Решение № 2-1939/2018 2-1939/2018~М-1873/2018 М-1873/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-1939/2018

Дело № 2-1939/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 сентября 2018 года г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ю.А. Солод,

при секретаре О.И. Глазуновой,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края (далее – ГУ УПФ РФ в г. Барнауле) о признании того, что имеющиеся нарушения оформления трудовой книжки явились следствием ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, признании заявления обоснованным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии с +++.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что при оценке пенсионных прав в его страховой стаж не зачтен период работы с 12 мая 1991 года по 04 июля 1996 года в Ассоциации по строительству жилья и объектов соцкультбыта г. Барнаула, в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью АОЗТ «Ассоциация». Полагал, что его вины в неправильном оформлении записи в трудовой книжке не имеется. В настоящее время юридическое лицо не существует, устранить нарушения в заполнении трудовой книжки не представляется возможным. Кроме того, просил возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии начиная с +++.

В судебном заседании, истец ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивал, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 против иска возражала по доводам, изложенном в письменном отзыве, полагала, что принятое решение Управления ПФР в г. Барнауле законно и обоснованно.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.4.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Согласно п.35.Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 обратился в ГУ – Управление ПФ РФ в г. Барнауле с заявлением о назначении пенсии по старости, представив в распоряжении комиссии необходимые документы

Ответом от +++ за №... ему сообщили, что принято решение о незачете в страховой стаж периода работы с 12 мая 1991 года по 04 июля 1996 года в связи с ненадлежащим оформлением записи в трудовой книжке.

При осмотре судом трудовой книжки на имя ФИО1 установлено, что на основании приказа № ... от 12 мая 1991 года он принят на работу в Ассоциацию по строительству жилья и объектов соцкультбыта г. Барнаул на должность <данные изъяты> (запись № ...). При внесении записи № ... от +++ об увольнении по собственному желанию последняя заверена печатью АОЗТ «Ассоциация». При этом, запись о переименовании (реорганизации) Ассоциации по строительству жилья и объектов соцкультбыта г. Барнаул в АОЗТ «Ассоциация» в трудовой книжке отсутствует.

По информации КГКУ «Государственный архив Алтайского края» документы Ассоциации по строительству жилья и объектов соцкультбыта г. Барнаул, АОЗТ «Ассоциация» на хранение в архив не поступали.

Несмотря на это, период работы истца с 12 мая 1991 года по 04 июля 1996 года в Ассоциации по строительству жилья и объектов соцкультбыта г. Барнаул, а в последствии в АОЗТ «Ассоциация» в должности водителя подтверждается показаниями свидетелей свидетель2, свидетель 1, которые пояснили, что работали совместно с истцом в спорный период времени у указанного работодателя. Трудовые книжки работников предприятия находились у работодателя, до сведения работников не доводилась информация о переименовании и реорганизации предприятия.

В соответствии с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Запись № ... в трудовой книжке истца в спорный период выполнена с нарушениями Инструкции, в связи с чем суд принимает во внимание письменные доказательства представленные истцом и перечисленные выше, а также показания свидетелей.

Иные документы добыть не представилось возможным по причине отсутствия документации, о чем свидетельствует архивная справка.

Исходя из изложенного, суд полагает возможным включить период работы истца с 12 мая 1991 года по 04 июля 1996 года в должности водителя в АОЗТ «Ассоциация» в страховой стаж.

Требования истца о перерасчете пенсии, по мнению суда, также подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика пояснила, что ФИО1 пенсия установлена с +++. Поскольку ответчиком неправомерно отказано в зачете спорного периода, следовательно, перерасчет должен быть произведен с +++, как указано истцом в иске.

Требования истца о признании того, что имеющиеся нарушения оформления трудовой книжки явились следствием ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, признании заявления обоснованным удовлетворению не подлежат как излишне заявленные.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче иска в суд истец оплатил государственную пошлину в сумме 300 рублей (л.д. 2), которую необходимо взыскать в его пользу с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края о защите пенсионных прав удовлетворить в части.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края обязанность по включению в страховой стаж ФИО1 периода работы с 12 мая 1991 года по 04 июля 1996 года в акционерном обществе закрытого типа «Ассоциация» в должности водителя.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края обязанность произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с +++.

В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Ю.А. Солод

Мотивированное решение изготовлено 09 сентября 2018 года.