Решение № 2-3476/2018 2-3476/2018~М-3150/2018 М-3150/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 2-3476/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 08 октября 2018 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой С.Н.

при секретаре Гайденрайх А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «ВЕНЕРА МАРКЕТ», 3-е лицо: Филиал № ГУ МОРО ФСС РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

У С Т А Н О В И Л:

Истец, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд к ответчику с требованиями о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 040 рублей 92 коп.

В обосновании своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ВЕНЕРА МАРКЕТ» в должности повара. С ДД.ММ.ГГГГ ей было написано заявление о предоставлении ей отпуска, по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ответчиком не было перечислено. В связи с указанным, требования просит удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, по основаниям указанным в иске.

ООО «ВЕНЕРА МАРКЕТ» в судебное заседание не явился. Суд извещал ответчика по известному месту нахождения. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 119 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Согласно п. 68. Указанного Постановления ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Третье лицо Филиал № ГУ <адрес> регионального отделения Фонда социального страхования РФ» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя и отзыв на исковое заявление (л.д. 37-39).

Выслушав истца, проверив материалы настоящего гражданского дела, суд находит заявленные требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу к ответчику на должность повара (л.д. 15-19;29).

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.26).

В связи с рождением ребенка истец, в июле 2017 года обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ (ред. ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Согласно пунктов 1; 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем стороной ответчика - доказательств, опровергающих доводы истца по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, не представлено.

Судом установлено, что размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 91 040 рублей 92 коп (л.д.7).

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 91 040 рублей 92 коп.

Проверив расчет пособия, суд находит его верным.

Доказательств опровергающие данные обстоятельства суду не представлено.

С учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 931 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕНЕРА МАРКЕТ» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 040 рублей 92 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕНЕРА МАРКЕТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 931 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий