Решение № 2-2874/2019 2-2874/2019~М-2487/2019 М-2487/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-2874/2019

Мотивированное
решение изготовлено 19 августа 2019 г.

Дело № 2- 2874/2019

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2019 года г.Псков Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж периоды работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании принять к зачету (включить ) в общий трудовой и страховой стаж периоды работы : в должности клубного работника в Доме культуры г.Пыталово с 16.01.1985 по 11.07.1986, в должности кассира в АОО «Псковавтотрансагентство» с 26.07.1986 по 18.05.1992, в должности уборщицы в санатории «Череха», п.Череха Псковского района с 11.06.1998 по 01.09.1999. Просила принять к зачету данные периоды с 06.03.2019.

В обоснование заявленных требований указано, что 06 марта 2019 года истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истцу была назначена страховая пенсия по старости, однако уведомлениями УПФ РФ от 18.04.2019, 24.04.2019 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанного периода работы в Доме культуры г.Пыталово с 16.01.1985 по 11.07.1986, поскольку в архивных справках дата рождения истца не указана, а так же не принята к зачету трудовая книжка, так как дата заполнения трудовой книжки не соответствует периоду работы в организации, выдавшей трудовую книжку.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы неправомерным, ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в иске. Истица пояснила, что ее трудовая книжка была утеряна. Она начала ее восстанавливать, когда работала в ТОО «Псковинтеравто». Истица ездила в «Псковавтотрансагентство», что бы ей поставили запись в трудовой книжке.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлениях об отказе в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы. Пояснила суду, что по трудовой книжке к зачету не приняты периоды работы в Псковавтотрансагентство» и санатории «Череха», остальные периоды приняты по информации из выписки из лицевого счета и по справкам.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

Согласно п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Также пенсионеру рассчитывается за период работы до 2002 года пенсионный капитал исходя из того размера пенсии, который был бы насчитан по стажу и зарплате за тот же период, то есть происходит конвертация пенсионных прав.

Конвертированный пенсионный капитал рассчитывается из стажа и заработной платы, имеющихся до 2002 года, с учетом ожидаемого периода выплаты, установленного на 1 января 2002 г.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

Особенности заполнения дубликата трудовой книжки регулируются Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69. Ранее схожие положения содержались в параграфе 5 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990).

В данных инструкциях предусмотрено, что дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам.

Если работник до поступления в данную организацию работал, то, прежде всего, вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие суммарно (общее количество лет, месяцев, дней) без уточнения, в каком предприятии, учреждении или организации, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Установлено, что 06.03.2019 ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от 23.05.2019 года ФИО1 назначена досрочная страховая пенсия по п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ с 06.03.2019.

Однако уведомлениями УПФ РФ от от 18.04.2019, 24.04.2019 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанного периода работы в Доме культуры г.Пыталово с 16.01.1985 по 11.07.1986, поскольку в архивных справках дата рождения истца не указана, а так же не принята к зачету трудовая книжка, так как дата заполнения трудовой книжки не соответствует периоду работы в организации, выдавшей трудовую книжку. (л.д.15-16).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета страхового стажа для установления страховой пенсии» документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, профессию, основания их выдачи.

В трудовой книжке на имя ФИО1 на титульном листе указана дата ее заполнения **.**. года, заверена печатью ТОО Фирма «Псковинтеравто». (л.д. 7).

Со слов истца установлено, что ранее выданная истцу трудовая книжка была утеряна.

Согласно трудовой книжке истица работала в ТОО Фирма «Псковинтеравто» с 19.05.1992 по 15.08.1994 (л.д.8-9).

С 11.06.1998 по 01.10.1999 ФИО1 работала в санатории «Череха».

Так же в трудовой книжке имеется запись о работе истца с 26.07.1986 по 18.05.1992 в «Псковтрансагентство».(л.д.8).

Действительно, в период заполнения трудовой книжки (22.06.1998) истица не работала в организации, которая заверила подпись, лица, выдавшего трудовую книжку - ТОО Фирма «Псковинтеравто».

Истица объяснила это тем, что новую трудовую книжку ей завели в ТОО Фирма «Псковинтеравто», однако дату заполнения поставили позднее.

Суд считает, что данный факт не мешает ответчику принять к зачету периоды работы истицы в должности кассира в АОО «Псковтрансагентство» с 26.07.1986 по 18.05.1992, в должности уборщицы в санатории «Череха», п.Череха Псковского района, поскольку записи об этой работе имеются в трудовой книжке.

Кроме того, сведения о работе в «Псковтрансагентство» имеются в архивной справке №М-48 от 02.04.2019. Однако они не совпадают со сведениям из трудовой книжки. Так, в архивной справке дата принятия на работу в «Псковтрансагентство» значится – 29.07.1986.

Вместе с тем, в архивной справке №М-49 от 02.04.2019 имеются сведения о начислении истице заработной платы в «Псковтрансагентство» с 26.07.1986 по 18.05.1992, а так же сведения о начислении ей заработной платы в период работы в ТОО Фирма «Псковинтеравто» с 19.05.1992 по 16.06.1992 и с 28.09.1992 по 15.08.1994.

Другие периоды работы, сведения о которых внесены в трудовую книжку, зачтены ответчиком в трудовой и страховой стаж истца, что видно из данных о стаже.

Поэтому требования о включении (принятии к зачету) указанных выше периодов в трудовой и страховой стаж истца подлежат удовлетворению.

Согласно Архивной выписке №365 от 26.03.2019 имеется выписка из приказа №2 от 14.01.1985 по Пыталовскому районному отделу культуры о принятии Е. ФИО2, выпускницы Псковского КПУ на должность режиссера театра с 16.01.1985.

Из архивной выписки №366 от 26.03.2019 следует, что по приказу №17 от 10 июля 1986 года по Пыталовскому районному отделу культуры Е. М.А. освобождена от должности зав.клубом с 11 июля в связи с переменой жительства.

Данные справки не приняты к зачету в общий трудовой и страховой стаж истца ответчиком по причине отсутствия в них даты рождения истицы.

Вместе с тем, из совокупности данных, имеющихся в представленных документах, ответчик имел возможность установить принадлежность данных справок истице.

Девичья фамилия истицы Е. была изменена на Ж., а в последующем на ФИО1 согласно справке о заключении брака (актовая запись от **.**. г.) и Свидетельству о заключении брака (актовая запись от **.**. г.).

В архивной справке указано, что Е. М.А. является выпускницей Псковского КПУ.

Данные сведения соответствуют Диплому истицы на имя Е. М.А., из которого видно, что она закончила Псковское областное культурно – просветительное училище в 1984 году (решение госкомиссии от 28.12.1984).

Дата рождения истицы указана и в архивной справке в документах архивного фонда ООО «Псковинтеравто».

Период работы в данном обществе включен ответчиком в общий трудовой и страховой стаж истца.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования 10.04.1999) на 14.08.2019 г. имеются сведения о ее учебе в Культпросветучилище, работе в «Псковтрансагентство», ООО «Псковинтеравто», санатории «Череха» и других местах работы, включенных ответчиком в общий трудовой и страховой стаж.

В Архивных выписках №365 и №366 не указана дата рождения истицы, однако их принадлежность ФИО1 не вызывает сомнений у суда на основании исследованных выше документов.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истца.Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление ФИО1 подлежащим удовлетворению.

Данные периоды подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж с момента назначения пенсии, т.е. с 06.03.2019, так как подтверждающие данные обстоятельства справки и выписки из приказов, трудовая книжка и иные документы были представлены истицей к заявлению о назначении пенсии.

На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить (принять к зачету) в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы с 06.03.2019,:

- в должности клубного работника в Доме культуры г.Пыталово с 16.01.1985 по 11.07.1986, - в должности кассира в АОО «Псковавтотрансагентство» с 26.07.1986 по 18.05.1992, - в должности уборщицы в санатории «Череха», п.Череха Псковского района с 11.06.1998 по 01.09.1999.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 госпошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Э.В.Кузнецова