ДД.ММ.ГГГГ переведён кузнецом на отделение № откормсовхоза «Тишанский», ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «Благодать». ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в качестве кузнеца на отделение № ООО «Благодать», откуда ДД.ММ.ГГГГ, уволен в порядке перевода в СПК «Благодать». ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в СПК «Благодать» в качестве кузнеца, откуда ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно Постановления Правительства Российской Федерации № 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточнявшую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Сторонами в судебном заседании подтверждено и не оспаривается, что в архиве и в УПФ РФ в <адрес>, какие-либо сведения, подтверждающие условия работы истца отсутствуют.

Согласно имеющейся в материалах дела архивной справки №-сво от ДД.ММ.ГГГГ выданной отделом по организационной работе и управлению архивом администрации Нехаевского муниципального района <адрес> (л.д.18) по документам архивного фонда откормсовхоза «Тишанский Тишанского сельсовета <адрес> приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в совхоз в качестве молотобойца на отделение № с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ молотобоец ФИО1. (так в документе) переведён кузнецом отд. № с ДД.ММ.ГГГГ.

По документам архивного фонда АОЗТ «Тишанское» <адрес> приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в порядке перевода в ООО «Благодать» с ДД.ММ.ГГГГ.

По документам архивного фонда откормсовхоза «Тишанский» Тишанского сельсовета <адрес> по расчетно-платёжным ведомостям значится ФИО1 в должности тракториста с июля по октябрь 1988 года, в должности молотобойца с ноября 1988 года по январь 1990 года, в должности кузнеца с февраля 1990 года по декабрь 1992 года. По документам архивного фонда АОЗТ «Тишанское» <адрес> по расчетно-платёжным ведомостям значится ФИО1 в должности кузнеца с января по ноябрь 1993 года (л.д.16 архивная справка №-сво от ДД.ММ.ГГГГ выданной отделом по организационной работе и управлению архивом администрации Нехаевского муниципального района <адрес>).

Как видно из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной отделом по организационной работе и управлению архивом администрации Нехаевского муниципального района <адрес> (л.д.17) по документам архивного фонда АОЗТ «Тишанское» <адрес> по расчетно-платёжным ведомостям значится ФИО1 в должности кузнеца с января 1994 года по апрель 1999 года.

Как показал свидетель ФИО8, он хорошо знает ФИО1 так как вместе работали в откормсовхозе «Тишанский». Свидетель работал механиком на втором отделении с 1988 года по 1999 год, а ФИО1 был у него в подчинении. Сначала истец работал молотобойцем, а затем кузнецом в горячей печке. Тянули выпрямляли металл в горячей печке. Работали каждый день, рабочий день был 8 часов, а в период сева или уборки и 12 часов. Рабочая неделя 6 дней, а иногда работали и без выходных. Он может это с достоверностью подтвердить, так как в его обязанности входило ведение табелей рабочего времени.

Свидетель ФИО9 пояснил, что ФИО1 знает, так как в месте работали с 1988 года по 1997 год в откормсовхозе «Тишанский». Свидетель работал электросварщиком, а истец работал кузнецом. Мы работали в одном цеху. ФИО1 ковал металл, а он подваривал электросваркой. Делали кормушки, цепи. Работы было много и зимой и летом. Рабочий день был 8 часов иногда и больше, при шестидневной рабочей неделе. Иногда работали и без выходных. ФИО1 работал с горячим железом.

Свидетель ФИО10 пояснил, что ФИО1 знает давно, так как вместе работали с 90-х годов и до 2008 года. Свидетель работал механизатором, а истец работал кузнецом. Его работа заключалась в ковке горячего металла, то есть приносили какую либо деталь, клали её в горно, нагревали до определённого состояния, а потом били по ней молотом. В кузне был один наждачный станок, а все остальное делали руками. Работали шесть дней в неделю по 8 часов, иногда и больше.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» допускается установление стажа работы на основании двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

К показаниям опрошенных в суде свидетелей суд относится критически поскольку, не являясь специалистами в данной области, они носят уточняющий характер о выполнении истцом обязанностей кузнеца ручной ковки и не могут быть положены в основу решения о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Поскольку обязательным условием включения в специальный стаж работы в должности кузнеца является выполнение работ на ручной ковке, предоставленная трудовая книжка и иные материалы дела не содержат сведений о способе выполнения кузнечных работ, определяющих право кузнеца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не подтверждается выполнение ФИО1 работ в должности кузнеца именно на ручной ковке.

Кроме того, истцом ФИО1 не предоставлено доказательств того, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в отношении него предоставлялись работодателем с кодом льготных условий.

Доводы истца о незаконном исключении ответчиком из специального стажа ФИО1 спорного периода работы в должности кузнеца несостоятельны, так как доказательств работы в тяжелых и вредных условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии истцом суду, не предоставлено.

Принимая во внимание, что в материалах дела отсутствует документальное подтверждение работы истца в указанный период времени в течение полного рабочего дня в тяжелых и вредных условиях, суд приходит к выводу о том, что они не подлежат включению в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Учитывая вышеуказанные положения Списка № от 1991 года истцу в силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следовало представить доказательства того, что он непосредственно работал в спорный период кузнецом на ручной ковке и работал в указанный период времени в течение полного рабочего дня в тяжелых и вредных условиях. Таких доказательств он не представил.

Таким образом, достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выполнение истцом в указанный выше период времени работ с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня не представлено, в связи с чем, суд полагает, что основания для удовлетворения исковых требований о возложении обязанности на ответчика включить в льготный стаж ФИО1 для назначения досрочной трудовой пенсии периода работы в качестве кузнеца ручной ковки отсутствуют и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об отказе в установлении пенсии и включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, отказать.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Волгоградском областном суде через Нехаевский районный суд <адрес>, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Ефремов