Решение № 2-548/2025 2-548/2025~М-183/2025 М-183/2025 от 16 марта 2025 г. по делу № 2-548/2025

73RS0013-01-2025-000342-98

Дело №2-548/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2025 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд <адрес> в составе судьи Котельниковой С.А., при секретаре Суворове Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Государственный научный центр научно-исследовательский институт атомных реакторов» о признании бездействия незаконным, понуждении к присвоению статуса молодого специалиста, признании права на получение единовременной выплаты, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточенным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «ГНЦ НИИАР» о признании бездействия ответчика незаконным, понуждении к присвоению статуса молодого специалиста, признании права на получение единовременной выплаты, взыскании судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что (ДАТА) заключил трудовой договор №*-ТД с АО «ГНЦ НИИАР» и был принят на работу в структурное подразделение Служба-комплекс по обращению с радиоактивными отходами и ОЯТ (КОРО) Отдел по обращению с жидкими и газообразными радиоактивными отходами на должность инженера-технолога 2-ой категории.

(ДАТА) истец обратился к заместителю директора УПиСР ФИО2 за разъяснениями в письменном виде об отказе в присвоении статуса «молодого специалиста». (ДАТА) он получил ответ на обращение, в котором ему было отказано в присвоении статуса «молодой специалист».

Истец указал, что (ДАТА) окончил «<данные изъяты>» <адрес>, освоил программу бакалавриата по направлению подготовки (ДАТА) Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств и успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация – бакалавр.

(ДАТА) ФИО1 окончил <данные изъяты>. Москва, освоил программу магистратуры по направлению подготовки (ДАТА) «Технологические машины и оборудование» и успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация – магистр.

Истец полагает, что имеет право на получение статуса молодого специалиста, ссылаясь на Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации», которым расширен перечень граждан, которые могут получить статус молодого специалиста, а также введен термин «молодой работник». По мнению истца, к молодым специалистам также относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения, по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

С учетом уточнения исковых требований, просит суд признать бездействие ответчика в присвоении статуса «молодого специалиста» и единовременной выплате истцу в размере 50000 руб. незаконными, обязать ответчика присвоить статус «молодого специалиста» с (ДАТА), признать за истцом право на получение единовременной выплаты истцу в размере 50000 руб. как «молодому специалисту», взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы на оформление нотариальной доверенности в размере 2700 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ГНЦ НИИАР» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, пояснив, что ФИО1 не соответствует критериям присвоения статуса молодого специалиста, установленным в Единой отраслевой социальной политике <данные изъяты>» и ее организаций, утвержденной приказом от 18.05.2018 № 1/504-П (далее - ЕОСП ГК «Росатом») и Положении о порядке присвоения статуса молодого специалиста, утвержденном приказом <данные изъяты>

Представитель ответчика АО «ГНЦ НИИАР» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам представителя ответчика.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, (ДАТА) между ФИО1 и АО «ГНЦ НИИАР» заключен трудовой договор №*-ТД, в соответствии с которым истец принят на работу в <данные изъяты><данные изъяты>

Из материалов дела следует, что ФИО1 впервые был трудоустроен в АО «ГНЦ НИИАР» (ДАТА) на должность <данные изъяты>

В период работы в АО «ГНЦ НИИАР» с (ДАТА) по (ДАТА) истец получил высшее образование (степень бакалавра) в <данные изъяты>» по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» ((ДАТА)).

С (ДАТА) по (ДАТА) истец был трудоустроен в <данные изъяты> Как следует из материалов дела и пояснений сторон, при трудоустройстве в <данные изъяты>» одним из требований к должности было наличие высшего образования, и истцом был представлен диплом бакалавра по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». В период работы в Филиале он получил высшее образование (степень магистра) в <данные изъяты>» по специальности «Технологические машины и оборудование» ((ДАТА)).

В атомной отрасли разработан и введен в действие общеотраслевой локально-нормативный акт, положениями которого определены критерии присвоения работникам статуса молодого специалиста с целью оказания дополнительной материальной поддержки - это Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, утвержденная приказом от (ДАТА) №*-П.

Согласно Приказу АО «ГНЦ НИИАР» от (ДАТА) №*-Пк, ЕОСП ГК <данные изъяты> (в ред. от (ДАТА)) принята к обязательному исполнению.

Согласно определению молодого специалиста, данному в разделе <данные изъяты>», молодыми специалистами признаются выпускники образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно, имеющие диплом о среднем профессиональном и/или высшем образовании, окончившие образовательную организацию не более одного года до трудоустройства и впервые приступившие к работе в <данные изъяты> после окончания образовательной организации по <данные изъяты>

Оценивая соответствие истца критериям присвоения статуса молодого специалиста, установленным <данные изъяты> суд приходит к выводу, что ФИО1 не соответствует указанным критериям по следующим основаниям.

Истец не соответствует критерию «впервые приступил к работе в <данные изъяты>» после окончания образовательной организации по специальности». (ДАТА) ФИО1 повторно трудоустроился в АО «ГНЦ НИИАР», а в организацию <данные изъяты> в третий раз.

Судом установлено, что после получения диплома бакалавра по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» ((ДАТА)) истец уже использовал данное образование при трудоустройстве в <данные изъяты> где одним из требований к должности было наличие высшего образования, и истцом был представлен именно этот диплом бакалавра. Таким образом, при трудоустройстве в АО «ГНЦ НИИАР» (ДАТА) истец уже не впервые приступал к работе по полученной специальности.

После получения истцом профильной специальности ((ДАТА)), по которой он был принят на должность <данные изъяты><данные изъяты>, до момента его трудоустройства в АО «ГНЦ НИИАР» на данную должность ((ДАТА)) прошло более 1 года.

Полученная истцом (ДАТА) степень магистра по специальности <данные изъяты> является дальнейшей специализацией (продолжением специализации) (ч. 3, 5, 6 ст. 69 Закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), что не оспаривал сам истец.

Согласно письму ДИТИ НИЯУ МИФИ №* от (ДАТА), в той сфере профессиональной деятельности, к которой относится должность <данные изъяты>

Согласно п. 9.7 Коллективного договора АО «ГНЦ НИИАР», молодым специалистам выплачивается материальная помощь при трудоустройстве в размере 50 000 руб. Такая выплата производится однократно в течение 6 месяцев с момента трудоустройства.

Истец ссылается на положения Федерального закона от 22.04.2024 № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации», которым расширен перечень граждан, которые могут получить статус молодого специалиста, а также введен термин «молодой работник».

Согласно п. 6 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 22.04.2024 № 95-ФЗ), молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Однако данный закон не устанавливает обязанности работодателей по предоставлению каких-либо дополнительных выплат или льгот молодым специалистам. Закон лишь определяет понятие «молодой специалист» для целей государственной молодежной политики.

Конкретные меры поддержки молодых специалистов, условия и порядок их предоставления определяются работодателем самостоятельно путем принятия соответствующих локальных нормативных актов. В данном случае такими актами являются ЕОСП ГК «Росатом» и Положение о порядке присвоения статуса молодого специалиста, утвержденное приказом от (ДАТА) №*-Пк.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ФИО1 не соответствует критериям присвоения статуса молодого специалиста, установленным локальными нормативными актами АО «ГНЦ НИИАР», в связи с чем отказ в присвоении истцу статуса молодого специалиста и предоставлении соответствующих выплат является правомерным.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае отказа в иске судебные расходы, понесенные ответчиком, возмещаются за счет истца.

Учитывая, что в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме, требования о взыскании судебных расходов также удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Государственный научный центр научно-исследовательский институт атомных реакторов» о признании бездействия незаконным, понуждении к присвоению статуса молодого специалиста, признании права на получение единовременной выплаты, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья С.А. Котельникова

Мотивированное решение изготовлено (ДАТА).