Решение № 2-596/2018 2-596/2018~М-482/2018 М-482/2018 от 21 октября 2018 г. по делу № 2-596/2018

Дело №2-596\2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

22 октября 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Байер Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась с иском к МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» о взыскании недоначисленной заработной платы с марта по апрель 2018г. в сумме 12 830руб.70коп. (л.д.5-7).

Истец ФИО1 о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.87). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

В исковом заявлении истец указал, что работает в МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3». Работодатель с марта по апрель 2018г. недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 12 830руб.70коп. (л.д.5-7).

Ответчик МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.88). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.94).

Третье лицо Министерство образования Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 92). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.4, 91). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 90). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Управление образования Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.89). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании ст.1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1.01.2018г. установлен в сумме в сумме 9 489руб.

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района с 1.01.2018г. по 30.04.2018г. составляет сумму 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец ФИО1 в заявленном периоде с марта по апрель 2018г. работал в МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» уборщиком с режимом работы 5дн., 36час. в неделю (трудовой договор и доп.соглашения к нему на л.д.9-22, 24-27, приказ о приеме на работу на л.д.8, расчетные листки на л.д.12-13, табеля учета рабочего времени на л.д.1011).

Таким образом, истец ФИО1 в заявленном периоде с марта по апрель 2018г. обязан был работать 5дн., 36час. в неделю, за что ему полагалась оплата труда, при условии выработки нормы рабочего времени, не ниже минимального размера оплаты труда – в сумме 19 926руб.90коп..

В марте 2018г. истец ФИО1 отработал по основному месту работы 20дн., 143час. при норме 20дн., 143час. (табель учета рабочего времени на л.д.10, производственный календарь на л.д.94).

При выработанной норме времени в марте 2018г. ФИО1. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.12).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО1 недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).

Кроме того, в марте 2018г. истец ФИО1 отработал по внутреннему совместительству на 0,5 ставки 20дн., 71,5час. при норме 20дн., 71,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.10).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в марте 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 9 963руб.45коп. (19 926руб.90коп. х 0,5 ставки = 9 963,45), фактически начислена в сумме 7 825руб. (расчетный листок на л.д.12).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 2 138руб.45коп. (9 963,45 – 7 825,0 = 2 138,45)

В апреле 2018г. истец ФИО1 отработал по основному месту работы 21дн., 150,2час. при норме 21дн., 150,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.11, производственный календарь на л.д.94).

При выработанной норме времени в апреле 2018г. ФИО1. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.13).

Следовательно, в апреле 2018г. ФИО1 недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).

Кроме того, в апреле 2018г. истец ФИО1 отработал по внутреннему совместительству на 0,5 ставки 21дн., 75,1час. при норме 21дн., 75,1час. (табель учета рабочего времени на л.д.11).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в апреле 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 9 963руб.45коп. (19 926руб.90коп. х 0,5 ставки = 9 963,45), фактически начислена в сумме 7 825руб. (расчетный листок на л.д.13).

Следовательно, в апреле 2018г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 2 138руб.45коп. (9 963,45 – 7 825,0 = 2 138,45).

Таким образом, с марта по апрель 2018г. ФИО1 за работу по основному месту работы и по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 12 830руб.70коп. (4 276,90 + 3 138,45 + 4 276,90 + 2 138,45 = 12 830,70).

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить в полном размере, на сумму 12 830руб.70коп.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска в сумме 12 830руб.70коп. составляет сумму 513руб.

Госпошлину в сумме 513руб.полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» в пользу ФИО1 недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за работу по основному месту работы и по внутреннему совместительству с марта по апрель 2018г. в сумме 12 830руб.70коп..

Взыскать с МБОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 513руб..

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 27.10.2018г.