Решение № 02-6997/2025 02-6997/2025~М-5752/2025 2-6997/2025 М-5752/2025 от 14 сентября 2025 г. по делу № 02-6997/2025

Дело № 2-6997/25

УИД 77RS0032-02-2025-011863-74


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 сентября 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при помощнике фио., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6997/25 по иску Прокурора адрес в интересах ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт проблем рынка Российской академии наук (ИПР РАН) о взыскании заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор адрес обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку полагающихся работнику выплат в размере сумма и компенсации морального вреда в размере сумма.

Истец мотивирует требования тем, что на основании срочного трудового договора № 24/11-23 от 01.11.2023 года ФИО1 работал в ИПР РАН в должности научного сотрудника. В соответствии с условиями договора установлен оклад в размере сумма Согласно дополнительному соглашению от 25.10.2024 № 24/11-23 оклад увеличен до сумма ФИО1 работал в ИПР РАН до 31.10.2024, однако окончательный расчет с работником не произведен.

По состоянию на 17.07.2025 перед работником образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, которая фактически не погашена.

В нарушение требований трудового законодательства у ИПР РАН имеется задолженность по выплате заработной плате.

Прокурор адрес фио в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ИПР РАН в судебное заседание не явился, извещен, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя Общества, а также представил отзыв, в котором пояснил, что исковые требования признает в полном объёме.

Выслушав прокурора адрес фио, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 01.11.2023 г. по 31.10.2024 г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ИПР РАН в должности научного сотрудника. В соответствии с условиями договора установлен оклад в размере сумма Согласно дополнительному соглашению от 25.10.2024 № 24/11-23 оклад увеличен до сумма Трудовые отношения прекращены 31.10.2024, однако окончательный расчет с работником не произведен.

По состоянию на 17.07.2025 перед работником образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, которая фактически не погашена.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с невыплатой заработной платы за период с 04.06.2024 по 21.07.2025 денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

Так как нарушение трудовых прав истца установлено, суд в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма. Размер данной компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ИПР РАН (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/772701001, зарегистрированного по адресу адрес) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку полагающихся работнику выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма

Взыскать с ИПР РАН в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 15 сентября 2025 года

.