Решение № 2-2500/2018 2-2500/2018 ~ М-2179/2018 М-2179/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-2500/2018

Гражданское дело № 2-2500/2018


РЕШЕН И Е

Именем Российской Федерации

«27» июня 2018 г. г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Казак М.П..

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Сторублевцевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах ФИО1 к МУП <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района города Хабаровска обратился в суд в интересах ФИО1 к МУП <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МУП <адрес> «ТТУ» в должности кондуктора с ДД.ММ.ГГГГ по 17.01.2018г. Долг по заработной плате перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 504,7 рублей -компенсация за задержку заработной платы. Прокурор просит суд взыскать с МУП <адрес> «ТТУ» в пользу ФИО1 указанную задолженность.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО6 исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате и времени судебного заседания извещалась своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Законодатель, Федеральным законом № от 05. 04. 2009 года «О внесении изменений в статьи 45 и 131 ГПК РФ» предоставил прокурору дополнительные полномочия по предъявлению заявлений в суд в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства: социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека являются обязанностью государства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратилась к <адрес> с заявлением выступить в защиту ее трудовых прав в суде.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МУП <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в должности кондуктора, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ г. и приказом о прекращении трудового договора с работником №-к-З от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится вдень увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ. при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ. при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке на момент увольнения задолженность по заработной плате и окончательному расчету перед ФИО1 составляла 12 137,00 рублей, которые истцу были выплачены ДД.ММ.ГГГГ На ДД.ММ.ГГГГ, задолженность МУП <адрес> «ТТУ» по заработной плате перед ФИО1 составляла 540,70 рублей - компенсация при увольнении и компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой.

Поскольку сумма задолженности подтверждается справкой, выданной ответчиком, суд считает возможным в исковом заявлении признать технической ошибкой указание о размере задолженности 504,70 рублей и признать, что фактически размер компенсации истца за задержку выплаты заработной платы составляет 540,70 рублей.

Ответчиком возражений на иск, сведений о произведенных выплатах суду не предоставлено, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах ФИО1 - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия город Хабаровск «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 540 рублей 70 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия город Хабаровск «Трамвайно-троллейбусное управление» госпошлину в доход городского округа «<адрес>» в сумме 400 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в <адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд <адрес>.

Председательствующий судья: М.П. Казак