Решение № 2-3565/2024 2-3565/2024~М-2602/2024 М-2602/2024 от 17 декабря 2024 г. по делу № 2-3565/2024

Гражданское дело № 2-3565/2024

УИД 09RS0001-01-2024-004372-25


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2024 г. г. Черкесск КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики, в составе судьи Байтоковой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Эскиндаровой З.М.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР в котором просит: Обязать ОСФР по КЧР зачесть в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности: с 22.08.1977 по 19.10.1979 в качестве рабочего в Архызском спецотделении Зеленчуксого райобъединения «Сельхозхимии»; с 16.07.1985 по 19.01.1992 в должности экспедитора в Черкесском горплодовощторге; с 27.10.1998 по 30.05.2001 в должности мастера в ООО Республиканская торгово-промышленная корпорация. Обязать ОСФР по КЧР принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 22.02.2024 №200, справку о заработной плате от 15.10.2012 №11 и назначить страховую пенсию по старости со дня подачи заявления, то есть с 15.04.2024. В обоснование исковых требований указано, что он 15.04.2024, обратился в ОСФР по КЧР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона РФ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях РФ», представил весь перечень требуемых документов. Отделом установления пенсий №1 Управления установления пенсий и социальных выплат ОСФРФ по КЧР 26.07.2024 №172 в назначении пенсии было отказано. В страховой стаж включены следующие периоды: с 22.10.1979 по 14.07.1985 в качестве плотника в ПМК 14; с 01.01.1993 по 26.10.1998 в качестве оператора прессовщика в ПК «Лада». В нестраховой стаж включены следующие периоды: с 01.01.2015 по 15.04.2024 - уход трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет. Из стажа исключены периоды: с 22.08.1977 по 19.10.1979 в качестве рабочего в Архызском спецотделении Зеленчуксого райобъединения «Сельхозхимии»; с 16.07.1985 по 19.01.1992 в должности экспедитора в Черкесском горплодовощторге; с 27.10.1998 по 30.05.2001 в должности мастера в ООО Республиканская торгово - промышленная корпорация.

Истец ФИО1 в судебном заседании просил иск в полном объеме удовлетворить, дополнительно пояснил, что его вины в том, что документы заполнялись некорректно или не сданы в архив нет. Он простой рабочий и государство не обманывал, думал, что заработал на достойную пенсию и достойную старость.

Свидетель ФИО2, ранее в судебном заседании пояснил, что истца знает давно, более 30 лет. ФИО1 с 1983 и далее работал на овощной базе в Черкесске, а он (свидетель) был директором магазина «Изабелла». Он сам работал около пяти лет, потом предприятие реорганизовалось. Заработную плату получали исправно, в обязанности истца входило экспедирование товаров. Подтвердил, что отчество истца – Магометбиевич.

Свидетель ФИО3, ранее в судебном заседании пояснил, что с истцом знакомы, с 1980-х, работали вместе в овощторге. ФИО1 был экспедитором. Ни каких сомнений в том, что истец в указанный период работал, не имеется.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ответчика в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с учетом письменных возражений. В соответствии со ст.167 ГПК РФ по определению суда дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав имеющиеся в деле документы, материалы пенсионного дела, принимая во внимание объяснения представителя истца, письменные возражения, а также показания свидетелей, данные ими в судебном заседании, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с п.1 ст.1 ГК РФ гражданское законодательство основывается в числе прочего на необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. В силу п.1 ст.11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии со ст. 7 которого, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В связи с вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 N424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N400-ФЗ.

В соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону. Граждане, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста предусмотренных соответственно приложению 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет с применением переходных положений статьи 35.

В силу ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимым условием для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году являлось наличие страхового стажа 11 лет, определяемого на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст.35).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ).

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения содержались в ч.2 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2015.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 N400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.11, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (действовавшей в основной период трудовой деятельности истца), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003, в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя.

Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, 15.04.2024, обратился в ОСФР по КЧР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона РФ за №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях РФ», представил перечень требуемых документов.

Отделом установления пенсий №1 Управления пенсий и социальных выплат ОСФРФ по КЧР 26.07.2024 №172 в назначении пенсии отказано.

Из решения следует, что основанием для отказа в назначении пенсии были указаны следующее обстоятельства: На дату обращения по подсчетам Отдела установления пенсий №1 Управления установления пенсии и социальных выплат ОСФРФ по КЧР продолжительность стажа составила 20 лет, 10 месяцев, 4 дня. В страховой стаж включены следующие периоды: с 22.10.1979 по 14.07.1985 в качестве плотника в ПМК 14; с 01.01.1993 по 26.10.1998 в качестве оператора прессовщика в ПК «Лада». В нестраховой стаж включены следующие периоды: с 01.01.2015 по 15.04.2024 - уход трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет. Из стажа исключены периоды работы: с 22.08.1977 по 19.10.1979 в качестве рабочего в Архызском спецотделении Зеленчуксого райобъединения «Сельхозхимии»; с 16.07.1985 по 19.01.1992 в должности экспедитора в Черкесском горплодовощторге; с 27.10.1998 по 30.05.2001 в должности мастера в ООО Республиканская торгово - промышленная корпорация.

В данном случае, вывод ответчика о том, что права на назначение страховой пенсии по старости истец не имеет на законе не основано.

Как указано выше, страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента размере не менее 30 баллов с применением переходных положении ст.35. Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка.

Согласно трудовой книжке истец ФИО1: приказом №79 от 22.08.1979 принят в качестве рабочего в Архызское спецотделение Зеленчукского райобъединения «Сельхозхимии», приказом №112 от 19.10.1979 уволен по собственному желанию; приказом №77 от 16.07.1985 принят экспедитором в Черкесский горплодовощторг, приказом №981 от 19.01.1992 уволен по собственному желанию; приказом №27 от 27.10.1998 принят мастером в ООО Республиканская торгово-промышленная корпорация и приказом №15 от 30.05.2001 уволен по собственному желанию.

Между тем, из искового заявления следует и материалами дела подтверждается, что для подтверждения факта работы в Черкесском горплодовощторге истец обратился с запросами в филиал Республиканского бюджетного учреждения «Государственный архив Карачаево-Черкесской Республики» о предоставлении документов, подтверждающих стаж.

22.02.2024 исх.№199 был дан ответ, согласно которого приказы по личному составу за период с 16.07.1985 по 19.01.1992 Черкесским горплодовощторгом в РГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» не поступали, а также за исх. №200 предоставлена справка о заработной плате за указанный период.

Однако в обоих ответах отчество указано неправильно, вместо «Магометбиевич» (как указано в трудовой книжке) указано «Магометович».

Тот факт, что работодателем не предавались документы в архив или передавались неправильные (с ошибками в отчестве) сведения, не может быть основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости.

Между тем, как указано выше, из трудовой книжки истца, заполненной 22.08.1977, усматривается, что приказом №79 от 22.08.1979 истец принят в качестве рабочего в Архызское спецотделение Зеленчукского райобъединения «Сельхозхимии», приказом №112 от 19.10.1979 уволен по собственному желанию; приказом №77 от 16.07.1985 принят экспедитором в Черкесский горплодовощторг, приказом №981 от 19.01.1992 уволен по собственному желанию; приказом №27 от 27.10.1998 принят мастером в ООО Республиканская торгово-промышленная корпорация и приказом №15 от 30.05.2001 уволен по собственному желанию.

Согласно ответа на запрос суда от 04.12.2024 исх.№1885 из ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» следует, что приказы по личному составу за периоды, указанные в запросе на гранение не поступали. Сведениями о местонахождении не располагают.

Согласно ответа Согласно ответа на запрос суда от 04.12.2024 исх.№1884 из ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» предоставлена архивная справка, со сведениями на ФИО1 (так в документах), ДД.ММ.ГГГГр, о заработной плате. Кроем того, указано, что в документах, послуживших основанием к выдаче справки, а именно: ФР-42, Оп.2, Д.33, Л.54, Д.40, Л.15, Д.47 и т.д. другие работники за период, указанный в запросе с фамилией, именем и отчеством ФИО1, ФИО1 не значатся.

Согласно ответа на запрос суда от 04.12.2024 исх.№1886 из ФРГБУ «ГА КЧР» «АДЛС» следует, что приказы по личному составу Архызского спецотделения Зеленчукского райобъединения «Сельхозхимия» за периоды, указанные в запросе на гранение не поступали. Сведениями о местонахождении не располагают. Относительно ООО Республиканской торгово-промышленной корпорации, рекомендовано обратиться к руководителю ФИО10 (запрос судом направлен, на момент вынесения судебного акта не поступил).

В данном случае, с учетом письменных пояснений и пояснений, данных свидетелями оснований не доверять которым у суда не имеется, у суда сомнений в том, что архивная справка №1884 от 04.12.2024 выдана истцу ФИО4, также не имеется.

Записи о трудовой деятельности истца, отраженные в трудовой книжке ФИО1, а так же представленные справки у суда сомнений не вызывают.

Допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердил факт работы истца в должности экспедитора в Черкесском горподовощторге.

Показания свидетелей суд признает достоверными, поскольку они непротиворечивы, согласуются с письменными доказательствами по делу.

В соответствии с ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Ответчик, не включая в страховой стаж периоды работы истца, указывает, что трудовая книжка ничтожна. Однако, данное обстоятельство не может быть поставлено в вину истцу. Записи о трудовой деятельности истца внесены в трудовую книжку в полном соответствии с требованиями закона, имеется ссылка на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организаций (предприятий), неточностей, неоговоренных исправлений не содержат.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1 на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено.

Несоответствие трудовой книжки требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а именно заполнение трудовой книжки ранее, чем выдан сам бланк, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании факт работы истца в спорные периоды времени нашел свое подтверждение.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Факт осуществления трудовой деятельности в спорные периоды, помимо трудовой книжки, также подтверждается справками и свидетельскими показаниями.

В соответствии с положениями статей 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При установленных обстоятельствах, с учетом периодов, засчитанных органом в бесспорном порядке, и установлением в настоящее время в судебном заседании наступлении права на назначение пенсии по старости, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части установления факта работы истца согласно сведениям, отраженным в трудовой книжке: с 22.08.1977 по 19.10.1979 в качестве рабочего в Архызском спецотделении Зеленчуксого райобъединения «Сельхозхимии»; с 16.07.1985 по 19.01.1992 в должности экспедитора в Черкесском горплодовощторге; с 27.10.1998 по 30.05.2001 в должности мастера в ООО Республиканская торгово-промышленная корпорация и включить данные периоды работы в страховой стаж истца и назначить страховую пенсию по старости со дня подачи заявления, то есть с 15.04.2024.

Относительно требования об обязании ОСФР по КЧР принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 22.02.2024 №200, суд находит данное требование подлежащим удовлетворению и отмечает, что данная справка является абсолютно идентичной справке от 04.12.2024 №1884, направленной в ответ на судебный запрос.

Что касается требования об обязании ОСФР по КЧР принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 15.10.2012 № 11, суд полагает возможным в данной части истцу отказать, поскольку справка выдана ФИО1 ОАО «ИНТЕР-С», подписана генеральным директором и бухгалтером, указанный период в расчет пенсионным органом принят. Так же имеются сведения о том, что истец с 22.10.1979 по 14.07.1985 работал в указанной организации в должности плотника-бетонщика, поскольку ни к одному исковому требованию указанная справка отношения не имеет, доказательства того, что указанная справка предоставлялась при первоначальном обращении, однако во внимание не принята также отсутствуют, ввиду чего, данный документ может быть предоставлен истцом в ОСФР самостоятельно.

Суд рассматривает гражданское дело в соответствии с заявленными исковыми требованиями, выйти за пределы которых может исключительно в силу прямого указания закона. В данном случае, таких оснований не имеется.

Положения ст.6 (ч.2), ст.15 (ч.4), ст.17 (ч.1), ст.18, 19 и ст.55 (ч.1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Как следует из заявленных требований, истец просит возложить на пенсионный орган обязанность назначить ей страховую пенсию по старости с момента возникновения права на пенсию, - с 15.04.2024 (дата первоначального обращения в пенсионный орган). В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст.25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 Федерального закона (ч.2).

Частью 1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 NФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (ч.1 ст.8 закона), страховой стаж (ч.2 ст.8 закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст.8 названного закона).

Истцом в материалы дела не представлено сведений о наличии оснований для применения условий, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 статьи 22, статьями 25.1, 25.2 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (сведения о том, что является получателем пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца), следовательно, страховая пенсия подлежит назначению со дня первоначального обращения к ответчику за указанной пенсией, - с 15.04.2024.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (ч.2 ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Руководствуясь статьями 2, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (№) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (ИНН №) о восстановлении пенсионных прав – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (№) обязанность зачесть в стаж ФИО1, дающий право на получение страховой пенсии по старости периоды трудовой деятельности: с 22.08.1977 по 19.10.1979 в качестве рабочего в Архызском спецотделении Зеленчуксого райобъединения «Сельхозхимии»; с 16.07.1985 по 19.01.1992 в должности экспедитора в Черкесском горплодовощторге; с 27.10.1998 по 30.05.2001 в должности мастера в ООО Республиканская торгово-промышленная корпорация.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (№) обязанность принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 22.02.2024 №200 и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня подачи заявления, то есть с 15.04.2024.

В удовлетворении требования ФИО1 к ОСФР по КЧР об обязании принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 15.10.2012 № 11 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Черкесского городского суда КЧР Л.А. Байтокова

Мотивированное решение изготовлено 15.01.2025.