Решение № 2-973/2024 2-973/2024~М-762/2024 М-762/2024 от 21 октября 2024 г. по делу № 2-973/2024

УИД 63RS0028-01-2024-001048-38

Дело № 2-973/2024

Мотивированное
решение изготовлено 21.10.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск 14 октября 2024 года

Сергиевский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Морозовой Г.С.

при секретаре Андреевой Е.А.

с участием помощника прокурора Сергиевского района Черкашиной Ю.В.,

представителя ответчика – ООО «Сервисная коммунальная компания» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Сергиевского района Самарской области в интересах ФИО2 ФИО7 к ООО «Сервисная коммунальная компания» о возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора Сергиевского района Самарской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к ООО «Сервисная коммунальная компания» об обязании выдать средства индивидуальной защиты.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой района проверено исполнение требований трудового законодательства, законодательства об охране труда, по результатам чего установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО8 является работником ООО «Сервисная коммунальная компания» и состоит в должности электрогазосварщика.

Коллективным договором ООО «Сервисная коммунальная компания» предусмотрено обеспечение работников по должности «электрогазосварщик», в том числе перчатками резиновыми в количестве 12 пар в год, сапогами резиновыми, каской защитной, что соответствует Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н.

В нарушение трудового законодательства работодатель не обеспечил средствами индивидуальной защиты ФИО2 в полном объеме, а именно не выдал перчатки резиновые в количестве 12 пар в год, сапогами резиновыми, каской защитной.

Просит обязать ООО «СКК» выдать бесплатно ФИО3 средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника – перчатки резиновые в количестве 7 пар, сапоги резиновые, каску защитную.

В судебном заседании помощник прокурора Сергиевского района Самарской области Черкашина Ю.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – представитель ООО «СКК» ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Пояснила, что ООО обязуется исполнить решение суда.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Пунктом 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Приказ № 997н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как установлено судом, при проверке прокурором исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда, установлено, что в соответствии с трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО9 является работником ООО «Сервисная коммунальная компания» и состоит в должности электрогазосварщика.

Коллективным договором ООО «Сервисная коммунальная компания» предусмотрено обеспечение работников по должности «электрогазосварщик», в том числе и перчатками резиновыми в количестве 12 пар в год, сапогами резиновыми, каской защитной, что соответствует Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н.

В нарушение трудового законодательства работодатель не обеспечил средствами индивидуальной защиты ФИО2 в полном объеме, а именно не выдал перчатки резиновые в количестве 7 пар в год, сапоги резиновые, каску защитную.

В соответствии с положениями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение требований трудового законодательства со стороны ООО «СКК» в отношении ФИО2

Требования и.о. прокурора Сергиевского района Самарской области в суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление и.о. прокурора Сергиевского района Самарской области (ИНН <***>) в интересах ФИО2 ФИО10 (паспорт <данные изъяты>) к ООО «Сервисная коммунальная компания» (ИНН <***>) о возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать ООО «СКК» выдать бесплатно ФИО2 ФИО11 средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника – перчатки резиновые в количестве 7 пар в год, сапоги резиновые, каску защитную.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд Самарской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Г.С. Морозова