Решение № 2-137/2019 2-137/2019~М-106/2019 М-106/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-137/2019

Дело № 2-137/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«23» мая 2019 года г. Севск

Севский районный суд Брянской области

в составе председательствующего судьи Рухмакова В.И.,

при секретаре Куликовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта получения заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с данным заявлением, указав, что он в связи с достижением ДАТА пенсионного возраста обратился в УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. Для назначения и установления страховой пенсии по старости необходимы сведения о размере заработной платы за 5 лет. В связи с тем, что в архиве не сохранилась ведомость заработной платы за ДАТА год колхоза им. Ульянова, с учетом уточнения, просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки колхозника, выданной ДАТА на имя ФИО1 ДАТА рождения, установить получение заработной платы в колхозе им. Ульянова за ДАТА в размере 3 <...> коп.

В судебном заседании заявитель ФИО1 поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель заинтересованного лица Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области - юрисконсульт Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку трудовая книжка колхозника не является документом, подтверждающим получение заработной платы.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, пришел к следующему:

Согласно ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 3 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» среднемесячный заработок застрахованного лица годы устанавливается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Закон СССР от 14.07.1956 (ред. от 22.05.1986) «О государственных пенсиях», Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не содержат указаний на то, какие документы являются основанием для подтверждения заработка, из которого исчисляется пенсия, однако, согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу могут быть любые фактические данные, на основе которых устанавливаются те или иные обстоятельства, то такими доказательствами могли бы быть какие-либо письменные документы, в том числе сохранившиеся у самого заявителя.

В соответствии с информационным письмом Минтруда РФ и ПФР от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае утраты работодателем первичных документов о заработке, необходимых для начисления пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 г. № 310 установлено, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхоза. Все записи в трудовой книжке колхозника заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

По паспорту серии № ФИО1 родился ДАТА в <адрес>, зарегистрирован по <адрес> (л.д. 3), проживает по месту регистрации (л.д. 21).

Согласно архивной справке № от ДАТА, выданной архивом администрации Севского муниципального района, в документах фонда № 51 СПК им. Ульянова – правопреемник ТсОО им. Ульянова, хранящихся в архиве администрации Севского муниципального района, в ведомостях по заработной плате за ДАТА годы есть сведения о работе ФИО1 Ив. (так в документах, других работников с такой фамилией и инициалами нет), имеются сведения о его зарплате в указанные года. Ведомость механизаторов за ДАТА год в архив на хранение не поступала (л.д. 20).

Как следует из сообщения Доброводской сельской администрации № от ДАТА, СПК им. Ульянова на территории Доброводской сельской администрации не значится (л.д. 22).

В материалах дела имеется сообщение архива администрации Севского муниципального района № от ДАТА, согласно которому СПК им. Ульянова – правопреемник ТсОО им. Ульянова, колхоза им. Ульянова было признано банкротом и ликвидировано определением Арбитражного суда Брянской области № от ДАТА (л.д. 23)

Истцом представлена трудовая книжка колхозника, выданная ДАТА на имя ФИО1 ДАТА г.р., согласно которой ФИО1 с ДАТА год работал в колхоз им. Ульянова (ТсОО им. Ульянова, СПК им. Ульянова) в должности тракториста. В разделе количество отработанных трудодней за ДАТА год указано <...> (минимальное количество трудодней – <...>), начислено за <...> коп. Все записи, сделанные в трудовой книжке колхозника заверены подписями и печатями организации (л.д. 7-10).

Разрешая заявленные требования в части установления принадлежности трудовой книжки колхозника ФИО1, суд исходит из того, что факт работы истца в спорный период в колхозе им. Ульянова представителем заинтересованного лица не оспаривается, и достоверно подтверждается архивной справкой, и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части установления факта принадлежности трудовой книжки колхозника заявителю.

В представленной трудовой книжке колхозника отражены сведения о количестве отработанных дней и размере заработной платы за 1988 год.

Учитывая, что в представленной трудовой книжке колхозника содержаться сведения, косвенно подтверждающие фактический заработок ФИО1 за ДАТА год, в совокупности с архивной справкой, можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка заявителя.

При этом необходимо отметить, что непредставление работодателем соответствующих документов в архив, отсутствие лицевых счетов, ведомостей по начислению заработной платы, справок о ее размере за ДАТА год по причинам, не зависящим от ФИО1 не могут лишить последнего права на исчисление пенсии в соответствии с заработной платой, которую он получал в определенные период времени.

Кроме этого, в связи с ликвидацией колхоза (тсОО, СПК) и отсутствием необходимых документов в архиве, заявитель по независящим от него обстоятельствам не имел возможности представить доказательства получения заработной платы в определённом размере.

Таким образом, представленная заявителем трудовая книжка колхозника, а также сведения лицевых счетов за предыдущие и последующие годы могут служить основанием для установления заработной платы в определенном размере, так как содержащиеся в них сведения доказывают получение ФИО1 в спорный период заработка и его размер.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что заявитель ввиду отсутствия первичных документов о заработной плате не может реализовать свое право на расчет размера пенсии из наиболее выгодного для него варианта среднемесячной заработной платы, а представленная им трудовая книжка колхозника подтверждает фактический заработок ФИО1 в спорный период суд считает требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненное заявление ФИО1 об установлении факта получения заработной платы удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки колхозника, выданной ДАТА на имя ФИО1 ДАТА года рождения ФИО1 ДАТА года рождения.

Установить факт получения ФИО1 заработной платы в колхозе им. Ульянова за <...> копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.И. Рухмаков