Решение № 2-5611/2017 2-5611/2017~М-5462/2017 М-5462/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-5611/2017

Дело № копия


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Ижболдиной Т.П.,

при секретаре Замберг Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 12 декабря 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 АлексА.а к Муниципальному предприятию Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к МП НГО «Сибирская Сбытовая Компания» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ у ответчика работал в должности слесаря по ремонту оборудования котельных. ДД.ММ.ГГГГ им получено уведомление о предстоящем увольнении, так как МП «ССК» решением Арбитражного суда <адрес> признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут, однако задолженность по заработной плате ему выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., юридические расходы в размере 5500 руб., государственную пошлину в размере 300 руб.

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика в суд не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. Представил письменный отзыв, в котором просит к размеру компенсации применить требования разумности.

Суд, выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, что подтверждается трудовой книжкой и дополнительными соглашениями к трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ истцом получено уведомление о предстоящем увольнении. Согласно справке МП НГО «ССК» задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18441,37 руб.

Из пояснения истца следует, что выплата заработной платы ему произведена ДД.ММ.ГГГГ, что ответчиком не оспорено.

Так же судом установлено, что МП «ССК» находится в стадии ликвидации, что подтверждается сведениями о юридическом лице из ЕГРЮЛ.

С учетом перечисленного, суд полагает, что ответчик нарушил права истца на получение вознаграждение в установленный законом срок.

Указание ответчика о нахождении юрлица в стадии ликвидации, по мнению суда, не может его освободить от ответственности, установленной законом, возместить истцу причиненный моральный вред.

При таких обстоятельствах суд находит, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцу заработную плату, истцу причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5500 руб., оплаченную ФИО1 за составление искового заявления.

Суд, считает понесенные истцом расходы за составления искового заявления, с учетом требований разумности, сложности, объема выполненных работ, подлежащими удовлетворению в размере 3000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На этом основании, суд полагает, что с Муниципального предприятия Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания» в местный бюджет должны быть взыскана госпошлина в размере 300 руб. Оплаченная же истцом госпошлина может быть возвращена ему по его заявлению судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального предприятия Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания» в пользу ФИО1 АлексА.а компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы по оплате искового заявления в размере 3000 руб.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 АлексА.а отказать.

Взыскать с Муниципального предприятия Новокузнецкого городского округа «Сибирская Сбытовая Компания» в местный бюджет госпошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.12.2017г.

Судья (подпись) Ижболдина Т.П.

Копия верна. Судья Т.П. Ижболдина