Решение № 2-635/2019 2-635/2019~М-483/2019 635/2019 М-483/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-635/2019

УИД 25RS0№-51

Дело № –635/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дальнегорск 26 июня 2019 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Поташовой И.И.,

при секретаре Осипенко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края (ГУ УПФ РФ по Дальнегорскому ГО Приморского края) о признании незаконным решения о прекращении выплаты страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

С иском в суд обратился ФИО1, указав, что он с <дата> по настоящее время, работает в ООО «Дальнегорский химический комбинат» (ООО «ДХК Бор») в должности – дробильщика 4 разряда (с особыми условиями труда- вредные и опасные, класс опасности 3,1) цех боропродуктов, трудовой договор № от 24.07.2017г.

Предприятие ООО «ДХК Бор» расположено в местности приравненном к районам Крайнего Севера, с действующими льготами для лиц, работающих в данных местностях (постановление Совмина СССР от <дата>г. №).

С 2018г. ему была назначена страховая пенсия досрочно на основании Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсия была назначена бессрочно, выплаты производились ежемесячно.

Согласно Решению Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 01.04.2019г. выплата страховой пенсии по старости прекращена с <дата>г. С данным решением Управления ПФР он не согласен.

Факт его работы в ООО «Дальнегорский химический комбинат» подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке, копией справки о заработной плате.

Его трудовой стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с учетом работы в ООО «ДХК Бор» достаточен для установления и выплаты досрочной страховой пенсии, что и было ранее сделано Управлением ПФР по Дальнегорскому городскому округу.

Считает, что ответчик не обосновано исключил из стажа его работы в ООО «ДХК Бор» период с 01.01.2018г. по 25.10.2018г. и прекратил выплату ему пенсии, чем нарушил его право на пенсионное обеспечение. Он как работник, не может и не должен нести ответственность за нарушения работодателем сроков подачи, правильности оформления, либо не предоставления отчетности по пенсионному страхованию в государственные налоговые органы и органы Пенсионного фонда РФ.

Просит признать незаконным и отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 01.04.2019г. об исключении периодов работы и прекращении с 01.04.2019г. выплаты досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в специальный страховой стаж период его работы в ООО «ДХК Бор» с 01.01.2018г. по 25.10.2018г. и возобновить выплату досрочной страховой пенсии с <дата>г.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по изложенным в иске доводам, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Дальнегорскому ГО Приморского края ФИО2, исковые требования не признал по доводам, изложенным в сообщении Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 01.04.2019г., просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от <дата> года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата>. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания п. 2 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец с <дата> по настоящее время, работает в ООО «Дальнегорский химический комбинат» (ООО «ДХК Бор») в должности – дробильщика 4 разряда (с особыми условиями труда- вредные и опасные, класс опасности 3,1) цех боропродуктов, трудовой договор № от 21.07.2017г. Предприятие ООО «ДХК Бор» расположено в местности приравненной к районам Крайнего Севера, с действующими льготами для лиц, работающих в данных местностях (постановление Совмина СССР от <дата>г. №).

С 2018г. истцу была назначена страховая пенсия, досрочно на основании Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсия была назначена бессрочно, выплаты производились ежемесячно.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края от 01.04.2019г. №, выплата страховой пенсии по старости ему прекращена с <дата>г., в связи с исключением из его страхового стажа периода с 01.01.2018г. по 25.10.2018г.

Свое решение Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края мотивировало тем, что по состоянию на 25.03.2019г. сведения о стаже и о начисленных страховых взносах за 2018г. на лицевом счете истца отсутствуют.

Не согласившись с данным решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода его работы в ООО «ДХК «Бор» с 01.01.2018г. по 25.10.2018г., суд исходит из следующего.

Право каждого на пенсионное обеспечение гарантированно Конституцией Российской Федерации (ст. 39).

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Невыполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, в т.ч. по предоставлению в пенсионный орган необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета и по уплате страховых взносов, не может умалять пенсионные права истца, являющегося добросовестным участником пенсионных правоотношений.

Согласно разъяснению Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенному в п. 9 Постановления от <дата> № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Истцом в подтверждение периода своей работы с 01.01.2018г. по 25.10.2018г. в ООО «ДХК БОР» представлены: копия трудовой книжки и карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2018г. и за 2019г., из которых следует, что в спорный период ФИО1 работал в ООО «ДХК БОР», получал заработную плату, а предприятие, в свою очередь производило в отношении работника начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащее выполнения работодателем истца своих обязанностей, не может лишать последнего права на включение спорного периода в его специальный стаж, а потому суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края (ГУ УПФ РФ по Дальнегорскому ГО Приморского края) о признании незаконным решения о прекращении выплаты страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу от <дата> № об исключении из стажа ФИО1 периода его работы с 01.01.2018г. по 25.10.2018г. и о прекращении выплаты страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в специальный страховой стаж ФИО1 период его работы в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» с 01.01.2018г. по 25.10.2018г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края возобновить ФИО1 выплату досрочной страховой пенсии в полном объеме с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья И.И. Поташова